公司網(wǎng)站信息考核管理辦法

目錄/提綱：……
一、網(wǎng)站及信息管理責(zé)任分工
3、網(wǎng)頁信息內(nèi)容上傳責(zé)任分工
二、網(wǎng)站信息上傳管理規(guī)定
3、信息內(nèi)容以本部門或本單位的工作動(dòng)態(tài)和專業(yè)信息為主
4、從互聯(lián)網(wǎng)上下載的信息必須是與本企業(yè)或本專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容
三、網(wǎng)站管理考核評(píng)價(jià)
（一）考核范圍：**公司各部門、各三級(jí)單位
（二）考核內(nèi)容：
1、考核上傳信息的數(shù)量
2、考核上傳信息的質(zhì)量
3、考核信息更新的及時(shí)性
（三）上網(wǎng)信息評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
2、各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)、月報(bào)按時(shí)準(zhǔn)確上傳，每月加1分，否則不給分
3、從互聯(lián)網(wǎng)上下載與本企業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的信息，每3條計(jì)1分
4、圖片新聞信息每條計(jì)2分
5、違反保密制度的一次扣5分，并按相關(guān)要求嚴(yán)肅追責(zé)
（四）上網(wǎng)信息考核
2、考核結(jié)果與月份信息獎(jiǎng)掛鉤，按照未完成考核指標(biāo)的百分比進(jìn)行扣罰
四、本規(guī)定由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)
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公司網(wǎng)站信息考核管理辦法

各單位黨委、機(jī)關(guān)各部室：
為規(guī)范公司網(wǎng)站信息管理，加大對(duì)外宣傳工作，提高管理和辦公效率，及時(shí)準(zhǔn)確地展示企業(yè)改革發(fā)展成果，樹立企業(yè)良好形象，特制定本辦法。
一、網(wǎng)站及信息管理責(zé)任分工
1.網(wǎng)站日常運(yùn)行維護(hù)、信息上傳培訓(xùn)由辦公室負(fù)責(zé)；
2.網(wǎng)站信息月份統(tǒng)計(jì)及考核由黨群工作部負(fù)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略247字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
后方可上傳。
3.信息內(nèi)容以本部門或本單位的工作動(dòng)態(tài)和專業(yè)信息為主。
4.從互聯(lián)網(wǎng)上下載的信息必須是與本企業(yè)或本專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。
5.嚴(yán)格執(zhí)行“上網(wǎng)不x_m，s_m不上網(wǎng)”的信息b_m制度，不宜公開的信息不準(zhǔn)上網(wǎng)。
6.上網(wǎng)信息的格式：標(biāo)題使用宋體小二號(hào)字加粗，二級(jí)標(biāo)題黑體三號(hào)字不加粗，三級(jí)標(biāo)題楷體三號(hào)字加粗，正文仿宋-GB2312三號(hào)字不加粗,行距28磅。
三、網(wǎng)站管理考核評(píng)價(jià)
（一）考核范圍：**公司各部門、各三級(jí)單位。
（二）考核內(nèi)容：
1.考核上傳信息的數(shù)量。公司機(jī)關(guān)每個(gè)部門每月至少上傳6篇以上。在基層動(dòng)態(tài)欄目每月至少上傳16篇以上。
2.考核上傳信息的質(zhì)量。上傳信息要精準(zhǔn)、實(shí)事求是，文字要精練，版式要規(guī)范，按規(guī)定欄目上傳。
3.考核信息更新的及時(shí)性。動(dòng)態(tài)信息上傳要及時(shí)，工作信息、經(jīng)驗(yàn)信息上傳要常態(tài)化。
（三）上網(wǎng)信息評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1.與本部室、單位工作或與本專業(yè)有關(guān)的重點(diǎn)工作動(dòng)態(tài)信息、經(jīng)驗(yàn)交流信息每篇加2分。
2.各種業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)、月報(bào)按時(shí)準(zhǔn)確上傳，每月加1分，否則不給分。
3.從互聯(lián)網(wǎng)上下載與本企業(yè)或本專業(yè)有關(guān)的信息，每3條計(jì)1分。
4.圖片新聞信息每條計(jì)2分。
5.違反b_m制度的一次扣5分，并按相關(guān)要求嚴(yán)肅追責(zé)。 ……（未完，全文共1093字，當(dāng)前僅顯示695字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司網(wǎng)站信息考核管理辦法》）