爭當(dāng)青年崗位能手活動

目錄/提綱：……
一是拓展活動領(lǐng)域
二是創(chuàng)新活動載體
三是實施了“號”“手”聯(lián)動
四是積極營造氛圍
五是強化機制建設(shè)
一是提高了廣大青年職工的綜合素質(zhì)
三是初步構(gòu)建了企業(yè)青年人才脫穎而出的機制
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　　青年崗位能手活動是跨世紀(jì)青年人才工程的重要內(nèi)容之一。1994年2月，團中央、國家經(jīng)貿(mào)委、勞動部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在全國企業(yè)青工中開展青年崗位能手活動的通知》。青年崗位能手活動以崗位訓(xùn)練為基本途徑 ，以導(dǎo)師帶徒活動為主要載體，以提高青工素質(zhì)、振興產(chǎn)品質(zhì)量為目標(biāo)，自1994年初開展以來，取得了明顯的成效，成為開發(fā)青工人力資源、促進兩個根本性轉(zhuǎn)變的有益實踐。一是拓展活動領(lǐng)域。共
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把導(dǎo)師帶徒活動作為深化青年崗位能手活動的突破口。目前全國已有 1000萬青工參與導(dǎo)師帶徒活動。三是實施了“號”“手”聯(lián)動。 97年7月，團中央在山西太鋼召開了創(chuàng)建青年文明號生產(chǎn)線現(xiàn)場會，部署國有大中型企業(yè)廣泛開展創(chuàng)建青年文明號生產(chǎn)線活動。這項活動為加強企業(yè)管理注入了新的活力。四是積極營造氛圍。1994年至1997年，連續(xù)開展了四屆“全國青工技能月”活動。1997年8月至10月，團中央、勞動部聯(lián)合十個行業(yè)部委，舉辦了10個工種的全國青年崗位能手技能運動會。通過展示活動成果，營造良好社會氛圍，廣泛調(diào)動了青工立足崗位、爭當(dāng)崗位能手的積極性。五是強化機制建設(shè)。團中央、勞動部聯(lián)合下發(fā)了《全國青年崗位能手獎勵辦法》，各地區(qū)、各行業(yè)普遍建立了培養(yǎng)、評價、激勵等與現(xiàn)代企業(yè)制度相一致的工作運行機制。
　　幾年來，青年崗位能手活動在各級黨委、政府和有關(guān)部門的大力支持下，已在全國全面推開。各地通過拜師學(xué)技、崗位練兵、技術(shù)比武等崗位訓(xùn)練活動，通過把活動納入企業(yè)管理的全過程尤其是推行崗位質(zhì)量動態(tài)管理，使青年崗位能手活動收到了顯著成效。一是提高了廣大青年職工的綜合素質(zhì)。在開展了崗位能手活動的企業(yè)，廣大青年職工敬業(yè)愛崗意識明顯增強，實際技術(shù)水平比試點前平均提高了1個技術(shù)等級，有的企業(yè)提高了2—3個技術(shù)等級。二是促進了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益的提高，不少企業(yè)一次性產(chǎn)品合格率上升了10個百分點。三是初步構(gòu)建了企業(yè)青年人才脫穎而出的機制。在行業(yè)和地方政府的重視支持下，開展活動的企業(yè)普遍建立了培養(yǎng)、評價、激勵、舉薦人才的制度。 ……（未完，全文共1331字，當(dāng)前僅顯示846字，請閱讀下面提示信息。收藏《爭當(dāng)青年崗位能手活動》）