目錄/提綱:……
一、堅持考核指標(biāo)實,引領(lǐng)發(fā)展方向到位
一是在共性上堅持落實科學(xué)發(fā)展觀
二是堅持實事求是、分類對待
三是堅持實打?qū),避免空對?br>二、堅持責(zé)任分解實,任務(wù)落實到位
三、堅持考核方法實,工作成績掌握到位
四、堅持考核結(jié)果實,獎懲兌現(xiàn)到位
……
“四堅持”“四到位”全力抓好目標(biāo)考核工作
按照市級目標(biāo)通知安排部署,**縣堅持把目標(biāo)考核工作作為全縣引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展方向、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、推動工作落實的一項重點工作,以“四堅持”、“四到位”為抓手,全力抓好目標(biāo)考核工作。
一、堅持考核指標(biāo)實,引領(lǐng)發(fā)展方向到位?h委在下達(dá)各項指標(biāo)時,做到了“三個堅持”。一是在共性上堅持落實科學(xué)發(fā)展觀。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各區(qū)直部門的任務(wù)指標(biāo)中
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下達(dá)的任務(wù)既切合實際,又有一定工作難度,充分調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作積極性。
二、堅持責(zé)任分解實,任務(wù)落實到位。縣委、縣政府按照“數(shù)量、時間、標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任”的原則,進(jìn)一步夯實責(zé)任,使各項任務(wù)落到了實處。一是進(jìn)一步增強數(shù)量意識,將年度考核指標(biāo)逐一細(xì)化量化,貫穿于工作的全過程,加強量化管理,嚴(yán)格兌現(xiàn)落實;二是增強時效意識,明確每一項工作的時效要求,列出時間進(jìn)度表,做到環(huán)環(huán)相扣,高效運行,以最快的速度獲得最佳的效益;三是增強標(biāo)準(zhǔn)意識,嚴(yán)格各項工作標(biāo)準(zhǔn),堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn),在加快發(fā)展中爭創(chuàng)一流工作業(yè)績;四是增強責(zé)任意識,層層分解目標(biāo)任務(wù),做到人人肩上有擔(dān)子,項項工作有著落,形成分工負(fù)責(zé)、各司其職、協(xié)同作戰(zhàn)、各盡其力的局面,共同落實好各項工作任務(wù)。
三、堅持考核方法實,工作成績掌握到位。結(jié)合全縣工作實際,注意把握不同層次、不同考核類型的特點和要求,科學(xué)設(shè)計考核工作流程,采取平時考評與年終考評、單項考評與綜合考評相結(jié)合的辦法,對能夠以月為單位統(tǒng)計的事項,如計劃生育、三創(chuàng)一建、
安全生產(chǎn)、信訪工作等,實行每季度考核排名半年通報的辦法,對無法以月或季度為單位統(tǒng)計的事項,實行年終考核,實現(xiàn)了操作上的簡潔明快,科學(xué)合理,保證了考核結(jié)果的公開性、公正性和準(zhǔn)確性,有力地推動各項工作的有序開展。
四、堅持考核結(jié)果實,獎懲兌現(xiàn)到位。按照“雙掛鉤”機制相關(guān)規(guī)定,把年度考核的結(jié)果作為干部評價、使用的重要依據(jù),讓干部以踏實干事為榮,以無所作為為恥,讓埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部得到重用,讓 ……(未完,全文共1304字,當(dāng)前僅顯示829字,請閱讀下面提示信息。
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