公司巡察反饋問題整改工作落實情況報告

目錄/提綱：……
一、總體整改落實情況
二、單項整改落實情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹十九大精神方面
（二）落實公司決策部署方面
（三）“兩個責(zé)任”落實方面
（六）合規(guī)管理方面
三、下步工作打算
（一）深化后續(xù)整改，確保取得實效
（二）利用巡察整改，促進管理提升
（三）重視成果運用，構(gòu)建長效機制
……
**公司巡察反饋問題整改工作落實情況報告

**公司巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
按照**公司黨委巡察工作統(tǒng)一部署，第二巡察組于**年**月**日至**月**日對**公司黨委及其所屬6個黨支部進行了巡察。2019年**月**日，向**公司反饋了巡察意見。接受巡察以來，公司黨委高度重視，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭負責(zé)，積極主動配合巡察組開展工作，切實承擔(dān)責(zé)任，堅持問題導(dǎo)向，對巡察期間反饋的問題立行立改，逐項認真研究，專題制定整改方案，有力推進了巡察整改工作的落實。
一、總體整改落實情況
巡察組反饋意見后，公司黨委成立了由黨委書記任組長，黨委委員為副組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于*月*日與*月*日分別組織召開了兩次巡察整改專題民主生活會，針對巡察反饋的8個方面27個問題和6個方面意見建議，制定了84條整改措施，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時限，要求集中精力、扎實推動、務(wù)求實效。
截止到*月*日，27個問題中，除一個長期整改問題（清欠壓庫工作不夠有力）外，其余26個問題全部整改落實到位，整改完成率96%。84條整改措施，8條措施未完全落實外，其余76條措施已落實到位，措施落實率90%。
二、單項整改落實情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹十九大精神方面
1.專題學(xué)習(xí)不夠深入。對
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記錄本，學(xué)習(xí)形式單一。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部學(xué)習(xí)記錄不完整，沒有結(jié)合工作實際撰寫學(xué)習(xí)心得、調(diào)研報告，存在學(xué)習(xí)記錄本與會議記錄本共用現(xiàn)象。
整改落實情況：
一是，*月*日，下發(fā)了《公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》文件，明確了中心組學(xué)習(xí)會議主持要求。同時，下發(fā)了《2019年中心組學(xué)習(xí)計劃》文件，進一步明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容；年初向中心組成員發(fā)放了專用的學(xué)習(xí)筆記本，強化專本專用。
二是，年初以來，明確每次中心組學(xué)習(xí)會由黨委書記主持，班子成員帶頭扎實開展學(xué)習(xí)研討活動。
（二）落實公司決策部署方面
4.工作思路不夠明確。在學(xué)習(xí)貫徹公司2019年黨委（擴大）會議精神方面，領(lǐng)會公司黨委全年工作思路和重點工作部署不到位，與本單位實際結(jié)合不夠緊密，沒有結(jié)合實際研究確定年度黨委工作思路和重點工作。
整改落實情況：
以2019年職代會、黨委擴大會、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會為例，公司黨委于*月*日召開黨委會審議會議方案。其中*月*日，下發(fā)職代會通知文件；*月*日，下發(fā)黨委擴大會通知文件；*月*日，下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作會通知文件。
5.落實重點工作不到位。黨委對“四個講清”、“四合格四詮釋”主題教育、重塑良好形象、“扭虧解困怎么干”大討論等工作重視程度不夠，落實不夠認真，個別黨支部活動流于形式，對收集的意見建議落實不到位，未形成閉環(huán)。
整改落實情況：
一是，從本年度開始公司嚴格落實行政責(zé)任，針對具體活動指定專項方案。例如，*月*日公司黨委會議審定“四個講清”方案，下發(fā)了相關(guān)文件。
二是，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對“聯(lián)系點”組織生活會進行了督導(dǎo)，并以普通黨員身份參加了黨員民主評議。針對征求的意見目前正在落實。
三是，針對活動存在的問題扎實組織閉環(huán)整改，制定了整改方案。
6.支部達標晉級工作不夠認真�；鶎狱h支部沒有自查申報，存在被動晉級。對支部的晉級檢查考核流于形式，沒有明確檢查的內(nèi)容、檢查人、評級確認等內(nèi)容，工作推進不認真不深入。
整改落實情況：
一是，*年*月公司嚴格按照《黨支部達標晉級管理實施辦法》要求進行了黨支部達標晉級管理，明確了檢查的內(nèi)容、檢查人，對公司六個黨支部進行了等級評定，并對評定結(jié)果進行了公示。
二是，對*年黨支部達標晉級考核工作進行回頭望，強化查漏補缺，針對存在的問題認真分析了原因，確保在2019年黨支部達標晉級管理中不出現(xiàn)類似問題。
（三）“兩個責(zé)任”落實方面
7.黨委主體責(zé)任缺失。黨委書記未能履行好第一責(zé)任，沒有主持召開黨委會研究黨委工作，沒有對黨建工作提出要求。其次是黨委及成員責(zé)任不清，沒有制定黨委及其成員黨建工作責(zé)任清單，責(zé)任不清、任務(wù)不明；黨建工作責(zé)任體系檢查考核流于形式，黨委對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)不夠到位。
整改落實情況：
一是，*月*日，公司黨委會議審議了《2019年度黨委工作報告》、《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告》，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路。*月*日，審議了《2019年委員會工作要點》，安排了年度黨委、紀委等方面工作。
二是，*月*日，下發(fā)了《**公司黨委及黨委成員黨建工作責(zé)任清單》。
三是，3月28日，根據(jù)**公司人事處要求，對黨建工作進行了自查，上報了《**公司一季度黨建工作自查報告》與《自查清單》。*月*日，制定了《黨建工作責(zé)任制考評實施細則》，報公司黨委會審議通過，廢止了《黨建工作責(zé)任體系》。*月下旬，按照《公司黨建工作責(zé)任制考評實施細則》進行了第一次考評兌現(xiàn)。后期將繼續(xù)執(zhí)行考評要求。
8.紀委監(jiān)督責(zé)任不力。紀委對監(jiān)督責(zé)任的認識不清，沒有形成監(jiān)督機制，沒有對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行專責(zé)監(jiān)督，也沒有督促業(yè)務(wù)管理部門做好監(jiān)督。對合規(guī)管理監(jiān)察工作不夠重視，用專業(yè)報告代替合規(guī)監(jiān)察報告，對發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。干部廉潔教育不夠認真，新提拔干部“六個一”教育內(nèi)容缺失，效果不夠明顯。
整改落實情況：
一是，嚴格按照《**公司紀律檢查委員會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實施細則》要求落實日常工作。
二是，*月*日制定了《監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度》，報公司黨委會審議通過。*月*日，召開了上半年監(jiān)督部門聯(lián)席會議，不遺余力構(gòu)建大監(jiān)督工作格局。
三是，制定下發(fā)了《黨建工作責(zé)任制考核評價實施細則》，*月*日至*日，對黨支部一季度工作開展情況，進行了考評檢查，嚴格按照制度要求進行考核兌現(xiàn)。其中，對排名第一的**黨支部獎勵**元，對排名倒數(shù)的** ……（未完，全文共8645字，當前僅顯示2361字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司巡察反饋問題整改工作落實情況報告》）