專業(yè)技術(shù)工作和管理崗位總支書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展黨性分析情況
（一）在政治合格方面
（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面
（三）在品德合格方面
（四）在發(fā)揮作用合格方面
二、《準(zhǔn)則》、《條例》方面存在的突出問(wèn)題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面的問(wèn)題
（三）作風(fēng)方面的問(wèn)題
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面的問(wèn)題
（五）組織生活方面的問(wèn)題
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問(wèn)題
二是履責(zé)方式較單一
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析
一是黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識(shí)不強(qiáng)
二是對(duì)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想
三是擔(dān)當(dāng)作為不夠，制度不健全和制度執(zhí)行不力
四是自我要求不嚴(yán)，工作作風(fēng)不扎實(shí)
四、下一步努力方向和改進(jìn)措施
一是加強(qiáng)黨性學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)工作實(shí)效
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，努力服務(wù)基層
四是狠抓制度管理，干實(shí)事求實(shí)效
五是發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，全面推進(jìn)工作開(kāi)展
……
專業(yè)技術(shù)工作和管理崗位總支書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，我作為總支書(shū)記，認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭并組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行反思，對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》查找突出問(wèn)題，帶頭虛心聽(tīng)取各方批評(píng)意見(jiàn)，堅(jiān)持聚焦自身問(wèn)題，反思自身工作實(shí)際，進(jìn)行深刻地自我評(píng)判，現(xiàn)將本人的對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
一、開(kāi)展黨性分析情況
（一）在政治合格方面
政治敏銳性不夠強(qiáng)，對(duì)黨內(nèi)政治生活認(rèn)識(shí)不夠深刻。作為一名長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作和管理崗位任職的人員，工作業(yè)績(jī)主導(dǎo)一切的思想根深蒂固，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)有所放松，對(duì)國(guó)企黨組織的政治優(yōu)勢(shì)理解不到位，對(duì)發(fā)揮黨員先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用認(rèn)識(shí)不足。對(duì)黨內(nèi)生活的理解局限于政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也主要停留在表面，對(duì)民主生活會(huì)也要求不夠嚴(yán)格，批評(píng)和自我批評(píng)不到位，自我批評(píng)怕丟面子，相互之間開(kāi)展批評(píng)怕記仇，使民主生活會(huì)的效果不夠好。
（二）在執(zhí)行紀(jì)律合格方面
在嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。艱苦樸素作風(fēng)不夠，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，
……（新文秘網(wǎng)http://www.jey722.cn省略728字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)。政z-m感性不強(qiáng)，對(duì)黨員干部的教育不足，遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí),對(duì)社會(huì)上的不良思潮作堅(jiān)決斗爭(zhēng)不夠，對(duì)黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少,把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格,用行動(dòng)一致代替思想一致,對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。
（三）作風(fēng)方面的問(wèn)題
對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮，我雖能夠做到不同流合污，不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。例如有時(shí)缺乏換位思考，有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的問(wèn)題。對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定要求，我認(rèn)識(shí)到作為一名基層經(jīng)營(yíng)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，產(chǎn)生了不良后果之時(shí)，要經(jīng)常反思，分析原因所在，找到真正的“病因”，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
（四）在擔(dān)當(dāng)作為方面的問(wèn)題
在工作上不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在“效率低下”的現(xiàn)象。實(shí)際生產(chǎn)管理中，開(kāi)會(huì)提問(wèn)題的多，解決問(wèn)題落到實(shí)處的少，有些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，沒(méi)有下決心去解決。思想解放不夠，思路跟不上時(shí)代，工作缺乏開(kāi)拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新，缺乏“釘釘子”精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾，對(duì)于艱苦創(chuàng)業(yè)的新時(shí)代含義認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于新形勢(shì)下建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有深入探索企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的出路。
（五）組織生活方面的問(wèn)題
黨支部建設(shè)有“重形式、輕時(shí)效”的傾向，有時(shí)注重形式比較多，講求時(shí)效比較少，存在制度掛墻上、落實(shí)不行動(dòng)上的問(wèn)題，
黨課學(xué)習(xí)有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向，雖然每月黨課學(xué)習(xí)安排也花了很多心思和時(shí)間，但是學(xué)習(xí)效率不高，效果不夠理想，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的力度不夠，不夠一針見(jiàn)血，怕傷面子，得罪人。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面的問(wèn)題
作為黨總支書(shū)記，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面還存在不足，一是責(zé)任意識(shí)較淡薄，對(duì)如何具體推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠；二是履責(zé)方式較單一。履責(zé)方式基本上集中于參加會(huì)議、照稿講話和簽訂責(zé)任狀，集中交責(zé)也只是形式上開(kāi)個(gè)會(huì)，對(duì)如何有效落實(shí)主體責(zé)任缺乏深入探索，具體措施落實(shí)不到位。談話走訪不夠細(xì)致深入，民意測(cè)評(píng)工作開(kāi)展的不夠，督促指導(dǎo)和考核有時(shí)候流于形式。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析
本人以上問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因還是黨性修養(yǎng)不夠，對(duì)于黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)不夠，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)《準(zhǔn)則》和《條例》理解不深，人生觀、世界觀、價(jià)值觀的“總開(kāi)關(guān)”沒(méi)有擰緊。
一是黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。由于理論學(xué)習(xí)不夠、不深入，造成世界觀改造有所放松，政績(jī)觀有所錯(cuò)位，重對(duì)上負(fù)責(zé)，而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)，輕于對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。雖說(shuō)在道理上也知道，要想把企業(yè)做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實(shí)際履職過(guò)程中，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)”的問(wèn)題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面的偏差。沒(méi)有把全心全意為職工群眾服務(wù)、為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部律己謀事的基本要求。
二是對(duì)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想。使得艱苦奮斗的思想淡化，艱苦奮斗精神有所削減。進(jìn)取心不足，在工作方面，投入的時(shí)間、精力不夠，明顯的享樂(lè)主義表現(xiàn)，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。在工作和生活中，造成自己的工作意志、奮斗精神消減，影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒(méi)有通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)的管理，提升對(duì)業(yè)主的服務(wù)來(lái)樹(shù)立企業(yè)的形象。
三是擔(dān)當(dāng)作為不夠，制度不健全和制度執(zhí)行不力。一方面由于制度不健全，放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束，對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求，對(duì)超規(guī)格接待，餐桌上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒(méi)有引起足夠的重視。另一方面對(duì)制度的執(zhí)行不力又大量浪費(fèi)企業(yè)和群眾的寶貴錢財(cái)。有制度而不按制度辦事，制度的威懾力未能釋放出來(lái)，這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。
四是自我要求不嚴(yán)，工作作風(fēng)不扎實(shí)。在工作中通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議，整天沉湎于文山會(huì)海，沒(méi)有時(shí)間深 ……（未完，全文共4050字，當(dāng)前僅顯示2046字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《專業(yè)技術(shù)工作和管理崗位總支書(shū)記民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）