推行政務公開工作目標考核實施辦法

目錄/提綱：……
一、考核的指導思想
二、考核內(nèi)容及標準
（一）政務公開的組織領導
（二）制定切實可行的實施方案
（三）政務公開的內(nèi)容項目要抓住重點
（四）政務公開的形式和時間要靈活多樣，注重實效
（五）做好政務公開的基礎工作
（六）公開效果明顯
三、考核辦法
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　　推行政務公開工作目標考核實施辦法
　　為確保全縣政務公開工作深入持久地開展下去，根據(jù)上級有關文件精神，結合我縣實際情況，制定本實施辦法。
　　一、考核的指導思想
　　以黨的十六大精神為指導，以規(guī)范政務公開管理為出發(fā)點和落腳點，通過目標考核，促進政務公開工作扎實有效地開展。
　　二、考核內(nèi)容及標準
　　（一）政務公開的組織領導。能認真貫徹執(zhí)行上級有關政務公開
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略304字，正式會員可完整閱讀）……　
性事項及時公開；臨時性的事項隨時公開。經(jīng)常性、臨時性事項可通過會議文件、新聞媒體等形式公開。
　　（五）做好政務公開的基礎工作。要建立政務公開制度（主要是信息反饋制度、定期評議制度），健全政務公開檔案，有關資料真實、完備。
　　（六）公開效果明顯。公開中出現(xiàn)的問題能夠得到及時解決，機關面貌、辦事效率有明顯變化。
　　三、考核辦法
　　考核采取平時考核與年終集中考核相結合的辦法。平時考核由縣政務公開辦組織實施，占考核總分的*%；年終集中考核由縣政務公開辦協(xié)助縣考核辦考核，考核情況占考核總分的*%。
　　考核采取聽、看、訪相結合的方式，聽取被考核單位的情況匯報；查看政務公開的載體、形式、內(nèi)容以及有關記錄和檔案；走訪干部群眾，聽取對政務公開的意見和反映�？己藢嵭邪俜种�，考核標準為先進（*分以上）、較好（*分）、一般（*分）、較差（*分以下）四個檔次。政務公開考核結果占單位年度目標考核總分數(shù)的*%。政務公開工作被評為較差檔次的，在年度目標考核中不得評為先進單位，直接責任人不能評為優(yōu)秀檔次。具體得分和扣分幅度按以下標準掌握：
　　1、達到考核內(nèi)容及標準第一項要求的記*分，組織機構不健全的扣*分，不定期研究、沒有記錄的扣*分。
　　2、達到考核內(nèi)容及標準第二項要求的記*分，沒有方案的扣*分，雖有方案但不能體現(xiàn)行業(yè)特點的酌情扣減*分。
　　3、達到考核內(nèi)容及標準第三項要求的記*分。公開的內(nèi)容、項目抓不住重點的扣*分，不按規(guī)定報縣政務公開辦審核備案的扣*分。
　　4、達到考核內(nèi)容及標準第四項要求的記 ……（未完，全文共1343字，當前僅顯示854字，請閱讀下面提示信息。收藏《推行政務公開工作目標考核實施辦法》）