基層工作經(jīng)驗交流：淺談如何做好當前基層稅務部門工作

目錄/提綱：……
一、抓好稅源管理，強化監(jiān)控，扎實開展組織收入工作
一是做好稅收分析工作
二是要結(jié)合本地實際開展典型行業(yè)、典型企業(yè)調(diào)查，探索征收管理模式
三是加大重點稅源監(jiān)控力度
四是要深入落實好稅收管理員制度
二、信息技術應用，探索創(chuàng)新，提高信息化建設水平
一是全面實施信息技能培訓，建立健全考評機制
二是進一步優(yōu)化部門間的協(xié)作與配合
三是加強網(wǎng)站建設
三、加大稽查力度，規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)步推進依法治稅
一是有針對性的開展稅務檢查工作
二是加大重大稅收違法案件查處和曝光力度
三是繼續(xù)深入抓好“兩制”落實
四、抓好能力建設，人才興稅，提高干部隊伍素質(zhì)
一是多引進一些復合型人才，充實到稅務干部隊伍中來
二是切實采取措施，提高現(xiàn)有干部隊伍素質(zhì)
三是積極實施人才興稅戰(zhàn)略，完善選人用人機制
五、抓好基層規(guī)范化管理，樹立形象，加強稅務文化建設
一是鞏固和提高現(xiàn)有基層規(guī)范化建設成果
二是豐富形式，加強稅務文化建設
六、抓好預防教育，健全制度，加強黨風廉政建設和行風建設
一是抓好預防教育，做到警鐘長鳴
二是完善制度，建立起各項工作規(guī)范
七、抓好貫徹落實，加強督導，確保政令暢通
一是應定期組織召開工作落實匯報會議
二是要加強督導檢查
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　　基層工作經(jīng)驗交流：淺談如何做好當前基層稅務部門工作
　　幾千年的稅收發(fā)展史，賦予了稅收本身更加豐富和廣泛的內(nèi)涵。作為當代一名稅務工作者，在以聚財為國為己任的同時，時代也賦予了我們更多的責任和使命。作為一名基層縣局的“一把手”，結(jié)合多年基層工作經(jīng)驗，從當前基層工作實際出發(fā)，談一談做好當前基層稅務部門工作：
　　一、抓好稅源管理，強化監(jiān)控，扎實開展組織收入工作
　　一是做好稅收分析工作。為牢牢把握組織收入工作的主動權，由計統(tǒng)部門組織定期召開一次收入分析會，聽取下一級單位收入情況匯報，詳細分析組織收入工作中有利不利因素，及時掌握稅源增減變化情況，據(jù)此有針對性的完善征管措施。
　　二是要結(jié)合本地實際開展典型行業(yè)、典型企業(yè)調(diào)查，探索征收管理模式。通過調(diào)查，形成適合本地有效的征收管理模式。如我縣主體稅源鐵礦業(yè)，幾年來通過探索實踐，對鐵礦業(yè)實行了abcd四級分類管理模式，完善的管理模式有效防止了稅款流失，確保了稅款足額入庫�！笆濉逼陂g寬城縣國稅收入總量
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分利用系統(tǒng)提供的共享信息。同時，相應建立起查詢、考核機制，并定期進行通報。靠制度約束和管理人，切實達到提高工作效率和工作質(zhì)量的目的。
　　二是進一步優(yōu)化部門間的協(xié)作與配合。從目前基層工作實際來看，各部門之間不能很好的搞好配合，進而出現(xiàn)職責不清、工作反饋不及時等問題，造成工作效率較低，因此稅務機關應建立起系統(tǒng)各部門之間的工作職責和銜接流程圖，重點是搞好征收、管理、稽查之間的業(yè)務銜接。
　　三是加強網(wǎng)站建設。如今多數(shù)市局以上機關建立起了對外網(wǎng)站，內(nèi)部網(wǎng)站省、市、縣局都已健全，而就內(nèi)部網(wǎng)站來看還存在上服務功能較弱、應用水平不均衡、網(wǎng)站建設不夠規(guī)范等問題。應鼓勵提倡建立“外網(wǎng)”的同時，重點規(guī)范“內(nèi)網(wǎng)”使用，切實成為全系統(tǒng)政務處理的得力助手，各級國稅部門溝通信息、了解情況的主渠道。
