淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實踐與思考

目錄/提綱：……
一是不斷擴(kuò)大公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部比例
二是充分運(yùn)用干部年度績效考核結(jié)果，對年終考核排名未過半數(shù)的干部堅決不予提拔
三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)模塊式管理，實行工作分塊，人員分組
一、堅持理論武裝，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)上的突出問題
一是抓好理論學(xué)習(xí)，打牢思想根基
二是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨群關(guān)系
三是加強(qiáng)民主集中制度建設(shè)，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)
四是加強(qiáng)艱苦奮斗教育，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
二、堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷深化選賢任能機(jī)制改革
一是要大力選拔靠得住、有本事的優(yōu)秀干部
二是要切實把“用好的作風(fēng)選人”的要求落到實處
三、積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力
一是大膽起用年輕優(yōu)秀干部
二是加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作
四、擴(kuò)大培訓(xùn)領(lǐng)域，改進(jìn)培訓(xùn)方法，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)
一是要調(diào)整干部教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)針對性
二是要改進(jìn)干部教育培訓(xùn)方式，增強(qiáng)實效性
……

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是黨在農(nóng)村執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)核心，建設(shè)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，是服務(wù)農(nóng)民，保持農(nóng)村穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵。近年來，我縣認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神，以黨員“四聯(lián)責(zé)任崗”為依托，積極推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)模塊式管理，在探索加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面做了一些工作，取得了較好的效果，為加強(qiáng)和改善縣域內(nèi)黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)提供了堅強(qiáng)有力的組織保障。
　　嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)
　　始終遵循《干部選拔任用條例》，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子。著重起用年紀(jì)輕、有文化、德才表現(xiàn)好、群眾公認(rèn)、工作實績突出的干部。同時，在搭配班子時，既考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、文化、專業(yè)、性別等結(jié)構(gòu)，又注重班子成員的氣質(zhì)、偏好、能力優(yōu)勢等搭配，努力使每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)到最佳組合，讓不同氣質(zhì)的人才合理地組配成長短互補(bǔ)、剛?cè)嵯酀?jì)的整體，發(fā)揮不同類型人才的智
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野，拓寬了選人渠道。二是充分運(yùn)用干部年度績效考核結(jié)果，對年終考核排名未過半數(shù)的干部堅決不予提拔。同時，對武溪鎮(zhèn)、白沙鎮(zhèn)、浦市鎮(zhèn)三個城關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終績效考核排明倒數(shù)第一的干部交流到其他偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是建立并施行了干部考察預(yù)告制、差額考察制、任前公示制和縣委常委決定任免干部無記名投票制度，有效地防止和克服用人問題上的不正之風(fēng)，逐步實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的規(guī)范化和科學(xué)化。 四是完善干部交流制度，根據(jù)干部交流工作的有關(guān)規(guī)定，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理工作的補(bǔ)充規(guī)定》對在同一職位工作時間較長，需要通過鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力，按規(guī)定需要回避及其他原因需要交流的干部進(jìn)行任職交流，這次班子配備中共調(diào)整干部56人次，其中黨政正職10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流18人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直機(jī)關(guān)之間交流10人次；認(rèn)真執(zhí)行干部回避制度，新提拔的黨政正職原則上易地任職。
　　提高成員素質(zhì) ，注重培養(yǎng)新秀
　　積極貫徹《干部教育條例》建立健全了干部定期培訓(xùn)、上掛 、下派鍛煉制度。每年都定期舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部班，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和市場經(jīng)濟(jì)知識、科技文化知識、法律知識、農(nóng)村實用技術(shù)的學(xué)習(xí)。做到學(xué)習(xí)教育經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平。同時，堅持不拘一格選人才，不以年齡劃杠子，不以資歷做梯子，不以身份定界限，大膽選用實績突出，敢闖敢干，具有艱苦創(chuàng)業(yè)精神的年輕干部，牢固樹立 “看本質(zhì)、看主流、看實踐、看發(fā)展、看潛力”的觀念，加大年輕干部培養(yǎng)教育力度，為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供質(zhì)優(yōu)量足的人才源。
　　加強(qiáng)制度建設(shè) ，嚴(yán)格干部監(jiān)管
　　堅持建章立制，以制管人，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)和班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的提高。一是建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)、民主生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重民主生活會和班子成員交心通氣制度。二是嚴(yán)格落實了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部談心、談話、戒勉、回復(fù)、個人重大事項報告、離任審計制度。2006年，我們對5位鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手進(jìn)行了離任審計。三是建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)模塊式管理，實行工作分塊，人員分組。明確規(guī)定黨委、人大、政府等班子的職責(zé)、任務(wù)、工作程序和需要集體決策的范圍、事項、程序、原則。四是堅持政務(wù)公開制度，凡黨和國家關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民問題的方針、政策、規(guī)定及涉及群眾切身利益的有關(guān)事項、辦事程序都在一定范圍予以公開，讓群眾了解，參與黨委、政府的重大決策，并加以監(jiān)督。五是任期及年度工作目標(biāo)管理考核制，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，責(zé)任到人，分工協(xié)作，定期交賬，督查督辦，嚴(yán)格考核，并將考核結(jié)果與干部使用有機(jī)結(jié)合起來。
　　面臨黨的十七大提出的全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)的新要求，實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)如何進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，尤顯迫切和重要。就瀘溪的情況來說，當(dāng)前特別應(yīng)抓好以下幾個方面的工作：
　　一、堅持理論武裝，強(qiáng)化思想政治建設(shè)，著力解決干部作風(fēng)上的突出問題
　　一是抓好理論學(xué)習(xí)，打牢思想根基。二是轉(zhuǎn)變干部 ……（未完，全文共3166字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實踐與思考》）