干部人事管理制度

目錄/提綱：……
一、熟悉本職業(yè)務(wù)，具有一定的處理業(yè)務(wù)工作水平和處理各種具體問題的能力，能吃苦耐勞
二、要堅持常年出滿勤
三、要采取積極有效的措施，高質(zhì)量的按時完成自己的本質(zhì)工作，創(chuàng)造性地開展各項工作
四、要嚴格實行工作目標(biāo)考核制度
五、實行競爭上崗
六、建立干部政績考核檔案，以利于干部培養(yǎng)、提拔、輪崗、交流
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　　干部人事管理制度
　　一、熟悉本職業(yè)務(wù)，具有一定的處理業(yè)務(wù)工作水平和處理各種具體問題的能
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己的本質(zhì)工作，創(chuàng)造性地開展各項工作。
　　四、要嚴格實行工作目標(biāo)考核制度。半年考核一次，并對平時工作完成情況有記載，年終按目標(biāo)責(zé)任制總評。
　　五、實行競爭上崗。為了強化競爭機制，股室隊長實行競爭上崗，競爭者進行演講，并進行民意測驗，票數(shù)達不到半數(shù)的不能上崗任職。
　　六、提拔干部要嚴格按照組織人事部門的要求，堅持公開、公正、公平的原則，堅 ……（未完，全文共353字，當(dāng)前僅顯示224字，請閱讀下面提示信息。收藏《干部人事管理制度》）