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　　學校考勤制度
　　第一百四十八條 為加強勞動管理，維護工作秩序，提高工作效率，制訂本制度。
　　第一百四十九條 學校員工必須自覺遵守勞動紀律，學校按規(guī)定的上班時間實行考勤登記。
　　第一百五十條 員工必須按時上班，不遲到、不早退，上班時間不得擅自離開工作崗位，外出辦事須經(jīng)本學校、部門負責人同意。
　　第一百五十一條 各部門必須
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理。
　　第一百五十五條 員工請假工資計算如下：
　　請假 : 任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準，并到行政部登記，如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和行政部并在上班當日補辦手續(xù)（補辦手續(xù)時必須理由充分），否則以曠工計。
　　1 ）請事假的，按 100% 的扣除請假天數(shù)的基本工資和獎金，并必須有部門領(lǐng)導的批準和簽字，未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理；
　　2 ）請病假的，按 100% 的扣除請假天數(shù)的獎金，并必須持有醫(yī)院證明和部門領(lǐng)導的批準，凡連續(xù)請病假超出一個月，當自動停職處理。
　　3 ） 請假的員工原則上不允許超假，若超假連續(xù) 3 個工作日又未經(jīng)主管領(lǐng)導批準者，學校除不給該員工支付本月基本工資、獎金外，并將終止雙方的雇用關(guān)系。
　　第一百五十六條 員工遲到、早退、曠工等相關(guān)事項的處理如下：
　　1 ）遲到、早退按月累計，每次扣罰 50 元；加班 1 日增發(fā)給 1 日工資或安排補休 1 日；加夜班的， 3 個夜班按 1 日工資計算。
　　2 ）發(fā)現(xiàn)曠工情況時，不論天數(shù)時間，均扣發(fā)當月全部獎金，累計曠工 3 天以上者，按規(guī)定予以除名，不發(fā)任何的工資、獎金、福利。
　　第一百五十七條 員工按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報上級部門及行政部批準，未經(jīng)批準者按曠工處理。
　　第一百五十八條 ……（未完，全文共1205字，當前僅顯示766字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校考勤制度》）