縣干部人才援疆工作匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、干部人才援疆項目實施情況
一是扎實開展教育援疆
二是積極拓展衛(wèi)生援疆
三是大力推動文化援疆
四是穩(wěn)步提升干部能力
五是強化實用人才培訓(xùn)
六是深入推進交流交往
三、進一步做好柔性引才
四、做好援疆干部人才管理服務(wù)工作
一是建立健全管理服務(wù)機制
二是積極落實援疆干部人才政治待遇
三是嚴(yán)格落實關(guān)心關(guān)愛制度
五、2016年干部人才援疆工作思路
一是積極拓展“柔性引才”渠道
二是抓好重點人才項目工程實施
三是認(rèn)真做好援疆干部人才宣傳服務(wù)工作
四是繼續(xù)做好援疆干部人才的關(guān)心關(guān)愛及服務(wù)工作
……
***干部人才援疆工作匯報
（2016年1月10日）

一、基本情況
全縣共有第八批援疆干部人才22名，其中黨政干部9名，專業(yè)技術(shù)人才13名，中共黨員16名，碩士研究生7名，本科15名，平均年齡42.8歲，最大52歲，最小28歲。專業(yè)技術(shù)援疆干部人才中，教師5名，醫(yī)生4名，縣委辦、旅游局、住建局、文廣局各1名。
二、干部人才援疆項目實施情況
2015年，***委組織部會同部**工作組，結(jié)合新源發(fā)展需求，科學(xué)規(guī)劃人才培訓(xùn)項目，截止12月底， 24個項目已全部實施完成，培訓(xùn)各類干部人才3500余人次，撥付使用資金440.59萬元。
一是扎實開展教育援疆。2015年，認(rèn)真組織實施“名校長培養(yǎng)計劃”、“職教提升計劃”、“骨干教師赴揚培訓(xùn)”等人才項目。累計組織6批、49名新源校長、骨干教師赴揚培訓(xùn)學(xué)習(xí)和交流；邀請15位**特級教師、教育專家赴新源開展為期一周的講學(xué)交流；邀請**大學(xué)商學(xué)院院長謝科進教授赴新源授課；邀請**旅游商貿(mào)學(xué)校、儀征技師學(xué)院職教專家赴新源“傳經(jīng)送寶”。今年以來援疆教師立足課堂內(nèi)外“兩個戰(zhàn)場”，堅持以校為家，大力開展教學(xué)專題講座和幫教活動等，將**先進教育理念和教學(xué)方法，手把手幫
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先后選派3批、85名基層干部赴揚培訓(xùn)，累計邀請53批、485名**專家領(lǐng)導(dǎo)赴新源指導(dǎo)講學(xué)、交流研討，有力提升了新源各類干部人才的業(yè)務(wù)素質(zhì)、綜合能力和發(fā)展水平。
五是強化實用人才培訓(xùn)。今年以來，通過大力實施就地培訓(xùn)類人才項目，為新源培養(yǎng)850余名就業(yè)富民的實用技能人才。邀請福建農(nóng)林大學(xué)博士生導(dǎo)師周冰蜂教授赴新源，開展養(yǎng)蜂技術(shù)培訓(xùn)；**大學(xué)烹飪旅游學(xué)院朱云龍和王榮蘭教授赴新源，開展烹調(diào)、面點技能提升培訓(xùn)；**旅游商貿(mào)學(xué)校濮德鎖、謝雨辰兩位專家赴新源，開展酒店管理服務(wù)人員培訓(xùn)。同時還開展了少數(shù)民族建筑工匠培訓(xùn)、果樹栽培實用技能培訓(xùn)、農(nóng)機操作技能培訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)等一系列的實用人才培訓(xùn)。
六是深入推進交流交往。2015年以來，以實施“機關(guān)部門、園區(qū)、景區(qū)結(jié)對共建計劃”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對共建計劃”項目為契機，深入開展交流交往和結(jié)對共建工作，截止目前，**已有3個園區(qū)、1個景區(qū)、25個部門，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、25所學(xué)校、4個醫(yī)院、1個村、1個社區(qū)與新源相關(guān)單位簽訂結(jié)對共建協(xié)議。**市直部門共26批次、189人赴新源考察交流。特別是**市委常委、組織部部長張寶娟親率**15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人，赴新源開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤結(jié)對交流和合作共建活動，向結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）捐贈5萬元，合計75萬元。儀征市委書記張震宇帶領(lǐng)黨政代表團和4個結(jié)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人赴新源考察交流，捐贈100萬元。2015年，**各界向新源捐款累計達(dá)1072萬元。
