近年來(lái),隨著城市建設(shè)規(guī)模的迅猛發(fā)展,一批批小區(qū)提升了城市的品位,人民群眾的生活環(huán)境和居住質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。已建成或在建小區(qū)的功能更加齊全,給物業(yè)管理這一新興朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,提供了前所未有的契機(jī)和空間。為全面了解我縣物業(yè)管理現(xiàn)階段發(fā)展?fàn)顩r,推動(dòng)全縣物業(yè)管理工作更好發(fā)展,近日,該縣組織有關(guān)人員,對(duì)全縣住宅小區(qū)的物業(yè)管理情況進(jìn)行了專題
調(diào)研。
一、基本情況
1、小區(qū)基本情況:截止目前,該縣建成居住小區(qū)57個(gè)(有的小區(qū)只有單獨(dú)兩三幢房子),面積約80萬(wàn)平方米。其中,有專門物業(yè)管理入住的小區(qū)僅8個(gè),其他的小區(qū)無(wú)專門物業(yè)管理或以自我管理為主,涉及房屋150幢,面積約60萬(wàn)平方米,占全部小區(qū)的75%;全縣小區(qū)按照程序已經(jīng)成立業(yè)主委員會(huì)的有2個(gè)。
2、物業(yè)企業(yè)基本情況:目前,全縣
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小區(qū)業(yè)主委員會(huì)成立難。在《物業(yè)管理?xiàng)l例》中,業(yè)主大會(huì)制度被列為一項(xiàng)基本制度,業(yè)主大會(huì)是全體業(yè)主的自治組織,業(yè)主委員會(huì)是業(yè)主大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu),作為產(chǎn)權(quán)人和物業(yè)使用人的業(yè)主是小區(qū)真正的主人,管理好小區(qū)應(yīng)該是全體業(yè)主的共同愿望,所以物業(yè)管理不是物業(yè)管理企業(yè)一方的事,而是全體業(yè)主的事,業(yè)主應(yīng)通過業(yè)主大會(huì)這一渠道充分行使自己的權(quán)利,發(fā)表自己的觀點(diǎn),參與到小區(qū)管理中去。但在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),很多小區(qū)的業(yè)主沒有意識(shí)到這一點(diǎn),大多小區(qū)住戶來(lái)自不同單位,素質(zhì)不一,抱著事不關(guān)已、高高掛起的態(tài)度。很多小區(qū)業(yè)主主人翁意識(shí)不強(qiáng),對(duì)召開業(yè)主大會(huì),參與物業(yè)管理不積極、不主動(dòng)。即使成立了業(yè)主委員會(huì),也是流于形式。如我縣的小區(qū)只有2個(gè)成立了業(yè)主委員會(huì),實(shí)際情況形同虛設(shè),不能充分發(fā)揮其積極作用,業(yè)主委員會(huì)沒有實(shí)行真正意義上的自治管理。業(yè)主和物業(yè)管理企業(yè)之間的矛盾和問題因缺少溝通而無(wú)法解決,為小區(qū)物業(yè)管理和發(fā)展帶來(lái)隱患。
3、舊住宅區(qū)居住條件有待提高。絕大部分舊住宅在建設(shè)之初,在規(guī)劃設(shè)計(jì)上標(biāo)準(zhǔn)比較低,建筑質(zhì)量較差,小區(qū)配套設(shè)施不全。特別是安全防范設(shè)施匱乏,大多是敞開“不設(shè)防”住宅小區(qū),無(wú)法實(shí)行封閉管理,小區(qū)環(huán)境秩序混亂,治安案件時(shí)有發(fā)生,這與新建小區(qū)差別較大,與住戶的要求有一定差距。在舊住宅全面推行物業(yè)管理,還不具備條件,還需要對(duì)舊住宅進(jìn)行不同程度的整治。
4、開發(fā)商歷史遺留問題解決難。有的開發(fā)建設(shè)單位行為不規(guī)范,建設(shè)無(wú)規(guī)劃,權(quán)證辦不出,這類住宅建造至今已有10多年,絕大部分都處在無(wú)人管理狀況,房屋多年失修,小區(qū)臟、亂、差,居住在這些房屋的居民意見、矛盾很大,不斷有人向有關(guān)部門反映、投訴,信訪投訴時(shí)常不斷,不安定、不安全的因素較為突出。個(gè)別新建小區(qū)交付使用條件模糊,對(duì)交付使用環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)督,一些項(xiàng)目交付使用時(shí)往往綠化、道路等配套設(shè)施尚未完善,業(yè)主未得到承諾利益,引發(fā)物業(yè)服務(wù)收費(fèi)矛盾。有的開發(fā)商侵占和出售配套公用設(shè)施所謂“使用權(quán)”,侵害了業(yè)主利益,留下了隱患。
5、物業(yè)管理企業(yè)人員整體素質(zhì)不高。主要表現(xiàn)在:一是物業(yè)管理企業(yè)員工缺乏客戶至上意識(shí),對(duì)業(yè)主的正當(dāng)要求不能滿足,更談不上主動(dòng)幫助業(yè)主排憂解難。特別是由于物業(yè)企業(yè)造成的問題也不能得到及時(shí)解決,直接影響物業(yè)管理服務(wù)水平的提高和客戶滿意度的提升。二是物業(yè)管理企業(yè)缺乏專業(yè)人員。若維修不及時(shí)、不到位都會(huì)使業(yè)主對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生懷疑,甚至出現(xiàn)矛盾。三是物業(yè)管理企業(yè)從自身經(jīng)濟(jì)利益出發(fā),對(duì)在管理中出現(xiàn)的這樣那樣的問題,能推卸責(zé)任就推托,易引起業(yè)主和物業(yè)公司的矛盾。
三、對(duì)策與建議
1、加大相關(guān)法規(guī)政策宣傳力度。深入宣傳《物業(yè)管理?xiàng)l例》,讓廣大業(yè)主不但了解物業(yè)管理對(duì)小區(qū)環(huán)境的重要性,也能運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的利益,充分行使自己作為物業(yè)主人的權(quán)利。同時(shí)使物業(yè)管理企業(yè)進(jìn)一步明確自己的工作性質(zhì),更好地在法律和合同范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)的物 ……(未完,全文共3068字,當(dāng)前僅顯示1549字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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