注重用好“第一種形態(tài)” 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

目錄/提綱：……
一、切實(shí)用好談話函詢，信任警示一批干部
一是強(qiáng)化分析研判
二是做實(shí)談話函詢各階段工作
三是定期進(jìn)行抽查復(fù)核
二、壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，批評(píng)幫助一批干部
一是當(dāng)好主責(zé)實(shí)施的助推手
二是當(dāng)好黨委決策的參謀者
三是當(dāng)好成效運(yùn)行的評(píng)判員
三、樹牢正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，挽救教育一批干部
一是深化精準(zhǔn)問責(zé)
二是加大通報(bào)力度
三是強(qiáng)化關(guān)愛回訪
四、旗幟鮮明容錯(cuò)糾錯(cuò)，激勵(lì)支持一批干部
一是落地落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制
二是持續(xù)做好澄清正名工作
三是做細(xì)做精“后半篇”文章
……
注重用好“第一種形態(tài)” 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

今年以來(lái)，**縣紀(jì)委監(jiān)委積極落實(shí)市紀(jì)委關(guān)于做好“八個(gè)一”的工作部署，在第一種形態(tài)上狠下功夫，通過談話提醒、批評(píng)教育、誡勉談話等手段，突出問題導(dǎo)向，開展“靶向治療”。截至10月份，共處置問題線索*件，其中運(yùn)用“第一種形態(tài)”批評(píng)教育幫助和處理*人次，占比*%，同比增長(zhǎng)*%。
一、切實(shí)用好談話函詢，信任警示一批干部。一是強(qiáng)化分析研判。研究制定了問題線索處置專題會(huì)議制度，對(duì)問題線索的處置意見采取集體研判，大膽使用談話函詢，特別是談話方式處置問題線索。今年以來(lái)，共召開問題線索處置專題會(huì)議*次，確定使用談話函詢處置問題線索*件，組織信任和關(guān)愛作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是做實(shí)談話函詢各階段工作。談話前做足準(zhǔn)備工作，因人而異制作談話提綱，厘清談話思路，明確談話重點(diǎn)。談話中注重把握“三個(gè)優(yōu)先談”和“三個(gè)不能談”，將做好政治思想工作貫穿始終。談話后認(rèn)真審核研判
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略626字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
對(duì)黨組織的監(jiān)督，對(duì)主體責(zé)任落實(shí)不到位，作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)，制度建設(shè)流于形式，擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)，履職盡責(zé)不力造成不良后果，情節(jié)較輕的黨組織，及時(shí)運(yùn)用“第一種形態(tài)”處理，督促其正確履職盡責(zé)。今年以來(lái)，運(yùn)用通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出口頭或書面檢查、限期整改等組織措施處理黨組織*件次。如：關(guān)于對(duì)**街道辦事處孫某某越級(jí)上訪工作處置不力的問題，對(duì)**街道黨工委予以全縣通報(bào)批評(píng)，責(zé)成**街道黨工委向縣委作出書面檢查，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人給予誡勉和批評(píng)教育處理。
三、樹牢正確執(zhí)紀(jì)導(dǎo)向，挽救教育一批干部。一是深化精準(zhǔn)問責(zé)。主動(dòng)靠前監(jiān)督，對(duì)苗頭性傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，綜合考量問題發(fā)生的性質(zhì)類型、情節(jié)輕重和相關(guān)人員工作情況、一貫表現(xiàn)、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度等，通過談話提醒、責(zé)令檢查、批評(píng)教育等方式予以處置，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。今年以來(lái)，共發(fā)現(xiàn)問題*個(gè)，談話提醒*人次，批評(píng)教育*人次。二是加大通報(bào)力度。充分運(yùn)用“清風(fēng)**”微信公眾號(hào)、**電視臺(tái)等媒體，通報(bào)一批值得鏡鑒反思的傾向性問題、輕微違紀(jì)違法問題，強(qiáng)化典型案例警示教育作用，切實(shí)達(dá)到“通報(bào)一起，教育一片”的作用。今年以來(lái)，共點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光*期*起典型案例，涵蓋營(yíng)商環(huán)境、安保維穩(wěn)、工作紀(jì)律、創(chuàng)建文明城市、違反八項(xiàng)規(guī)定精神、侵害群眾利益等7個(gè)方面問題，涉及45人次。三是強(qiáng)化關(guān)愛回訪。研究完善《受處分人員回訪工作辦法》，進(jìn)一步明確回訪教育的內(nèi)涵和外延，除受到黨紀(jì)政務(wù)處分的以外，將“因失職失責(zé)、違紀(jì)違法問題受到誡勉、組織調(diào)整或組織處理問責(zé)的黨員或監(jiān)察對(duì)象”也納入到回訪教育的范疇，并堅(jiān)持對(duì)癥下藥，量身定制“回訪套餐”，真正讓回訪教育打開心結(jié)、走進(jìn)內(nèi)心、感化人心。2022年以來(lái)，縣紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶隊(duì)進(jìn)行關(guān)愛回訪*人次，其中80后年輕干部*人次。
四、旗幟鮮明容錯(cuò)糾錯(cuò)，激勵(lì)支持一批干部。一是落地落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。認(rèn)真對(duì)照《中共**市**縣紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作的實(shí)施方案》，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)縣分開來(lái)”要求，精準(zhǔn)識(shí)別縣分“失誤”與“錯(cuò)誤”、“為公”和“謀私”、“干事”與“誤事”的三個(gè)關(guān)系，旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。今年以來(lái)實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)案件*件*人；對(duì)反映縣行政審批局內(nèi)定刻章中標(biāo)價(jià)問題線索，經(jīng)查實(shí)該問題是經(jīng)過集體研究，目的希望省委省政府盡快落實(shí)惠企政策，并不存在謀取私利行為，縣紀(jì)委監(jiān)委針對(duì)這一問題，使用“第一形態(tài)”處理了相關(guān)責(zé)任人，給敢于干事創(chuàng)業(yè)的黨員干部吃下“定心丸”。二是持續(xù)做好澄清正名工作。在全縣印發(fā)《關(guān)于查處誣告陷害行為為干部澄清正名的實(shí)施意見》，對(duì)受到誣告陷害的干部，充分運(yùn)用公開通報(bào)、召開會(huì)議、書面函復(fù)等方式，及時(shí)為被誣告受害者恢復(fù)名譽(yù)、消除負(fù)面影響；對(duì)故意誣告陷害的嚴(yán)肅查處，涉嫌違法犯罪的移送有關(guān)機(jī)關(guān)處理。今年以來(lái)，共澄清證明*件*人次，如：對(duì)劉某誣告陷害干擾破壞換屆秩序問題，在全縣印發(fā)通報(bào)為干部澄清正名的同時(shí)，對(duì)劉某進(jìn)行了行政拘留，在干部隊(duì)伍中引起強(qiáng)烈反響。三是做細(xì)做精“后半篇”文章。堅(jiān)持“警示”與“提醒”同頻，每年召開述職述廉會(huì)，有針對(duì)性地選擇案發(fā)單位“一把手”現(xiàn)場(chǎng)述職述廉和接受質(zhì)詢?cè)u(píng)議，推動(dòng)“以案為戒”常效；堅(jiān)持“剖析”與“整改”同步，定期梳理信訪舉報(bào)、執(zhí)紀(jì)審查、巡察工作情況，向縣委領(lǐng)導(dǎo)定制“廉情通報(bào)”，對(duì)出現(xiàn)系統(tǒng)性、縣 ……（未完，全文共2767字，當(dāng)前僅顯示1759字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《注重用好“第一種形態(tài)” 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為》）