鄉(xiāng)行政村年度工作檢查考核管理辦法

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)基層村的_建設(shè)，有效的推進(jìn)鄉(xiāng)“4211”工作四輪驅(qū)動(dòng)，整體運(yùn)行，統(tǒng)一考核的工作機(jī)制，特制定本考核管理辦法。
　　一、_分為四大塊，即：組織領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)、平安創(chuàng)建及社會(huì)治安綜合治理工作、配合鄉(xiāng)穩(wěn)定辦積極開展嚴(yán)打和集中整治工作、z-教事務(wù)
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村班子情況、發(fā)展黨員情況、落實(shí)“三項(xiàng)制度”情況、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員電教、“學(xué)習(xí)日”落實(shí)情況、后備干部的管理、黨員管理等情況。年度考核參照黨委每月對(duì)各村黨建考核結(jié)果進(jìn)行，如平時(shí)各項(xiàng)制度落實(shí)好，特別是黨員群眾學(xué)習(xí)到位，理解好的村，獎(jiǎng)勵(lì)500——1000元獎(jiǎng)勵(lì)工資，黨建工作落實(shí)差，工作浮在表面的罰款200——500元。
　　三、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)年終考核主要分四大塊：示范點(diǎn)建設(shè)情況、年初各項(xiàng)作物計(jì)劃面積落實(shí)情況、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況、壯大村集體經(jīng)濟(jì)情況和農(nóng)民增收情況。被確定為縣級(jí)示范點(diǎn)2個(gè)以上的村，在縣級(jí)以上檢查中獲得好評(píng)，確實(shí)起到了示范作用的，當(dāng)年農(nóng)村經(jīng)濟(jì)年終考核給滿分，優(yōu)先考慮各類評(píng)優(yōu)資格，并給予1000-1500元獎(jiǎng)勵(lì)，沒有建成示范點(diǎn)，集體經(jīng)濟(jì)毫無起色、群眾增收緩慢的村給予500元罰款。
　　四、社會(huì)事務(wù)分兩塊，即：計(jì)劃生育及提倡移風(fēng)易俗文化活動(dòng)落實(shí)好。年終考核不超生的村給予500——1000元的獎(jiǎng)勵(lì)工資，移風(fēng)易俗文化活動(dòng)組織開展好的村給予500——1000元的獎(jiǎng)勵(lì)工資。
　　五、實(shí)施一票否決的事項(xiàng)
　　1、穩(wěn)定工作不能出問題，穩(wěn)定工作出問題的村實(shí)施一票否決制；
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