副科級干部競聘國有企業(yè)領導崗位演講稿

副科級干部競聘國有企業(yè)領導崗位演講稿

尊敬的各位領導：
大家好！非常榮幸，能有這樣一次機會，參加國有企業(yè)領導人競聘；也非常感謝各位評委能夠抽出時間來聽我演講。
首先，請允許我做一個簡單的自我介紹。我叫***，****年大學畢業(yè)，**年參加工作，**年擔任副科級干部，在縣行政服務中心擔任副主任。
習近平總書記上任以來，叫響了“中國夢”。“中國夢”實際上是每一個中國人的夢想，只有每一個中國人的個人夢想實現(xiàn)了，才能匯聚成偉大的“中國夢”。說到個人夢想，這次全縣國有企業(yè)領導人招聘，激活了我的夢想。如今我已跨入“不惑之年”。所謂的“不惑之年”，在我看來，正是男人年富力強干事創(chuàng)業(yè)的最好年紀。沒有了初出茅廬的莽撞，沒有了青年時期的青澀，還
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工作，增強服務國家戰(zhàn)略的政治自覺和擔當。國有企業(yè)領導人在落實國家各項重大政策的時候，要堅持全面發(fā)展與重點突破相統(tǒng)一，堅持_和落地實施相統(tǒng)一，正確把握好“利國”和“利企”的關系。
國有企業(yè)領導人，應該是國有企業(yè)改革和新發(fā)展理念的堅定推動者。今年受疫情影響，國內國際經(jīng)濟下行壓力加大，在這樣的背景下，國有企業(yè)要堅持改革創(chuàng)新、穩(wěn)重求進、調整轉型、_增效，這就需企業(yè)領導人進一步解放思想，堅持上下“一盤棋”，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的動能。
國有企業(yè)領導人，還應該是抓好班子帶好隊伍的堅定引領者。國企領導人自身要保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧�，要發(fā)揮“頭雁效應”，以上率下，拓寬視野培育人才，遵規(guī)守紀嚴管厚愛，不斷增強凝聚力 傳遞正能，不斷為企業(yè)發(fā)展注入活，穩(wěn)健推進企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。
上面呢是我對國有企業(yè)領導人這一角色的認識。俗話說，“沒有金剛鉆不攬瓷器活”，我既然敢于來應聘這一崗位，自然有自身的優(yōu)勢。
第一，我具備較強的領導工作能力。自工作以來，我就以“認認真真履行工作職責，踏踏實實做好工作”為信條，踏實干事，工作嚴謹。特別是行政服務中心副主任的領導崗位上，輔助主要領導較為出色地完成了各項工作。經(jīng)過多年副科級崗位的鍛煉，我的組織協(xié)調能力、判斷分析能力、說話辦事能力都有了一定程度的提高。
第二，我具備樂于奉獻的敬業(yè)精神。有句話說得好“事業(yè)是生命之鹽，工作是立身之本”。立足本職崗位，做好自身工作，從大處說，是為企業(yè)負責，為黨和人民負責；從小處說，是為自己負責，為家庭負責。抱著這樣的信念，我做工作從來不敷衍塞責，也不會輕易知難而退，敬業(yè)精神構成了職業(yè)思維的內核，這也是我做好工作的基本保障。
第三，具備良好的綜合職業(yè)素養(yǎng)。強烈的事業(yè)心、毫不動搖的勇氣、勇于擔當?shù)呢熑胃�、科學果斷的決策力、良好的心理素質和團結協(xié)作精神，這些構成了我綜合素養(yǎng)的一部分，使我在工作中能夠以積極的心態(tài)應對各種困難和復雜局面，是我推動工作開展的重要支撐。
如果我有幸，能夠應聘成功，我將從以下三方面開展工作：
第一，全心全意謀劃企業(yè)發(fā)展。發(fā)展是第一要務，是企業(yè)生存的根本命脈。我將和班子成員一道，在縣委縣政府的堅強領導下，發(fā)揮主觀能動性，全面深入分析經(jīng)濟形勢，承擔壓力，應對挑戰(zhàn)，統(tǒng)一全體干部職工思想，為企業(yè)發(fā)展傾注心血和精力。
第二，真心實意厚愛干部職工。尊重、信任、厚愛干部職工，是一名領導者的必備素質，是激發(fā)干部職工創(chuàng)造活力的重要法寶。作為一名企業(yè)領導人，我將懂得尊重、善于傾聽、敢于信任、嚴管厚愛，真心實意把干部職工當成“自己人”，當成企業(yè)發(fā)展的生力軍，滿足他們的需求，關心他們的成長進步，最大限度提升企業(yè)凝聚力、競爭力和 ……（未完，全文共2251字，當前僅顯示1431字，請閱讀下面提示信息。收藏《副科級干部競聘國有企業(yè)領導崗位演講稿》）