縣國家公務員培訓工作總結

　　
　　縣國家公務員培訓工作總結
　　我縣共有國家公務員*人，其中縣直機關*人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)*人，副科級以上*人。幾年來，我縣國家公務員的培訓工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市人事局職能處室的指導下，按照市人字[*]*號文件精神，以馬列主義、_思想和_理論為指導；以貫徹黨的基本路線、圍繞經(jīng)濟建設立足于為兩個文明建設服務，為改革開放、現(xiàn)代化建設和社會主義市場經(jīng)濟_服務，著眼于全面提高國家公務員隊伍整體素質(zhì)，建立適應現(xiàn)代行政管理需要的分類分級公務員培訓體系，形成一套貫穿國家公務員管理全過程的培
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仆意識，遵守職業(yè)道德，掌握行為規(guī)范，以適應政府工作的要求。
　　3、對晉升領導職務的公務員進行任職培訓。根據(jù)所任職務，按不同職務層次進行著重提高理論水平，提高領導水平和管理能力，增加和補充必要的知識技能，使之符合領導要求。幾年來一般干部提副科、副科提正科的*名領導干部全部進行了培訓，培訓時間為一個月。從*年開始，晉升科股級領導職務及非領導職務的*名公務員，也都參加了勞動人事局組織的任職培訓，時間為*天。
　　4、落實公務員知識更新培訓。主要采取自修與集中培訓相結合的方式。*年組織了普法培訓，參訓率*%；*歲以下的公務員*%以上參加了計算機應用能力等級培訓，達到初級水平。
　　5、注重公務員的學歷教育。*歲以下的公務員全部達到了高中以上文化水平，大專以上文化水平的公務員達到了*%以上。
　　二、為做好國家公務員的培訓工作采取了切實可行的措施
　　1、建立組織，加強領導。幾年來，為加強對國家公務員培訓工作的領導，縣委、縣政府把此項工作從提高整體素質(zhì)、加強公務員隊伍建設的高度來認識。作為人事管理的一項重要工作來抓，成立了以縣委分管干部工作的副書記為組長，縣委常委組織部長、縣委常委常務副縣長為副組長的培訓領導小組，下設辦公室。具體工作由縣委組織部、縣勞動人事局職能科室承擔�？h委、縣政府領導班子調(diào)整，培訓領導小組隨之調(diào)整，確保了對此項工作的領導，從而為完成“九五”時期的培訓任務打下了良好的基礎。
　　2、把國家公務員的培訓工作和目標管理相結合。為做好培訓工作，我們將培訓工作納入目標管理。年度考核時，對完不成培訓任務的單位，不得評為綜合工作先進單位，對完不成培訓任務的個人不得評優(yōu)受獎。對培訓工作任務完成好的單位，適當增加了評優(yōu)受獎比例，通過目標導向，調(diào)動了大家的積極性，從而使國家公務員的培訓工作得以順利進行。
　　3、把培訓工作和公務員的提拔使用相結合。對于擬提拔使用的公務員，除參加統(tǒng)一的培訓外，還要參加縣里組織的專門培訓班的培訓，不經(jīng)培訓不能列為提拔對象。特別是干部選拔實行競爭上崗，要進行綜合知識考試和面試答辯，對干 ……（未完，全文共1778字，當前僅顯示1130字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣國家公務員培訓工作總結》）