三、進一步做好柔性引才
通過實施“**醫(yī)療專家赴新源傳幫帶活動”項目，從**衛(wèi)生系統(tǒng)柔性引才10位專家來新源開展“傳幫帶”活動，其中縣人民醫(yī)院4位，中醫(yī)院和婦幼保健院各2位，疾控中心1位，衛(wèi)生監(jiān)督所1位。**醫(yī)療專家短期援疆“傳幫帶”活動取得了顯著成效，累計接診2030人次，業(yè)務(wù)查房156次，會診159例，主持和參加各類手術(shù)96例，搶救危重病人34人次，引進技術(shù)、新項目10項，開展衛(wèi)生監(jiān)督檢查15次，開展疾控探訪11次，訪視肺結(jié)核病人70余人、村改革衛(wèi)生室33個；舉辦“**醫(yī)療專家大講堂”活動5期，20堂講課，培訓(xùn)3000余人次；援疆醫(yī)生與受援單位醫(yī)生確立師帶徒關(guān)系15對，累計巡回醫(yī)療和義診1500人次。
四、做好援疆干部人才管理服務(wù)工作
一是建立健全管理服務(wù)機制。制定《***援疆干部管理辦法（試行）》，出臺了援疆干部人才守則、定期工作交流例會及援疆干部人才安全管理等規(guī)章制度，形成了用制度管人，用制度管事，用制度管錢的機制，特別對援疆干部人才提出了“五條禁令”，即嚴(yán)禁擅自離崗、嚴(yán)禁中午飲酒、嚴(yán)禁私自駕車、嚴(yán)禁夜不歸宿、嚴(yán)禁單獨外出，做到安全逢會必談、安全警鐘長鳴、安全常抓不懈。確保援疆干部人才安全、援疆項目資金安全、援疆工程生產(chǎn)安全。
二是積極落實援疆干部人才政治待遇。結(jié)合援疆干部的工作經(jīng)歷和專業(yè)特長，科學(xué)任職分工，做到人崗相適。13名援疆專業(yè)技術(shù)人才其中4人分別在縣委辦、住建局、旅游局、文廣局任副職；5名教師，其中1名任職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長，1名任新源二中副校長，六中、中心小學(xué)、三小的分別任各學(xué)校教研組長；4名醫(yī)生，其中1名任***人民醫(yī)院副院長，1名任***人民醫(yī)院科室主任，1名任***中醫(yī)院副院長，1名任***婦幼保健院副院長。堅持對援疆干部人才高看一眼、厚愛一分，“政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心”，各受援單位主動給援疆干部人才交任務(wù)、壓擔(dān)子，充分信任、放手使用援疆干部人才。同時，確定專人作為干部人才援疆工作聯(lián)絡(luò)員，一方面做好日常服務(wù)協(xié)調(diào)，另一方面積極利用廣播、電視、報刊雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等各類新聞媒體，加強援疆干部人才先進事跡的挖掘和典型宣傳，在縣委十屆十一次全委（擴大）會議上，**前指榮獲“愛才聚才”先進單位，蘇悅、王振美、葉文進、戎啟俊四位同志榮獲專業(yè)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎。
三是嚴(yán)格落實關(guān)心關(guān)愛制度。認(rèn)真執(zhí)行和落實援疆干部人才有關(guān)政策待遇，定期發(fā)放各類津貼、補貼，及時報銷醫(yī)療費嚴(yán)格執(zhí)行定期體檢、重大節(jié)慶日走訪慰問等各項制度。除節(jié)假日外縣委組織部還不定期的對援疆干部人才進行關(guān)懷慰問，為他們送去米、面、肉、水果等一些日常生活用品，部領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到援疆干部人才所在單位去了解他們的工作生活情況，做到了“三必訪”即援疆干部生病必 ……（未完，全文共4470字，當(dāng)前僅顯示2258字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣干部人才援疆工作匯報》）