品味裝飾設(shè)計(jì)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)經(jīng)考核,決定錄用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為正式職工,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立合同如下:
1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。
在試用期內(nèi),甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方不得擅自解除本合同,需經(jīng)公司同意后放可解除,如乙方擅自單方解除合同,甲方可停發(fā)其試用工資作為擅自離職的補(bǔ)償。
根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況和其工作態(tài)度,甲方有權(quán)將其試用期縮短,與乙方提前簽訂正式合同。
甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況,安排乙方到______部門(mén)擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要,以及乙方的實(shí)際能力(專(zhuān)業(yè)、工作、體力)可作適當(dāng)調(diào)動(dòng),包括臨時(shí)性工
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方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè),否則甲方有權(quán)利將其立刻開(kāi)除出公司并根據(jù)情節(jié)大小要求其給予經(jīng)濟(jì)賠償。
6按甲方的工作要求而加班和出差,甲方給予乙方國(guó)家規(guī)定的加班工資和出差補(bǔ)貼。
7在成為正式員工后,在不經(jīng)甲方同意前提下,不得辭職。強(qiáng)行離職的員工則必須根據(jù)其工作年限和合同未履行情況給予經(jīng)濟(jì)賠償,具體是合同剩余年數(shù)乘以其員工上年年薪乘以80%。(其上年的年薪數(shù)額根據(jù)其12個(gè)月的月收入相加以及當(dāng)年的年終獎(jiǎng))對(duì)于拒不賠償?shù)娜藛T,甲方有權(quán)提起訴訟,要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。而申請(qǐng)地為本公司所在地的當(dāng)?shù)貐^(qū)級(jí)法院。
5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:
1)乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的;
4)被依法追究刑事責(zé)任的。
5)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;
7)對(duì)于向公司提供假的資料(學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)獲獎(jiǎng)證明,設(shè)計(jì)作品等),則可視其不誠(chéng)實(shí)將其無(wú)條件立刻開(kāi)除。
6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:
乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。
7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:
經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門(mén)確認(rèn),企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的;
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)利的;
乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。
8、除按第五條第2、3、4、7項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí),須提前一個(gè)月通知對(duì)方,任何一方違反聘用合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。
9、雙方終止或解除聘用合同時(shí),如乙方符合第五條第1、5、6項(xiàng),甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
10、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第4項(xiàng)規(guī)定,則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡,則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。
12、乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。
13、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定,實(shí)行平均每周四 ……(未完,全文共2387字,當(dāng)前僅顯示1518字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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