管理年醫(yī)院黨風、行風、政風工作匯報

目錄/提綱：……
一、總體情況匯報
一是要正確認識醫(yī)院的發(fā)展定位
三是醫(yī)院的發(fā)展必須建立在提高醫(yī)療技術質量，提高管理水平的基礎上
一是調整決策思路
三是突出醫(yī)療質量，完善綜合考評，修訂獎金分配方案，加大綜合質量考評權重
四是加大院務公開和群眾監(jiān)督的力度，主動接受群眾、媒體、政府的監(jiān)督
二、糾建并舉，加強行風內涵建設，切實提高醫(yī)療服務質量
三、以創(chuàng)建市文明單位為抓手，創(chuàng)新載體，切實樹立社會主義榮辱觀
四、樹立先進典型，表彰先進黨員，向建黨85周年獻禮
五、全員動員，統一思想，落實責任，做好反商業(yè)賄賂專項工作
二、主要工作亮點：
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　　加強黨的先進性建設 著力打造群眾滿意醫(yī)院
　　——管理年****醫(yī)院黨風、行風、政風工作匯報
　　2006年是“醫(yī)院管理年”深化之年，是整改人民群眾反映較強烈的醫(yī)院行風之年，是治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂之年，更是醫(yī)院推進內涵建設之年。黨委工作的指導思想是：根據“醫(yī)院管理年”活動精神，“以病人呼聲為第一信號，以病人需要為第一選擇，以病人滿意為第一標準”，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這個第一要務，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的思想組織保證和支持。把落實文明行醫(yī)、規(guī)范服務，制止醫(yī)藥購銷活動中的不正之風，提高職工整體素質作為黨風、行風、政風建設的重要抓手，建立和諧的醫(yī)患關系，構建和諧醫(yī)院，爭創(chuàng)****市文明單位，從而推動醫(yī)院精神文明工作向更深、更高層次發(fā)展。
　　一、總體情況匯報
　　一、認清辦院形勢、統一辦院思想、調整辦院思路
……（新文秘網http://jey722.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
質量
　　我們堅持糾、建并舉的原則；強調把行風建設與醫(yī)療業(yè)務工作緊密結合，加強制度建設，實行綜合治理。制發(fā)了《管理年實施活動方案》、《職業(yè)道德教育計劃》、《精神文明建設計劃》、《醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督員工作制度》、《關于黨風廉政工作責任制實施辦法》、《關于廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定》等具_度、計劃。按照要求集中開展了醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的專項治理，緊緊抓住醫(yī)療收費、藥品采購和臨床用藥等關鍵環(huán)節(jié)；建立醫(yī)德醫(yī)風檔案、滿意率測評等一系列制度，進一步強化了對醫(yī)務人員的監(jiān)督和約束，有效防范和遏制了不正之風的發(fā)生，對亂收費、大處方、濫檢查和藥品回扣等問題的投訴已基本杜絕。
　　為了切實抓好我院的醫(yī)德醫(yī)風和法律法規(guī)教育，醫(yī)院成立了精神文明領導小組，由黨委書記和院長共同擔任組長，黨政齊抓共管，共同承擔第一責任，負總責。其他主要職能科室主任任組員，在黨委的統一領導下，各負其責，分工協作，承擔醫(yī)德醫(yī)風教育主要責任。
　　在人員培訓方面，制定了《新職工上崗前醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范服務教育和考核制度》、《新職工崗前培訓計劃》等制度。在上崗前由各分管部門集中培訓，為強化新職工、進修、實習人員的文明服務、規(guī)范用語、廉潔行醫(yī)等方面的規(guī)范打下基礎。
　　4月份起，醫(yī)院定期召開黨政班子會議，專題研究部署行風糾建工作，結合衛(wèi)生黨工委的滿意度測評情況，部署、檢查、總結各階段工作，發(fā)現問題及時加以解決，確保行風糾建工作有組織、有領導、有計劃、有步驟地開展起來，確保持續(xù)改進。有效地建立、落實了行風糾建并舉的工作體系，營造了良好的工作氛圍。
　　今年年初，修訂完善了《病人滿意度測評工作流程標準》等工作制度28項，建立健全行風糾建工作責任制，成立行風督查工作小組，全體職能科室負責人參與，做到明確責任，形成層層落實、事事關心的工作機制。建立《黨委紀委領導巡查制度》、《九項重點院規(guī)督查處理細則》、《對病人信訪的獎懲細則》等制度，職代會討論通過。紀委、黨辦每天到門急診、病房督查，狠抓服務規(guī)范和服務細節(jié)，針對所暴露的問題，加強專項工作整改，及時發(fā)現問題予以指出，把教育、制度、規(guī)范、效果一體化、經常化。一定程度上使醫(yī)院的整體環(huán)境、服務規(guī)范有了較大程度的改觀。
　　三、以創(chuàng)建市文明單位為抓手，創(chuàng)新載體，切實樹立社會主義榮辱觀
　　上半年，確立了我院2006年創(chuàng)建**市文明單位工作要點，根據市精神文明和行風糾建工作會議精神，研究制定我院的具體計劃與任務。結合醫(yī)院醫(yī)療規(guī)范培訓，組織創(chuàng)建市文明單位新版本要求的學習，并分解工作責任制，為貫徹執(zhí)行創(chuàng)建市文明單位新版本打下了良好的基礎。使大家明確工作要求、落實責任做到心中有底。
　　4月上旬，全院40余個科室，1000多名職工，層層簽定科室及個人《創(chuàng)建市文明單位、行風建設承諾書》。為醫(yī)院創(chuàng)建市文明單位貢獻一份力量，培養(yǎng)了良好的輿論氛圍和職工的參與感。
　　結合“八榮八恥”學習，樹立社會主義榮辱觀的要求，我們積極開展了各項學習和主題實踐活動。4月中旬，黨委發(fā)出動員，要求各支部、科室根據實際工作，落實學習“八榮八恥”，并將學習轉化為具體的工作中，并組織了中心組和全體黨員學習。4月20日農工民主黨市八醫(yī)院支部發(fā)起倡議，4月25日醫(yī)院六個黨支部也紛紛組織學習，提出行為規(guī)范和支部的榮辱觀，行政支部的黨員每人撰寫了1000字的學習體會在食堂公示欄張貼，接下來的幾周時間內，全院30余個科室發(fā)動了大規(guī)模的學習活動，全院27個科室制訂了行 ……（未完，全文共5231字，當前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《管理年醫(yī)院黨風、行風、政風工作匯報》）