　　三、加大稽查力度，規(guī)范執(zhí)法，穩(wěn)步推進依法治稅
　　近幾年，我省先后發(fā)生了葆祥案件、“7.26”案件、“利劍二號”（棗強案件）這三個較大的涉稅違法案件。9月13日,省局專門發(fā)出通知，決定在全系統(tǒng)開展以“汲取案件教訓、推進科學化精細化管理”為主題的大討論活動。應該說這樣案件的發(fā)生不能不令人反思，我們不能不說是與我們的執(zhí)法檢查力度和責任追究力度是有關聯(lián)的。因此我認為應該以此教訓，重點做好以下幾項工作：
　　一是有針對性的開展稅務檢查工作。縣局稅務機關要對省市局部署制定的稅收檢查實施方案，細化分解，并立足本局實際開展有針對的稅務檢查工作。如我局在完成好上級部署的各項檢查工作外，每年都有針對性的開展重點行業(yè)和重點企業(yè)稅收專項檢查工作，且成效顯著。
　　二是加大重大稅收違法案件查處和曝光力度。對于稅務違法案件要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，查深查透；同時加大曝光力度，在認真落實欠稅公告制度的同時，充分利用報紙、電視臺等新聞媒體對稅收違法案件適時予以曝光，提高公民的納稅意識，震懾不法分子，增強稅法威懾力。
　　三是繼續(xù)深入抓好“兩制”落實。繼續(xù)把落實稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法責任追究制作為工作重點,努力解決執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不到位的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不姑息遷就任何單位和任何人，把違法苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，上一級稅務部門應定期深入基層調(diào)研檢查，了解情況，對于隱瞞不報的情況要嚴格追究有關領導和相關人員責任。
　　四、抓好能力建設，人才興稅，提高干部隊伍素質(zhì)
　　就寬城縣而言，從干部隊伍現(xiàn)狀來看，全局在職干部職工僅為70人，平均年齡42周歲，存在著人員較少、年齡結(jié)構(gòu)不合理、知識結(jié)構(gòu)不合理、專門人才較缺等突出問題，而要承擔全縣近1721戶納稅人（其中一般納稅人224戶）稅收征管工作，同時還要完成上級部署的其他工作和地方政府交辦的工作。如果說人員少反映的是一個點的話，而其他問題在全省系統(tǒng)來說卻普遍存在。因此在這種現(xiàn)狀下，我認為應做好以下幾點工作：
　　一是多引進一些復合型人才，充實到稅務干部隊伍中來。重點應引進一些熟悉計算機、外語、文秘和懂財稅業(yè)務的復合型人才，促進整體干部隊伍素質(zhì)提高。
　　二是切實采取措施，提高現(xiàn)有干部隊伍素質(zhì)。提高現(xiàn)有干部隊伍素質(zhì)的關鍵是加強人員培訓，加大學習型機關建設力度。要建立起輪訓制度，讓每一個干部都要參加培訓，并要做到輪訓工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)�；�。培訓工作的重點應以計算機、稽查、法規(guī)等內(nèi)容，做到人人懂業(yè)務，人人熟悉業(yè)務。
　　三是積極實施人才興稅戰(zhàn)略，完善選人用人機制。在選拔任用干部時，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，嚴格按程序辦事，充分發(fā)揚民主，走群眾路線。切實把一些政治堅定、作風優(yōu)良、實踐能力強、工作實績突出的干部選拔到領導崗位，促進年齡結(jié)構(gòu)、知 ……（未完，全文共3815字，當前僅顯示1927字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層工作經(jīng)驗交流：淺談如何做好當前基層稅務部門工作》）