如何樹(shù)立新的理念、創(chuàng)新方法全方位提高員工和企業(yè)績(jī)效的研究與思考

目錄/提綱：……
一、對(duì)增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的思考
一是職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)
二是職工對(duì)工會(huì)工作的活動(dòng)參與程度
三是職工對(duì)工會(huì)的滿(mǎn)意度
二、加強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)的思考
三、加強(qiáng)職工參與民主管理的思考
……

　　企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主體，是推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力前進(jìn)的動(dòng)力。企業(yè)以營(yíng)利為目的，依法開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，其直接目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化。企業(yè)管理者將通過(guò)有效的企業(yè)管手段，在企業(yè)與員工、企業(yè)與部門(mén)、企業(yè)與市場(chǎng)、企業(yè)和社會(huì)之間建立并創(chuàng)造先進(jìn)、和諧的企業(yè)文化，以及融洽、和諧的內(nèi)外部人文環(huán)境，從而形成一整套富有個(gè)性的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。工會(huì)作為企業(yè)管理者與職工之間的橋梁作為一種粘接劑。如何將勞資之間的矛盾有效地進(jìn)行化解，將經(jīng)營(yíng)者與勞動(dòng)者的裂痕在細(xì)微處就進(jìn)行粘接。這也是中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)工會(huì)工作在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所要求的�！皵U(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求。
　　一、對(duì)增強(qiáng)工會(huì)凝聚力的思考
　　在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，擴(kuò)大覆蓋面是基礎(chǔ)，增強(qiáng)凝聚力是目的。如果工會(huì)組織缺少凝聚力，怎么能擔(dān)當(dāng)起團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工的重任？怎么能在關(guān)鍵時(shí)刻穩(wěn)定好職工隊(duì)伍？所以，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略593字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
以職工為本、面向職工、強(qiáng)化服務(wù)功能。在工作指導(dǎo)上堅(jiān)持職工在工會(huì)工作中的主體地位，最廣泛地動(dòng)員、引納職工參與到工會(huì)工作中來(lái)，使職工成為工作的參與者、實(shí)踐者和受益者。在工作內(nèi)容上，要避免職工想要的工會(huì)得少，職工不需要的工會(huì)得多的狀況。在工作品牌上，要打造服務(wù)職工品牌，定位在服務(wù)職工，職工受益和職工滿(mǎn)意上。在工作機(jī)制方法上，上級(jí)工會(huì)要變指令性為指導(dǎo)服務(wù)型，多從政策、辦法手段上給基層工會(huì)以指導(dǎo)幫助。
　　二、加強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)的思考
　　中國(guó)工會(huì)十四大提出“要加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、重視基層、活躍基層、努力增強(qiáng)基層工會(huì)的活動(dòng)”�；鶎庸�(huì)是工會(huì)組織中最基本的組織單位。處在改革和發(fā)展的第一線，不斷激發(fā)基層工會(huì)活動(dòng)，既是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位和要求，也是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路和需要。
　　加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)，必須按照全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》和要求，以組織建設(shè)為基礎(chǔ)、以機(jī)制建設(shè)為核心、以職工評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)、以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的狀況和趨勢(shì)，企業(yè)職工面臨的困難和問(wèn)題，企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)和難關(guān)，提出有針對(duì)性的工作思路、措施和建議，并認(rèn)真抓好落實(shí)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。
　　增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)必須圍繞大局，組織職工開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，是基層工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。如圍繞企業(yè)的發(fā)展需要開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，這既是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的“雙贏”活動(dòng)，近年來(lái)舉行的“安康杯”活動(dòng)，既能保證職工不受到傷害也不傷害他人的目的，也能保證企業(yè)安全穩(wěn)定的生產(chǎn)形勢(shì)。
　　增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)，必須不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)。本人認(rèn)為提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)：強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持信念，思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，緊緊圍繞南網(wǎng)公司和黨委的工作大局開(kāi)展工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和敬業(yè)精神。淡薄名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)，強(qiáng)化群眾意識(shí)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，改進(jìn)工作方法，置身于職工，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲和要求，了解他們的安危和冷暖。敢于為職工群眾說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，全心全意為他們服務(wù)。增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，以適應(yīng)并不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。
　　三、加強(qiáng)職工參與民主管理的思考
　　構(gòu)建和諧社會(huì)與和諧勞動(dòng)關(guān)系。只有讓職工參與民主管理才能充分調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性，發(fā)揮職工的聰明才智和增強(qiáng)企業(yè)的活力。職工參與民主管理會(huì)體會(huì)到企業(yè)尊重自已、承認(rèn)自己，從而與企業(yè)建立密切的關(guān)系，達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力的目的，這有利于創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益。職工參與民主管理還有利于監(jiān)督和制止企業(yè)的違法行為，防止企業(yè)的不正之風(fēng)。我們必須深刻（認(rèn)識(shí)到企業(yè)民主管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的必由之路）。
　　保障職工享有民主管理的權(quán)利，在我國(guó)《憲法》《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律中都有明確的規(guī)定。南網(wǎng)公司各公司都盡力 ……（未完，全文共2621字，當(dāng)前僅顯示1666字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何樹(shù)立新的理念、創(chuàng)新方法全方位提高員工和企業(yè)績(jī)效的研究與思考》）