區(qū)司法行政系統(tǒng)領導班子建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、總體思路
二、主要做法及存在問題
一是加強學習
二是體現(xiàn)在工作創(chuàng)新上
三是加強對基層班子的建設，重點是做好基層班子教育培訓工作
一是平均年齡偏大，需要補充新鮮血液
二是法律基礎薄弱，專業(yè)知識結構有待優(yōu)化
三、努力方向
四、幾點建議
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各位領導：
　　現(xiàn)在我向各位匯報一下我區(qū)司法行政系統(tǒng)領導班子建設情況。
　　去年，區(qū)委根據(jù)工作需要，對我局領導班子作了較大的調整，除保留一名黨組成員外，一正二副三位局長都作了相應的調整，我是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調入的，兩位副局長先后從其他區(qū)級機關調入，他們具有從事專業(yè)法律工作的經歷。班子平均年齡歲，文化程度都在大專以上，男女比例為：，可以講，這一屆領導班子是一個年輕化、高學歷、專業(yè)化的班子。下屬有個公證處、個律師事務所、個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）司法所和個法律服務所，基層班子的平均年齡為歲，大專以上學歷達，黨員占，男女比例為：。在新一屆局領導班子的領導下，經過全局廣大干警的共同努力，各項工作取得了可喜的成績。某年底，我局被省廳推薦向司法部申報集體一等功；去年月，鐘公廟街道司法所被司法部、最高人民法院聯(lián)合授予全國“人民調解工作模范司法所”稱號；去年月，五鄉(xiāng)鎮(zhèn)明倫村被司法部、民政部聯(lián)合授予“全國民主法治示范村”稱號。司法部、省司法廳領導曾多次就基層民主法治建設、司法所規(guī)范化建設及社區(qū)矯正試點工作對我區(qū)進行了考察調研，并給予了充分的肯定。下面我著重匯報一下班子建設情況。
　
……（新文秘網http://jey722.cn省略761字，正式會員可完整閱讀）……　
授予“全國司法行政系統(tǒng)人民調解工作先進單位”榮譽稱號。所謂爭先進容易保先進難，如何保持先進呢？局新一屆班子經過縝密研究，提出要在原有的基礎上，繼續(xù)發(fā)揮全局干警的聰明才智，接過上屆領導班子的接力棒，努力實現(xiàn)全局工作的“第二次飛躍”，再創(chuàng)司法行政工作的輝煌業(yè)績。
　　二、主要做法及存在問題
　�、奔訌娬谓ㄔO。一是通過學習“三個代表”重要思想和十六大精神，牢固樹立正確的權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀，增強政治堅定性和敏銳性。二是把“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念貫穿于司法行政工作全過程，堅決貫徹區(qū)委區(qū)政府和上級部門的工作部署，增強服務大局的意識。三是爭創(chuàng)“四型”機關，做“四型”的班子，要求班子成員加強調查研究，堅持一月一次中心組學習制度，提高政治素養(yǎng)和理論水平，班子成員先后有多篇文章在省、市報刊中刊登或獲獎。
　　⒉加強業(yè)務建設。一是加強學習。為盡快進入新的角色，適應新的崗位，要求班子成員不斷加強業(yè)務學習，加強對新法律知識的學習，與時俱進，以適應新_下司法行政工作發(fā)展的需要。近二年，局班子新上任的三位同志都先后參加了省廳組織的新上任司法局長培訓班。二是體現(xiàn)在工作創(chuàng)新上。“民主法治村”創(chuàng)建工作是我區(qū)的品牌產品，為使品牌工作發(fā)揮更大的功效，去年我們嘗試向社區(qū)和企業(yè)深入，相繼開展了“民主法治社區(qū)”、“民主法治企業(yè)”創(chuàng)建工作，此項工作已得到了區(qū)政府的肯定，并寫入了今年的政府工作報告；在全區(qū)個司法所全部達到市級“規(guī)范化司法所”的前提下，今年月，我們提出了在全區(qū)基層司法所中開展創(chuàng)建“示范司法所”活動，通過示范司法所的示范輻射功能，帶動司法所整體工作再上新臺階；三是加強對基層班子的建設，重點是做好基層班子教育培訓工作。以舉辦培訓班、外出考察、相互交流研討等多種形式，加強對他們的教育培訓，兩年來，共組織各類培訓班期，分批組織基層司法所長到南京市江寧區(qū)、諸暨市楓橋鎮(zhèn)學習取經，同時推薦優(yōu)秀司法所長進入各類高等學府進修學習，目前大專在讀名，本科在讀名。
　　⒊加強作風建設。班子的作風建設直接影響到局機關的形象。去年月，新一屆局班子領導剛上任就分兩組走訪了全區(qū)二十個鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道），征求基層領導意見和建議。同時，還利用《鄞州普法》報向全區(qū)廣大干部群眾發(fā)出萬份征求意見表，真心實意地征求各級領導和全區(qū)廣大人民對司法行政工作的意見，以便我們進一步改進工作作風，提高辦事效率，營造更好的發(fā)展環(huán)境。此外，我們還十分注重黨風廉政建設，進一步明確了班子成員是黨風廉政的重點對象，帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，筑牢拒腐防變的思想防線，形成反腐保廉的整體合力，增強領導班子的影響力、_力和感染力。
　　當然，我們的領導班子建設也還存在不少的問題，如局班子在決策上缺乏遠瞻性，公證處、律師事務所等班子管理缺乏科學的監(jiān)督約束機制等等，但問題最突出的還是鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）司法所、法律服務所班子建設。一是平均年齡偏大，需要補充新鮮血液。盡管近年來部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）配備了數(shù)名大學畢業(yè)生充實到一線人民調解和法律服務崗位，但基層司法所、法律服務所仍存在年齡結構老化、人員青黃不接的狀況。二是法律基礎薄弱，專業(yè)知識結構有待優(yōu)化。司法所、法律服務所班子中受過正規(guī)法律專業(yè)教育的較少，大部分都是邊干邊學，法律專業(yè)知識薄弱的現(xiàn)象較為突出。三是崗位流動頻繁，由此帶來工作銜接和磨合方面的問題，有些同志剛適應司法工作，就被調到其他崗位，不利于打造一支專業(yè)化的司法行政干部隊伍。
　　三、努力方向
　　針對上述問題，今后我們班子建設的努力方向是突出“以人為本”理念，圍繞科學發(fā)展觀和“新鄞州工程”建設，始終保持“頭腦清醒”、“服務用心”、“工作誠信”。
　�、蓖怀觥耙匀藶楸尽崩砟�。在班子建設中，要牢記人的因素是至關重要，也是最活躍的。我們既要強調班子成員之間達成共識，齊心協(xié)力，也要注重發(fā)揮好每個成員的各自優(yōu)勢，充分展示個性，不斷激發(fā)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使班子的運作處于高效狀態(tài)、最佳狀態(tài)。
　�、矅@科學發(fā)展觀和“新鄞州工程”建設 ……（未完，全文共4230字，當前僅顯示2136字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)司法行政系統(tǒng)領導班子建設情況匯報》）