“八種心態(tài)”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、思想認識及學習情況：
二、問題查擺
1、針對理想喪失信念動搖的“虛無心”（分裂心）方面的問題
一是政治嗅覺不夠敏感，斗爭意識不夠強烈
二是黨性還不夠純，大局意識不夠強
2、針對既想當官又想發(fā)財?shù)摹柏澙沸摹狈矫娴膯栴}
3、針對順境進取逆境頹廢的“玻璃心”方面的問題
4、針對生活奢靡放縱欲望“享樂心”方面的問題
5、針對一人得到雞犬升天的“寵溺心”存在的問題
6、針對空喊口號不抓落實的“作秀心”存在的問題
7、針對目空一切唯我獨尊的“狂妄心”存在的問題
8、針對身在其位不謀其政的“慵懶心”存在的問題
三、原因剖析
（一）思想方面
（二）政治方面
（三）作風方面
（四）能力方面
（五）黨性修養(yǎng)方面
四、努力方向和整改措施
一是克服功利心，從根本上拔除“個人利益第一”的思想雜草
三是合理調(diào)解工作和生活重心，將重心適當移向生活，改變不健康生活方式
一是在思想上樹立擔當?shù)囊庾R
一要解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題
二要加強制度建設，要用紀律規(guī)范干部行為
三要懲惡揚善，完善激勵約束機制
……
**年“八種心態(tài)”個人對照檢查材料

按照《關于印發(fā)******精神的實施方案>的通知》（***〔**〕***號）文件要求，我單位于**年**月**日開展警示教育大會，會上學習了《**關于5起形式主義、官僚主義典型案例的通報》《中秋、國慶期間“四風”問題監(jiān)督舉報曝光專區(qū)通報**起典型案例》等真實案例，通過學習，認真反思，現(xiàn)在將自查情況匯報如下：
一、思想認識及學習情況：
通過學習思考，我認為，作為黨員干部，要比普通干部更要堅定理想信念。理想信念是我們?nèi)松目傞_關，決定我們?nèi)松姆较蚝蛢r值追求，決定一個人到底操守和底線。我們平時講，人是要有一點精神的，就是說人要有理想信念。沒有理想信念，就沒有目標和追求，活著只是為了吃飯，今朝有酒今朝醉，做一天和尚撞一天鐘，那只能是行尸走肉。有的人認為現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟，人們都注重物質(zhì)利益，講理想信念不實惠。于是舍“義”取“利”，對自己有利的事就沖在前面，對自己無利的事則躲得老遠。殊不知，不講理想信念，只講實惠，全國人民就會失去共同的奮斗目標和動力，我們的事業(yè)也就失去了旗幟和
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對于各項工作既不需要高要求也不需要高質(zhì)量，對工作缺少一些創(chuàng)新的意識和舉措，有時面對工作難題的時候過于謹慎，怕出現(xiàn)失誤，導致工作中畏手畏腳，信心和動力不足。比如黨建工作，面對新形勢下的要求，不敢創(chuàng)新，不能夠根據(jù)黨支部黨員的實際情況，為黨員們量身定做更適合的黨組織生活方式，只是黨員參加的效果不佳。
4、針對生活奢靡放縱欲望“享樂心”方面的問題。滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識欠缺。一是思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習慣于用過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強，二是創(chuàng)新意識不強，工作上有畏難情緒，比如在面對工作任務量較大的工作，會有“想躲一躲”的想法，例如今年接手了黨建的同時又接手了財務、b_m、辦公室日常等工作，每次面對被別的單位抽調(diào)幫助工作時，總是不愿去、不想去，總覺得“我手上的工作已經(jīng)夠多了，兩邊兼顧實在太累了”。
5、針對一人得到雞犬升天的“寵溺心”存在的問題。在干部考核談話過程中，有“老好人思想”，對于被考核對象只談優(yōu)點，只說不痛不癢的缺點， 談話過程中不敢說真話，認為組織已經(jīng)考核了，沒必要再“當出頭鳥”。
6、針對空喊口號不抓落實的“作秀心”存在的問題。日常走訪入戶存在形式主義。由于個人負責辦公室、財務、黨建等各項工作，工作任務較重，針對“扶貧日”走訪、民族團結一家走訪等入戶走訪工作存在拍照留痕，完成任務的心態(tài)，未真正做到靜下心來為其謀實事辦實事。
7、針對目空一切唯我獨尊的“狂妄心”存在的問題。在嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)政治生活方面作用發(fā)揮不到位。如作為黨支部的組織委員，對于個別干部落實 “三會一課”制度存在經(jīng)常請假、不按時參會的情況存在不敢嚴管的情況。
8、針對身在其位不謀其政的“慵懶心”存在的問題。作為***局干部，日常作用發(fā)揮不到位�？h委***局應該服務*****，組織*****經(jīng)常開展各類活動，由于單位工作任務較重，嘗嘗忽略了本職工作，未能很好的服務*****。
三、原因剖析
對自身存在的主要問題，通過深入分析、深刻反省，查找根源，主要有以下原因：
（一）思想方面。自己在學習上總覺得“上面要求什么就學什么、工作缺什么就學什么”，常處在一種自我滿足的狀態(tài)。存在急用現(xiàn)學的現(xiàn)象，學習沒有達到應有的深度，對有些理論問題的研究不深不透，在政策理論的融會貫通、把握運用上尚有欠缺，一定程度上放松了對主觀世界的改造，導致思想認識上有所欠缺，遇到一些復雜問題時，有時候就出現(xiàn)把握不準、猶疑徘徊的情況，容易出現(xiàn)片面性。對實際工作遇到的有些問題。往往就事論事多，不善于從理論上認識，從政治上判斷，從黨性上分析，從本質(zhì)上講是忽視了理論武裝，理性思考有差距造成的，沒有真正用理論來武裝自己頭腦、指導工作實踐。
（二）政治方面。思想建設抓得還不夠。追根溯源還是理想信念這個“總開關”沒有擰緊。雖然能意識到思想建設和理論學習的重要性，但在實際中缺落實的不到位，對黨的理論知識“淺嘗輒止”，沒有過多的研究、感悟。有的時候參加上級組織業(yè)務學習和黨的理論知識的學習，思想上不不重視，導致學習的課程沒有達到一定的效果，自身能力也沒能夠得到有效的提升。
（三）作風方面。宗旨意識樹立不夠牢固，為民服務意識不夠強烈，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，沒有自覺地把群眾和基層的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。
（四）能力方面。進取精神有所弱化，總認為只要按部就班，能較好地完成領導交辦的工作任務就行了，不能很好的運用全面的、發(fā)展的觀點去看待問題、解決問題。
（五）黨性修養(yǎng)方面。思想上對加強黨性修養(yǎng)、維護黨的形象的緊迫性、長期性認識還不夠,對保持黨員領導干部 ……（未完，全文共4060字，當前僅顯示2051字，請閱讀下面提示信息。收藏《“八種心態(tài)”個人對照檢查材料》）