公司巡線員考核管理制度

目錄/提綱：……
一、巡查期間，分管區(qū)域發(fā)生井蓋丟失、漏水等安全隱患仍未發(fā)現(xiàn)報告的
二、分管區(qū)域管網(wǎng)現(xiàn)狀不清，在公司、部門抽查或考核不能熟練掌握的
三、工作期間擅離工作崗位或干與工作無關(guān)的事情的
四、巡查記錄弄虛作假的
五、分管區(qū)域出現(xiàn)爆管等故障時，巡線員無法聯(lián)系的
六、分管區(qū)域存在開挖施工、巡線員對現(xiàn)場情況未能及時發(fā)現(xiàn)的
七、凡遇市政施工，對管道設(shè)施存在安全隱患未能下發(fā)安全通知或未向施工單位進行溝通協(xié)調(diào)的
八、在線運行管道上出現(xiàn)新建違章設(shè)施，因未及時發(fā)現(xiàn)造成或報告，造成違章事實的
九、發(fā)現(xiàn)分管區(qū)域連續(xù)一個月沒有巡查記錄或跡象的
十、不遵守公司勞動紀律和請銷假制度，存在未請假不上班報到的按照曠工處理的

……
公司巡線員考核管理制度

第一章：總則
第一條、為確保我司供水管線設(shè)施安全運行，切實增強巡線員工作責任心和提高工作積極性，特制定本制度。
第二條、本制度適用于我司供水管線設(shè)施的安全巡查管理，供水管網(wǎng)設(shè)施包括管道、閥門、排吸氣閥、水表、流量計、在線監(jiān)測設(shè)備、市政消火栓、管橋、管線標志等管線設(shè)施等。
第三條、巡線員負責我司管網(wǎng)設(shè)施的日常巡查，管道周邊的施工協(xié)調(diào)，制止可能危害管道安全的施工等行為，并及時上報現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題。
第四條、管網(wǎng)運行部負責巡線員日�？己斯芾砗统椴槎綄Чぷ鳌Ｑ簿�班班長每月負責匯
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安全告知書》。情況嚴重時應(yīng)及時向部門領(lǐng)導匯報。
第十一條、巡線員發(fā)現(xiàn)供水管網(wǎng)設(shè)施存在井蓋丟失、窨井破損等安全隱患時，應(yīng)及時向及時向班長和部門領(lǐng)導匯報處理，并在條件允許的情況下樹立警示標志。
第十二條、巡線員工作期間，需啟用GIS系統(tǒng)外勤功能，記錄每日巡查軌跡、事件上傳等工作，并作為月度考核依據(jù)。
第十三條、如遇重大爆管突發(fā)問題巡查人員應(yīng)迅速趕到現(xiàn)場，疏散附近人員做好現(xiàn)場看護等工作。
第十四條、管轄區(qū)域施工完成后，巡線員應(yīng)及時對所有窨井設(shè)施進行逐一檢查，防止出現(xiàn)井室埋沒、設(shè)施遭到破壞等問題發(fā)生，對存在的問題應(yīng)及時聯(lián)系施工單位修復(fù)。
第十五條、巡線人員外出巡查時需著工裝，與人溝通需亮明身份，有理有據(jù)。
第十六條、巡線員須保證通訊設(shè)施24時暢通，隨叫隨到。
第十七條、巡線班班長負責考核巡線員每日在線狀態(tài)和巡線軌跡。
第十八條、部門每年至少對巡線員進行一次巡線知識考試，考試結(jié)果作為年度部門評先推優(yōu)以及部門巡線員年度考核依據(jù)。
第三章、考核獎懲
第十九條、為進一步激勵和調(diào)動巡線員工作積極性，努力實現(xiàn)“獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶”的工作氛圍，對巡線員進行月度和年度考核。
第二十條、設(shè)立巡線員月度績效考核A類指標一名，用于獎勵月度巡線任務(wù)完成較好、管轄區(qū)域供水設(shè)施無外力損壞，考勤制度堅持較好人員，并將考核結(jié)果上報人力資源部。
第二十一條、設(shè)立年度“優(yōu)秀巡線員”二名，用于獎勵對全年巡線任務(wù)完成突出，管轄區(qū)域供水設(shè)施無外力損壞，GIS系統(tǒng)巡線軌跡考核成績較好，巡線知識考試平均分排名前2名，且全年無違紀違規(guī)行為的，按綜合考核名次進行獎勵，第一名獎勵金額*元/人，第二名*/人。若分管區(qū)域當年存在市政工程施工時，滿足以上條件再在原標準基礎(chǔ)上再增加*元/人。
第二十二條、 巡線員有下列行為之一的，經(jīng)部門領(lǐng)導核實當月績效考核為C，考核結(jié)果報人力資源部。
一、巡查期間，分管區(qū)域發(fā)生井蓋丟失、漏水等安全隱患仍未發(fā)現(xiàn)報告的；
二、分管區(qū)域管網(wǎng)現(xiàn)狀不清，在公司、部門抽查或考核不能熟練掌握的；
三、工作期間擅離工作崗位或干與工作無關(guān)的事情的； ……（未完，全文共1787字，當前僅顯示1136字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司巡線員考核管理制度》）