員工工作激勵(lì)制度

　　
　　員工工作激勵(lì)辦法
　　1 目的
　　為了加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的事業(yè)、利益、命運(yùn)的共同體關(guān)系，充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動(dòng)性和工作積極性，進(jìn)一步營(yíng)造和諧、互動(dòng)的企業(yè)環(huán)境，特制訂本制度。
　　2 范圍
　　本辦法適用于副科級(jí)/副主辦級(jí)以下員工的工作激勵(lì)
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品/工作質(zhì)量（30分）
　　4.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神（15分）
　　4.2.4安全文明生產(chǎn)（工作）情況（10分）
　　4.2.5合理化建議情況（10分）
　　4.2.6學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（10分）
　　4.2.7勞動(dòng)/服務(wù)態(tài)度（10分）
　　4.2.8服務(wù)年限（5分）
　　4.3一票否決項(xiàng)目
　　參評(píng)期間發(fā)生以下情況之一的取消激勵(lì)。
　　4.3.1質(zhì)量事故或零星報(bào)廢超標(biāo)
　　4.3.2安全事故
　　4.3.3曠工行為或遲到早退累計(jì)5次及以上
　　4.3.4不服從工作/生產(chǎn)調(diào)度的
　　4.3.5打架斗毆
　　4.3.6其它類(lèi)似以上情形被認(rèn)定不能激勵(lì)的情況
　　5 激勵(lì)流程
　　5.1各部門(mén)、實(shí)業(yè)部、分廠根據(jù)實(shí)際情況擬定激勵(lì)等級(jí)的評(píng)選辦法,報(bào)公司審批。
　　5.2各部門(mén)、實(shí)業(yè)部、分廠在每季度后第一個(gè)月的5日前提出前一季度的激勵(lì)名單,在本部門(mén)公示3天后報(bào)運(yùn)行管理部審核。
　　5.3運(yùn)行管理部負(fù)責(zé)審核,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由財(cái)務(wù)單獨(dú)造冊(cè)發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金。
　　5.4優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工名單張榜公布。 ……（未完，全文共940字，當(dāng)前僅顯示597字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《員工工作激勵(lì)制度》）