勞動和社會保障局增收節(jié)支管理暫行辦法

　　勞動和社會保障局
　　增收節(jié)支管理暫行辦法
　　
　　為確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成，充分調(diào)動全局上下工作積極性，有效緩解我局工作經(jīng)費(fèi)不足的現(xiàn)狀，經(jīng)局務(wù)會議研究，在遵循七大原則的基礎(chǔ)上（即厲行節(jié)約的原則、廣泛開源的原則、先計劃后使用的原則、特定費(fèi)用按比例控制的原則、以豐補(bǔ)欠，豐缺調(diào)劑的原則、大額支出集體審批的原則、增收依法依規(guī)、節(jié)支首保正常運(yùn)行的原則），在全局推行增收節(jié)支管理辦法。
　　1、各科、所、中心要根據(jù)各自的職能搞好開源增收工作。具體包括按相關(guān)的收費(fèi)許可和政策依據(jù)收取各種費(fèi)用。開源收入除去必要的成本開支后的節(jié)余
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滿或違反原則等而造成的不良后果，由該科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。
　　4、各科、所、中心的各項增收工作，局領(lǐng)導(dǎo)可以為其出面協(xié)調(diào)，也可以由局里出具報告，但主要的協(xié)調(diào)工作應(yīng)由各科室自主承擔(dān)。對主要依靠局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量完成的開源收入，包括因全局階段性中心工作的需要以局里的名義爭取的資金支持，不論與科室的工作有無關(guān)聯(lián)，一律不予作為科室的開源收入，應(yīng)納入局機(jī)關(guān)的公用經(jīng)費(fèi)的范圍。
　　5、各科、所、中心的自用經(jīng)費(fèi)主要來源于自行開源增收的提取部分。財政年初安排的預(yù)算經(jīng)費(fèi)中，除個別必要的專項經(jīng)費(fèi)外，其余部分不論是否與科室工作有無關(guān)聯(lián)，原則上不屬于科室自用經(jīng)費(fèi)的范籌。局機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)的提取部分，主要用于彌補(bǔ)局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)不足。在彌補(bǔ)局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)不足后如仍有較大節(jié)余，可視情況適當(dāng)用于平衡全局福利開支，也可留作下年度繼續(xù)使用，以確保來年工作的的正常開展。
　　6、各科、所、中心的自用經(jīng)費(fèi)，主要用于本科室范圍內(nèi)的合理開支，包括用于業(yè)務(wù)工作的接待、節(jié)假日的加班費(fèi)開支，也可用于科室的基本建設(shè)，但不得超出財政部門的規(guī)定。增收過程中用于接待的部分加上自用經(jīng)費(fèi)中用于接待的部分總額不得超出自用經(jīng)費(fèi)總額的20%，節(jié)假日加班費(fèi)開支也不得超出自用經(jīng)費(fèi)的20%。如有超出，超出部分則由各科室自行負(fù)責(zé)，財務(wù)不予報銷。
　　7、在局機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，鼓勵開源增收完成較好的科室發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，適當(dāng)彌補(bǔ)局機(jī)關(guān)的經(jīng)費(fèi)不足，同時也鼓勵向開源增收職能相對缺乏、條件發(fā)生改變而無法實(shí)現(xiàn)增收的科室提供支持，但不主張向因工作不到位而未實(shí)現(xiàn)增收的科室提供支持。
　　8、各科、所、中心除局長指派以外的學(xué)習(xí)考察活動，原則上在不影響工作正常進(jìn)行的前提下由各科室報請局長同意后自主安排，其費(fèi)用在各科室的自用經(jīng)費(fèi)中列支，但不得因缺崗引起服務(wù)對象的不滿和投訴。
　　9、各科、所、中心承辦的有關(guān)上級業(yè)務(wù)部門的各項活動和會議開支，必須先提出計劃并報局長辦公會議研究決定，在所爭取的專項資金額度內(nèi)或局里安排的資金范圍內(nèi)使用，不得超計劃開支。
　　10、各科、所、中心的每筆經(jīng)費(fèi)開支，必須報分管副局長同意，并經(jīng)分管副局長簽署意見后，經(jīng)局財務(wù)負(fù)責(zé)人審批方可報帳。節(jié)余經(jīng)費(fèi)可以留作下年度使用，實(shí)行以豐補(bǔ)欠。
　　11、全局的各項經(jīng)費(fèi)使 ……（未完，全文共1911字，當(dāng)前僅顯示1214字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動和社會保障局增收節(jié)支管理暫行辦法》）