事業(yè)單位崗位設置管理實施方案

　　各縣(區(qū))委組織部、人事勞動和社會保障局，市直各部門，直屬事業(yè)機構:
　　根據人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發(fā)〔2006〕70號)、《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》(國人部發(fā)〔2006〕87號)、中組部、人事部《關于做好黨群系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設置管理工作的通知》(國人部發(fā)〔2007〕85號)和省委組織部、省人事廳《河北省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》(冀人發(fā)〔2007〕76號)的規(guī)定，結合我市實際，研究制定了《秦皇島市事業(yè)單位崗位設置管理實施方案(試行)》。經市委、市政府同意，現印發(fā)給你們，請結合本地、本單位實際認真貫徹落實。
　　為建立健全事業(yè)單位崗位設置管理制度，實現事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉變，根據省委組織部、省人事廳《河北省事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》(冀人發(fā)〔2007〕76號)的規(guī)定
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務的事業(yè)單位，應保證專業(yè)技術崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的70%。
　　(2)主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位，應保證管理崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%。
　　(3)主要承擔技能操作和維護、后勤保障和服務等職責的事業(yè)單位，應保證工勤技能崗位占主體，一般不低于單位崗位總量的50%。
　　(4)事業(yè)單位主體崗位之外的其他兩類崗位，應該保持相對合理的結構比例。
　　(5)行業(yè)崗位設置管理指導意見有具體規(guī)定的，按照行業(yè)崗位設置管理指導意見執(zhí)行。
　　(6)事業(yè)單位已經實現后勤社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。
　　6、根據事業(yè)發(fā)展和工作特殊需要，經批準，事業(yè)單位可設置特設崗位，主要用于聘用急需的高層次人才等。
　　四、崗位等級設置
　　(一)管理崗位等級設置
　　7、根據我市實際，管理崗位分為7個等級，由高到低分為四至十級職員。事業(yè)單位現行的廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位四到十級職員崗位。
　　8、管理崗位的最高等級和結構比例根據事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關系，按照干部人事管理有關規(guī)定和權限確定。
　　(1)管理崗位最高等級職員崗位設置，按照機構編制部門核定的機構規(guī)格確定。
　　(2)承擔領導職責的職員崗位設置，按照機構編制部門核定的單位領導職數和內設機構領導職數確定。
　　(3)其他承擔管理任務的職員崗位設置，應保持合理的結構比例。
　　9、未核定機構規(guī)格、內設機構、領導職數的事業(yè)單位，先由機構編制部門核定后，再按照第8條規(guī)定執(zhí)行。
　　10、事業(yè)單位的黨群組織，除國家、省、市有具體政策規(guī)定外，原則上不單獨設置職員崗位，其工作人員在本單位已聘用的人員范圍內，按照各自章程或法律規(guī)定產生。
　　(二)專業(yè)技術崗位等級設置
　　11、專業(yè)技術崗位分為12個等級，包括高級崗位、中級崗位、初級崗位。高級崗位分為6個等級，由高到低分為二至七級，其中正高級崗位包括二至四級，副高級崗位包括五至七級;中級崗位分為3個等級，由高到低分為八至十級;初級崗位分為3個等級，由高到低分為十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
　　高級專業(yè)技術職務不區(qū)分正副高的，暫按現行專業(yè)技術職務有關規(guī)定執(zhí)行。
　　12、專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據現行專業(yè)技術職務管理有關規(guī)定和行業(yè)崗位設置管理指導意見確定。
　　13、專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，根據經濟、社會事業(yè)發(fā)展水平和行業(yè)特點，以及事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例，全市總體控制目標是1：3：6，其中市屬事業(yè)單位總體控制目標是1.5：4：4.5，縣(區(qū))屬事業(yè)單位總體控制目標是0.5：3：6.5。具體控制標準根據各級人事行政部門和事業(yè)單位主管部門按照人事管理權限、核定下達的專業(yè)技術職務結構比例確定。
　　14、專業(yè)技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例全市總體控制目標是：三級、四級崗位之間的比例為 ……（未完，全文共2694字，當前僅顯示1712字，請閱讀下面提示信息。收藏《事業(yè)單位崗位設置管理實施方案》）