學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：要防止三種不良傾向

目錄/提綱：……
一、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想上要防止跟風(fēng)跑、趕時(shí)髦
一是政績(jī)觀問題
二是評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)問題
三是利益分配機(jī)制問題
二、在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中要防止以假代快、以慢代好
三、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主體——干部選用上要防止畫地為牢、形而上學(xué)
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　　科學(xué)發(fā)展觀既是重大的理論問題，也是重大的實(shí)踐問題。在具體工作實(shí)踐中，要正確把握好科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與實(shí)質(zhì)，防止三種不良傾向。
　　一、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想上要防止跟風(fēng)跑、趕時(shí)髦
　　科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是統(tǒng)籌發(fā)展，注重的是發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性。其中很重要的一個(gè)方面是“統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展”，就是要根據(jù)各地的資源秉賦和優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)，考慮產(chǎn)業(yè)的合理布局和科學(xué)分工，實(shí)現(xiàn)成本最小化和效益最大化。然而，我們有些地方在抓發(fā)展上，片面性很強(qiáng)，一講全面發(fā)展，就對(duì)堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心產(chǎn)生搖擺;一講統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，就認(rèn)為可以不要發(fā)展速度，各個(gè)方面都要平均發(fā)展;特別是一強(qiáng)調(diào)工業(yè)化，就攻其一點(diǎn)不及其余，不管是限制發(fā)展區(qū)、禁止發(fā)展區(qū)，是風(fēng)景旅游區(qū)、生態(tài)保護(hù)區(qū)，還是政治文化區(qū)、中心商貿(mào)區(qū)，都提出了“工業(yè)立區(qū)”、“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略568字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，以假代快;強(qiáng)調(diào)“科學(xué)”、“好”就忽視“發(fā)展”、“快”，慢慢騰騰“打基礎(chǔ)”，以慢代好，以一種傾象掩蓋另一種傾象。這既是歷史性的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也是反復(fù)出現(xiàn)的一種不良社會(huì)現(xiàn)象，與科學(xué)發(fā)展觀的要求極不協(xié)調(diào)。因此，在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程中，一方面要防止打著求“好”的旗號(hào)，四平八穩(wěn)，不思進(jìn)取，當(dāng)太平官，以好為借口，掩蓋不會(huì)謀發(fā)展、不會(huì)干發(fā)展、不會(huì)快發(fā)展的事實(shí)。另一方面，更多的要防止以假代快，脫離實(shí)際，盲目攀比，虛報(bào)浮夸，搞泡沫經(jīng)濟(jì)，數(shù)字看上去很大，卻看不到工廠，看不到稅收和用電量的增長(zhǎng)。如何防止這些問題，關(guān)鍵是要建立一套相互支撐、相互印證的評(píng)價(jià)體系。要用這套評(píng)價(jià)體系去檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)一個(gè)地方的發(fā)展成果，這樣的成果才是真實(shí)的、有說服力的。
　　三、在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主體——干部選用上要防止畫地為牢、形而上學(xué)
　　科學(xué)發(fā)展觀的核心是“以人為本”，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀也要堅(jiān)持以人為本。因?yàn)槁鋵?shí)科學(xué)發(fā)展觀要靠人去執(zhí)行、去推動(dòng)，所以一定要把選準(zhǔn)人、用對(duì)人、育好人作為根本來抓�，F(xiàn)在，選人用人的范圍越來越窄，條條框框越來越多，有很大的局限性、機(jī)械性。過去，干部可以從國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)秀分子中選拔，現(xiàn)在實(shí)行公務(wù)員登記、國(guó)有企業(yè)改制以后，選拔的范圍越來越窄，這部分人才受到身份限制，難以進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)班子。特別是縣市一級(jí)，企業(yè)大都民營(yíng)化了，企業(yè)里的優(yōu)秀人才根本進(jìn)不了黨政機(jī)關(guān)，長(zhǎng)此以往，我們黨提出的“擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位”的要求就很難落實(shí)。同時(shí)，在干部使用上也存在一些形而上學(xué)的東西，比如，強(qiáng)調(diào)“知識(shí)化”就唯學(xué)歷，強(qiáng)調(diào)“革命化”就唯資歷，強(qiáng)調(diào)“年輕化”就唯年齡，強(qiáng)調(diào)“公信度”就唯選票。還有，對(duì)干部培育也主要局限為黨校培訓(xùn)，所學(xué)知識(shí)與服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)聯(lián)系不緊，與提升干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力銜接不夠。這些作法都與貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)。為此，必須進(jìn)一步解放思想，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)干部工作。第一，要以開放的思想選拔人。就是要擴(kuò)大選人視野，擴(kuò)大選人范圍，擴(kuò)大選人對(duì)象，不能局限于在公務(wù)員中選人，在黨政機(jī)關(guān)中選人。特別是要吸引一批企業(yè)高管人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)，選派一批黨政干部到企業(yè)工作，以適應(yīng)黨政機(jī)關(guān)服務(wù)市場(chǎng)主體、了解市場(chǎng)主體的需要，培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂發(fā)展，能領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的人才。第二，要以實(shí)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)使用人。實(shí)績(jī)是干部素質(zhì)和能力水平的綜合反映。
　　科學(xué)選人用人，必須以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，把發(fā)展實(shí)績(jī)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)的實(shí)績(jī)考評(píng)體系。干部首先要干事，根本要干事，因此一定要把選用干部的標(biāo)準(zhǔn)同發(fā)展的要求統(tǒng)一起來，防止出現(xiàn)講工作時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)績(jī)重要，選干部時(shí)強(qiáng)調(diào)平衡重要，結(jié)果出現(xiàn)“兩張皮”。此外，還要防止唯“學(xué)歷”、唯“資歷”、唯“年齡”和唯“選票”，注重聽取地方黨委的意見，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的導(dǎo)向，真正把最優(yōu)秀的干部選拔出來，配備到發(fā)展最需要、最關(guān)鍵的崗位上，把選人用人的著力點(diǎn)向那些在實(shí)際工作中致力于發(fā)展、埋頭于發(fā)展、積極謀求發(fā)展、努力促進(jìn) ……（未完，全文共2509字，當(dāng)前僅顯示1595字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：要防止三種不良傾向》）