關(guān)于轉(zhuǎn)型后實(shí)施績(jī)效考核辦法的兩點(diǎn)思考

　　“兩費(fèi)”停收后，客觀地要求全局工作要有計(jì)劃、有步驟實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型應(yīng)健全工作目標(biāo)績(jī)效考核機(jī)制，通過全面、科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)分局（所）、股（室）的工作目標(biāo)績(jī)效，強(qiáng)化激勵(lì)效果，最終達(dá)到整體轉(zhuǎn)型的目的。
　　一、建立科學(xué)的績(jī)效考核辦法需要解決的幾個(gè)問題
　　建立工作目標(biāo)績(jī)效考核辦法，結(jié)合過去的經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際操作中應(yīng)注意以下幾個(gè)問題：
　　1、績(jī)效考核辦法必須具有針對(duì)性。
　　工作績(jī)效是具體的，不是抽象的。“兩費(fèi)”停收后，隨著工作重心的轉(zhuǎn)移，工作績(jī)效的
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略362字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
、行動(dòng)和工作向更高層次發(fā)展。
　　二、建立科學(xué)的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系
　　（一）制定評(píng)價(jià)指標(biāo)
　　基層工商部門在轉(zhuǎn)型中，如果不量化、細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，就無法在實(shí)際中推動(dòng)工作的徹底轉(zhuǎn)型。因此，應(yīng)將工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)分為重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)、日常工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)等三個(gè)方面的指標(biāo)。力求使評(píng)價(jià)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)的范圍符合工商的實(shí)際工作。具體操作為：
　　1、對(duì)工商分局（所）重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)，主要包括：市場(chǎng)綜合監(jiān)管、違法案件查處、食品安全、消費(fèi)者_(dá)等工作，以及市場(chǎng)主體登記(備案)、市場(chǎng)主體信用分類監(jiān)管、商標(biāo)發(fā)展、中介組織發(fā)展、執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)價(jià)等指數(shù)。
　　2、對(duì)股室重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)，主要根據(jù)不同部門工作實(shí)際，確定若干項(xiàng)重點(diǎn)工作內(nèi)容。
　　3、日常工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)，主要包括：隊(duì)伍管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和完成其它工作任務(wù)等內(nèi)容。
　　4、綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)，主要包括：民主測(cè)評(píng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“一票否決”等內(nèi)容。
　　(二)明確工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　根據(jù)績(jī)效管理的要求，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)基于考核指標(biāo)具體要求，并且可以衡量，能夠數(shù)據(jù)化，同時(shí)還應(yīng)該被每個(gè)單位所理解。采取自下而上的方式，分別征求局股（室）、工商分局（所）對(duì)工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)的意見，要求各個(gè)單位制定出工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)。然后，對(duì)得出標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納、匯總和提升，再采取自上而下的方式，把工作目標(biāo)績(jī)效考核指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)到各單位討論、修改。最終形成適合本單位特點(diǎn)的、得到大家認(rèn)同的工作目標(biāo)績(jī)效考核辦法。
　�。ㄈ┙⒃u(píng)價(jià)程序。
　　對(duì)考核的程序要進(jìn)行細(xì)化，要求按照公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照程序，認(rèn)真組織實(shí)施工作目標(biāo)績(jī)效考核工作。具體程序是：日常工作目標(biāo)績(jī)效考核每季度進(jìn)行；重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)每年末進(jìn)行；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、一票否決每年末由工作目標(biāo)績(jī)效考 ……（未完，全文共1598字，當(dāng)前僅顯示1016字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于轉(zhuǎn)型后實(shí)施績(jī)效考核辦法的兩點(diǎn)思考》）