市勞動保障局培訓就業(yè)處先進事跡

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新學習方式，在理論與實踐結合上下功夫
一是理論與實踐相結合，在實踐中求發(fā)展
二是上級指示精神與工作實際相結合，在落實中求創(chuàng)造
三是借鑒先進經驗與本地實際相結合，在借鑒中求特色
二、創(chuàng)新思維方式，在把握就業(yè)工作全局上下功夫
一是立足全局理思路
二是著眼長遠出政策
三是服從大局做工作
三、創(chuàng)新工作方式，在爭創(chuàng)一流工作業(yè)績上下功夫
一是在調查研究中探求良策
二是在集思廣義中破解難題
三是在學習考察中開闊思路
……

　　市勞動保障局培訓就業(yè)處是負責全市城鄉(xiāng)就業(yè)、職業(yè)技能培訓和失業(yè)保險管理的綜合業(yè)務處室。幾年來，我們堅持把創(chuàng)新作為推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，堅持把爭創(chuàng)一流工作業(yè)績作為檢驗工作成效的重要標志，堅持把打造高績效團隊作為處室建設的核心內容，不斷創(chuàng)新學習方式、思維方式和工作方式，在學習中提高能力，在思考中創(chuàng)新思路，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展，較好地完成了各項工作任務。2002年以來，我市的再就業(yè)工作在中央召開的兩次全省再就業(yè)工作會議上都做了典型發(fā)言，2004年，我市的促進就業(yè)工作受到國務院表彰。培訓就業(yè)處自2001年成立以來，連續(xù)四年被評為市勞動保障局先進處室，被評為市直機關2002—2003年度標兵處室。總結幾年來的工作，我們著重在以下幾方面進行了努力和探索：
　　一、創(chuàng)新學習方式，在理論與實踐結合上下功夫

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業(yè)培訓的對象由失業(yè)人員擴大到農村勞動力和大中專畢業(yè)生，并在資金、項目、場地等方面給予扶持，提高創(chuàng)業(yè)成功率，形成了創(chuàng)業(yè)工作、政策扶持、培訓指導、后續(xù)服務四大體系，構建起勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的長效幫扶機制。
　　三是借鑒先進經驗與本地實際相結合，在借鑒中求特色。我們從事的許多工作都需要創(chuàng)新，需要借鑒外部先進經驗。在學習借鑒時，我們不是簡單地“拿來主義”，而是深入地研究問題的本質，在借鑒比較中尋求解決問題的新思路。2002年，為解決我市大齡就業(yè)困難人員就業(yè)難的問題，我們借鑒國外經驗，結合我市實際，創(chuàng)造性地提出了開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難_的做法，建立了獨具特色的就業(yè)困難_幫扶機制。我市做法在全國得到推廣。
　　二、創(chuàng)新思維方式，在把握就業(yè)工作全局上下功夫
　　我們在研究就業(yè)工作時，不是單純就就業(yè)研究就業(yè)，而是把就業(yè)問題放在全市經濟社會發(fā)展的大格局中去認識和把握，深入剖析就業(yè)與經濟增長、結構調整、_的內在聯系，努力探索就業(yè)發(fā)展的規(guī)律，不斷增強工作的全局性、前瞻性和有效性。
　　一是立足全局理思路。2003年，按照市委主要領導提出的關于建立長效機制的要求，我們對近年來的就業(yè)工作進行了認真梳理和總結，對當前和今后一個時期就業(yè)工作面臨的形勢、任務和有關問題進行了認真分析，在廣泛調研的基礎上，從我市的實際出發(fā)，在全國率先提出了以目標責任、市場建設、就業(yè)管理、職業(yè)培訓、政策扶持和社會保障六個子體系為支撐的具有普惠性、長效性的促進就業(yè)框架體系，構建起市場導向的大就業(yè)工作格局。
　　二是著眼長遠出政策。我們深刻地認識到，隨著我市經濟的快速發(fā)展，對各類技能人才的需求越來越迫切，而我市技能人才隊伍的現狀已不能滿足形勢發(fā)展的需要，原有的技能人才培養(yǎng)政策需要進一步完善。為此，我們提出了構筑“藍領人才高地”的思路，并制定出臺了一系列的政策措施，將培訓的范圍由原來的失業(yè)人員擴大到企業(yè)在職職工、農村富余勞動力和大中專畢業(yè)生，培訓的層次由原來的初級工培訓提升到中高級培訓，培訓的主體由勞動保障部門所屬的培訓機構擴大到全社會各類教育培訓資源，形成了全社會共同參與的市場化、社會化大培訓格局，建立了政府購買培訓成果機制。我市的經驗做法，在全國作了典型發(fā)言。
　　三是服從大局做工作。培訓就業(yè)處作為全市培訓就業(yè)工作的業(yè)務主管部門，對內需要指導五個局屬事業(yè)單位開展工作，對外需要協調政府多個部門，業(yè)務面廣、政策性強，會議多、文字材料多，常年加班加點，工作壓力大。幾年來，全處同志以高度的責任心和使命感，從大局出發(fā)，只要與業(yè)務有關的工作，只要是領導安排、部門協辦的工作，都主動承擔，不推不靠，形成了特別能吃苦、特別能拼搏、特別能戰(zhàn)斗的好傳統(tǒng)，工作中始終堅持高標準，把全部精力傾注在工作上。2003年，為減少非典疫情對勞動就業(yè)的影響，面對嚴峻的形勢，處里全體同志連續(xù)工作36小時，結合我市實際，提出了5條應對措施，全部被市委、市政府采納， ……（未完，全文共3123字，當前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《市勞動保障局培訓就業(yè)處先進事跡》）