創(chuàng)新學習培訓機制建設高素質干部隊伍

　　加強學習是解放思想的前提，也是推進改革創(chuàng)新的前提。把解放思想大討論活動與推進改革創(chuàng)新結合起來，重要的結合點就是要加強學習。各級審計機關和干部要把加強學習擺在首位，認真學習政治理論、業(yè)務知識及相關知識，不斷提高科學判斷形勢的能力、依法審計的能力，努力建設高素質的審計干部隊伍，不斷推進我區(qū)審計事業(yè)又好又快發(fā)展，更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。學習是
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工作、生活相互交融、相互促進。創(chuàng)新學習培訓機制。充分利用審計系統(tǒng)內部和外部資源，建立多層次、多渠道、立體化干部學習培訓新機制，采取“走出去學、請進來教、派下去煉”的方法，提高學習培訓的質量。“走出去學”，就是積極探索到名牌大學辦班、到外省培訓基地培訓、到上級審計機關掛職或跟班學習培訓。“請進來教”就是開辦審計專業(yè)和財務專業(yè)函授本科學歷班，請名牌大學的專家教授授課，讓非審計、財經(jīng)類審計干部通過函授學習，取得審計相關專業(yè)學歷，成長為審計業(yè)務骨干。同時，有針對性組織好各類專業(yè)學習培訓，重點加強財政、投資、效益、經(jīng)濟責任和計算機審計的學習培訓，提高審計干部的業(yè)務素質�！芭上氯挕本褪沁x派一些優(yōu)秀審計干部到縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村掛職培訓，參加實踐鍛煉，不斷豐富基層工作經(jīng)驗，努力提高解決實際問題的能力。加強組織領導，創(chuàng)新工作落實機制。各級審計機關要切實加強對學習工作的領導，振奮精神，求真務實，狠抓落實。一要強化責任抓落實。實行廳領導、市（縣）局領導、處室領導、審計組長抓落實的責任制，把學習任務落實到組、到人，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的領導工作機制。二要突出重點抓落實。每年圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，確定學習的重點，并把
　
　　學習重點進行細化分解，落實到單位和部門，落實到責任人。三要定期督查抓落實。要建立領導牽頭、逐項分解、定期匯報、督促檢查、經(jīng)費保障、公開通報等一整套制度，加大 ……（未完，全文共1212字，當前僅顯示771字，請閱讀下面提示信息。收藏《創(chuàng)新學習培訓機制建設高素質干部隊伍》）