護士長競聘演講稿

　　尊敬的各位領導、各位評委，你們好
　　首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我院加強干部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。
　　我叫**，入黨積極份子，年參加工作，分別在內科、急診科進行過護理工作**年月在兒婦科就任護士長一職。已有年護理工作經
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，服務到位，兒婦科創(chuàng)建成為縣級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”。
　　提高語言交流能力是目前兒婦科所急需的，所以**年首次在兒婦科內開展了雙語學習，作為兒、婦、產科護士長，我深知護士長的工作重要性體現(xiàn)在三個方面：一是，為院領導當好參謀，二是，為護理姐妹們當好主管，三是，為了一線員工當好后盾，作為護士長首先帶頭領導護士們參加各科室搶救工作，自己親自定班、接生、新生兒頭皮穿刺及護理。
　　此外全面支持醫(yī)院工作，積極組織科室參加各項文藝體育活動。為醫(yī)院的文化陣地建設添磚加瓦。
　　在護理工作中開展了新的護理項目，填補了醫(yī)院內的空白：**年首次開展健康教育，建立了健康教育臺帳，受到了醫(yī)院張總護士長的表揚，分別開展了新生兒、早產兒、小兒頭皮埋管留置針、暖保箱的使用，藍光治療，新生兒黃疸、早產兒鼻飼、播胃管等等。
　　產科以前會陰側切縫合用的是絲線，我建議使用維喬線縫合后減輕了患者二次病痛。目前護理工作存在的問題
　　⒈護士的業(yè)務水平理論知識缺乏，閉門學習，自學意識差。⒉語言溝通能力差，民族護士漢語水平較低。⒊護士的民族比率大。觀念改變、知識更新慢，服務不知從何做起。
　　競爭上崗后首先樹立經營意識，作為護士長，必須增強經營意識，努力開源節(jié)流，一方面精打細算，進行成本核算，盡可能的降低衛(wèi)生資源無謂消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現(xiàn)象。努力提高醫(yī)院的聲譽，提高總體綜合效益。
　　二是加強服務意識，簡化醫(yī)療流程，全程優(yōu)質服務以病人為中心，開展以微笑服務。
　　三是加強集體意識，工作中，我將自覺維護醫(yī)院、科室的集體利益，知人善用，讓護士感受到工作是美麗的；感受到自己的人生價值。
　　我工作的目標是“以位爭位，以位促位”，讓我們的科室成為領導的 ……（未完，全文共1527字，當前僅顯示970字，請閱讀下面提示信息。收藏《護士長競聘演講稿》）