您的位置:新文秘網(wǎng)>>管理/競職演說/>>正文

資產(chǎn)管理崗位競聘報告

發(fā)表時間:2022/2/10 8:20:35
目錄/提綱:……
一、個人基本情況
二、思想政治及政治理論學(xué)習(xí)情況
三、近三年來主要工作業(yè)績
四、存在的不足和缺點
五、對競聘崗位的認識和上崗后的打算
第一、加強資產(chǎn)的精細化管理工作
第三、加強對資產(chǎn)實物監(jiān)督與盤查
第四、注重搞好與業(yè)務(wù)部門的溝通
……
資產(chǎn)管理崗位競聘報告

一、個人基本情況
我加**,出生于**年3月,中共黨員、本科文化程度,畢業(yè)于**航空航天大學(xué)經(jīng)濟管理專業(yè)。**年12月部隊復(fù)員回油田參加工作,分配到通信公司**通信站,從事機務(wù)員工作,**年9月借調(diào)到經(jīng)營管理科工作至今。
二、思想政治及政治理論學(xué)習(xí)情況
從參軍入伍、到盆地一線、再到借調(diào)機關(guān),特殊的環(huán)境和經(jīng)歷,使自己思想上、政治上不斷成熟,無論是在部隊當(dāng)兵,還是參加工作以來,我努力學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線方針、政策,積極參加黨支部組織的政治理論學(xué)習(xí)和主題教育活動,自覺學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略408字,正式會員可完整閱讀)…… 
并且在崗位工作中能夠嚴守財經(jīng)紀律,堅守職責(zé),本份做人,踏實做事,為中心經(jīng)營財務(wù)管理積極而努力工作,先后被評為中心文明建設(shè)先進個人和優(yōu)秀女工。
四、存在的不足和缺點
存在的不足主要是忙于日常的工作和業(yè)務(wù)處理核算,自我學(xué)習(xí)的時間把握的不夠,缺乏刻苦學(xué)習(xí)、深入探討、思考、收效不成比例,功倍事半的現(xiàn)象時有發(fā)生,今后要加強學(xué)習(xí),改進學(xué)習(xí)的方式方法,善總結(jié)、勤思考,逐步達到事半功倍的效果。
五、對競聘崗位的認識和上崗后的打算
我競聘的崗位是資產(chǎn)管理崗,中心的固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn),是中心進行信息服務(wù)保障工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和必備條件,建立資產(chǎn)管理員崗位是為了加強固定資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失,提高資產(chǎn)管理效能,保障中心各項工作的正常開展。主要職責(zé)是執(zhí)行油田公司資產(chǎn)管理制度和核算政策,建立健全中心資產(chǎn)管理制度和流程,做好新增資產(chǎn)驗收、移交和轉(zhuǎn)資工作,資產(chǎn)權(quán)屬登記和變更工作,資產(chǎn)的清查盤點、內(nèi)部調(diào)劑與劃轉(zhuǎn)工作、以及資產(chǎn)信息統(tǒng)計和分析等。如果能競聘上這個崗位,我會積極主動配合科室主任工作,從以下幾個方面加強資產(chǎn)的日常管理:  
第一、加強資產(chǎn)的精細化管理工作。油田信息通信成立時間早,形成的資產(chǎn)體系大,新舊資產(chǎn)種類繁多,導(dǎo)致資產(chǎn)管理難度大。需要進一步從“三個加強”入手,加強對固定資產(chǎn)實物及賬務(wù)的管理、加強固定資產(chǎn)的閑置與報廢處理、加強固定資產(chǎn)的使用與登記造冊處理,避免國有資產(chǎn)流失,維護資產(chǎn)的安全與完整。
第二,建立完整準確的固定資產(chǎn)帳。資產(chǎn)的管理好壞,主要體現(xiàn)在其日常管理上,首要的是抓好資產(chǎn)的基礎(chǔ)管理工作,對中心財產(chǎn)要統(tǒng)一分類,統(tǒng)一管理,責(zé)任到人,每年對中心各單位的資產(chǎn)進行認真檢查、核實。同時幫助各基層單位建立各部門的資產(chǎn)明細賬,夯實資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。
第三、加強對資產(chǎn)實物監(jiān)督與盤查。按照油田公司和中心的安排,以每年度資產(chǎn)的清點盤查工作為契機,深入開展貼簽編碼制度,及時掌握資產(chǎn)動態(tài),加強資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫的原始累積與核對工作,全面反映固定資產(chǎn)的增加、減少和相關(guān)變動情況,確保資產(chǎn)數(shù)據(jù)的真實完整,賬物相符,以信息化、動態(tài)化管理,提高資產(chǎn)管理的效率和水平。
第四、 ……(未完,全文共1801字,當(dāng)前僅顯示1145字,請閱讀下面提示信息。收藏《資產(chǎn)管理崗位競聘報告》