淺析社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工思想的影響及對(duì)策

　　*淺析社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工思想的影響及對(duì)策
　　*建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新_，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)_改革的必由之路和最終目標(biāo)。當(dāng)人類社會(huì)跨入二十一世紀(jì)的時(shí)候，我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。國(guó)際形勢(shì)正在發(fā)生深刻變化，世界多極化和經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)在曲折中發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所產(chǎn)生的積極作用，正越來越氣憤地顯示出來。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮，也沖擊和改變著人們的思想觀念和價(jià)值取向，給企業(yè)的思想政治工作帶來了新的課題和新的挑戰(zhàn)。正確分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)職工思想所造成的影響及我們應(yīng)采取的相應(yīng)對(duì)策，對(duì)做好新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，保證企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，通信事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有十分重要作用。
　　*一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工的影響
　　向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡，是一場(chǎng)深刻的歷史性變革，通過十多年的努力已初步形成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，這場(chǎng)變革對(duì)職工的思想所造成的影響是前所未有的，這種影響具有明顯的兩重性，既有積極的一面，又有消極的一面。
　　*積極的方面體現(xiàn)在：
　�、笔袌�(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的形成，經(jīng)濟(jì)利益的趨動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)
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強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)，但在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，由于存在不對(duì)稱的管理_度缺陷，一些企業(yè)營(yíng)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不擇手段，不公平競(jìng)爭(zhēng)，甚至違法亂紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，負(fù)面影響克觀存在。
　�、磩趧�(dòng)用工制度改革，多種就業(yè)渠道并存，是社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的必然趨勢(shì)，也是國(guó)家長(zhǎng)治久安的良好局面。但是人員流動(dòng)過多，人才流動(dòng)頻繁，使員工與企業(yè)之間的依賴性、穩(wěn)固性及忠誠(chéng)度下降，如果處理不當(dāng)，將造成員工隊(duì)伍不穩(wěn)定，影響企業(yè)工作正常進(jìn)行。
　�、瞪鐣�(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下注重經(jīng)濟(jì)效益，成敗論英雄，這是企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的必然要求，絕大多數(shù)人是認(rèn)同的。但是也容易形成一部分人對(duì)政治不感興趣，一切向錢看，思想政治工作的能動(dòng)作用下降。
　　⒍薪酬制度的改革，在不斷探索和改進(jìn)完善過程中，難免產(chǎn)生分配不公和個(gè)人收分配檢查的差距過分懸殊的現(xiàn)象，這對(duì)眾多的員工是一種激勵(lì)，有利于調(diào)動(dòng)大多數(shù)的積極性，創(chuàng)造性和主人翁責(zé)任感。但對(duì)少數(shù)人導(dǎo)致心理失衡，工作積極性受到影響，存在思想消極或不穩(wěn)定。
　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，由于新舊_交替形成的新舊觀念的并存，對(duì)企業(yè)員工思想影響的兩重性，是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡中的一種特殊必然現(xiàn)象，不可能在較短時(shí)期內(nèi)得以根本解決。作為企業(yè)的思想政治工作機(jī)構(gòu)乃至思想政治工作者，既要看到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工思想影響積極的一面，又要看到對(duì)員工思想消極影響的一面。要用唯物主義的觀點(diǎn)去認(rèn)識(shí)對(duì)待，抓主要矛盾，抓矛盾中的主要問題，因勢(shì)利導(dǎo)，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，積極探索思想政治工作的新思路、新方法，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中牢牢掌握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。
　　二、對(duì)策
　　通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)給企業(yè)員工思想千萬影響分析，為有針對(duì)性做好員工思想政治工作提供了依據(jù)，在開展思想政治工作的過程中，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極作用，要大力宣傳、提倡，使之不斷擴(kuò)大，讓員工形成共識(shí)，促進(jìn)觀念的轉(zhuǎn)變。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的消極作用，要用一分為二的觀點(diǎn)，既要正視現(xiàn)實(shí)、誠(chéng)認(rèn)矛盾，但又要采取對(duì)策措施，尋求解決矛盾的方法和途徑，努力探索，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。
　�。ㄒ唬┮⑵疬m應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的思想政治工作體系。
　　社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新_的建立，不僅改變了原來的經(jīng)濟(jì)管理模式，而且也改變了人們的思維方式和傳統(tǒng)習(xí)慣。要把思想政治工作融入到行政管理工作中，改變?cè)械乃季S方式、工作方法、轉(zhuǎn)變觀念、建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想政治工作新觀念、機(jī)制和方法，主動(dòng)占領(lǐng)思想政治工作的“市場(chǎng)”，打主動(dòng)戰(zhàn)，發(fā)揮先導(dǎo)的保證作用。否則，會(huì)陷入被動(dòng)，軟弱無力。為此要著力于解決好四個(gè)轉(zhuǎn)變：
　�、苯鉀Q思想轉(zhuǎn)變觀念。隨著我國(guó)改革開放的深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，在社會(huì)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形式下，員工的思想觀念發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化。企業(yè)的思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)發(fā)展、管理工作和員工的思想現(xiàn)行大相結(jié)合，樹立為經(jīng)濟(jì)工作和通信發(fā)展服務(wù)的思想，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展思想政治工作。首先是領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者思想的轉(zhuǎn)變觀念的更新，改進(jìn)原來的思想政治工作的思維方式、方法，真正把思想政治工作的開展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融為一體。
　�、舱C(jī)制的轉(zhuǎn)變。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，政工隊(duì)伍龐大，組織建全，機(jī)構(gòu)完善，在員工政治思想教育方面起到了重要作用。黨的十四大確立了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新_，努力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，深化改革，擴(kuò)大開庭，建立現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度，成為一段時(shí)期內(nèi)的主要任務(wù)。明確提出了新時(shí)期思想政治工作的任務(wù)是：按照建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)_的要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與社會(huì)主義現(xiàn)代化生產(chǎn)相適應(yīng)的“四有”職工隊(duì)伍。要克服依賴組織機(jī)構(gòu)的觀點(diǎn)，把政工機(jī)構(gòu)和政工人員的多少作為徇思想政治工作加強(qiáng)或削弱的唯一標(biāo)志。實(shí)踐證明，現(xiàn)實(shí)企業(yè)推行的黨委重視，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)各級(jí)組織作用，走專兼職結(jié)合的“小機(jī)構(gòu)、大政工”的道路是必由之路。但是，有待于進(jìn)一步建立完善政工人員崗位職能職責(zé)，規(guī)范政工工作流程，使之經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化。
　�、撤椒ǖ霓D(zhuǎn)變�，F(xiàn)時(shí)思想政治工作的方法比較單一。眾多以某種工作考核指標(biāo)的完成與否去衡量一個(gè)人的思想進(jìn)步與落后，其評(píng)價(jià)不盡合理，難以把握員工的真實(shí)思想狀況，政工工作的效果不一定好。要從內(nèi)容與方法上放開搞活，要根據(jù)黨的路線、方針、政策，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，特別注重個(gè)人工作、思想實(shí)際，用市場(chǎng)分析的方法，正確評(píng)價(jià)一個(gè)人的工作和思想表現(xiàn)，更有利于員工自省留予思素的 ……（未完，全文共6584字，當(dāng)前僅顯示2312字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺析社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)員工思想的影響及對(duì)策》）