目錄/提綱:……
一、存在的突出問題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂存在不足
二是提升政治“三力”存在不足
(二)在帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)方面存在放松現(xiàn)象
二是紀(jì)律執(zhí)行方面存在不夠嚴(yán)格的問題
三是作風(fēng)建設(shè)方面存在不夠扎實的問題
四是價值觀踐行方面做得還不夠到位
(三)在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識存在不夠強的問題
二是創(chuàng)新思維存在不足
三是風(fēng)險防范能力有待進一步提高
(四)在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是管黨治黨責(zé)任落實存在不夠有力的問題
二是紀(jì)律教育方面存在不夠深入的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認識有待深化
(二)工作作風(fēng)不夠扎實
(三)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
(四)自我要求不夠嚴(yán)格
三、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學(xué)習(xí),提高政治站位
(二)改進工作作風(fēng),增強服務(wù)意識
(三)加強制度建設(shè),嚴(yán)格制度執(zhí)行
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縣人大常委會主任2025年民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料
根據(jù)市委關(guān)于開好2024年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的部署要求,我緊密圍繞本次
民主生活會的主題,深入系統(tǒng)開展理論學(xué)習(xí),重溫了黨章黨規(guī),仔細研讀了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及《中共中央辦公廳關(guān)于推進
黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》等文件,進一步加深了對黨的紀(jì)律和規(guī)矩的理解。同時,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是黨的
二十屆三中全會精神,力求將黨的最新理論成果融入到實際工作中。在學(xué)習(xí)過程中,我緊密聚焦“四個帶頭”的要求,廣泛征求并認真聽取了班子成員、基層黨組織、黨員干部群眾以及人大代表的意見建議,全面了解自己工作表現(xiàn)和存在的問題,緊密結(jié)合分管工作實際,深入查找自身存在的差距和不足,做到不避重就輕,不敷衍了事,在查找問題的基礎(chǔ)上,深刻剖析問題產(chǎn)生的根源,從思想深處找原因,從工作實踐中找不足,有的放矢逐一制定整改舉措,F(xiàn)將個人對照情況
匯報如下。
一、存在的突出問題
(一)在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩,維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是以黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂存在不足。對黨的創(chuàng)新理論,特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入系統(tǒng)。雖然組織機關(guān)進行了***次集中學(xué)習(xí),但在學(xué)習(xí)過程中,對部
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及時進行嚴(yán)肅處理。具體來說,盡管考勤制度已經(jīng)對上下班時間、請假流程等做出了明確規(guī)定,但在實際執(zhí)行中,因為種種原因,對部分同志的遲到早退行為采取了寬容的態(tài)度,導(dǎo)致部分同志的紀(jì)律意識有所淡薄,甚至出現(xiàn)了對紀(jì)律規(guī)定視而不見的情況。三是作風(fēng)建設(shè)方面存在不夠扎實的問題。在工作中存在一定程度的形式主義傾向,一些工作只是浮于表面,沒有真正沉下心來深入基層、深入群眾,去了解和掌握實際情況。以組織人大代表
調(diào)研視察為例,對聯(lián)系點的選擇缺乏深入調(diào)研和精準(zhǔn)把握,只是簡單地根據(jù)一些表面信息或者既往經(jīng)驗來確定,沒有充分考慮到聯(lián)系點的代表性、典型性和全面性,無法真正為基層群眾發(fā)聲、為政府決策提供參考。四是價值觀踐行方面做得還不夠到位。對于社會主義
核心價值觀的踐行缺乏自覺性、深入性,沒有真正將價值觀內(nèi)化于心、外化于行。以組織機關(guān)文化建設(shè)為例,錯誤認為只要活動形式新穎、參與度高,就算是成功了,忽略了文化本身所蘊含的深遠價值觀教育意義。
(三)在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識存在不夠強的問題。在面對難度大、風(fēng)險高的工作任務(wù)時,往往存在畏難情緒,在面對挑戰(zhàn)時缺乏主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蜎Q心,總是擔(dān)心做不好,害怕承擔(dān)責(zé)任和后果。比如:人大信息化建設(shè)工作是一項涉及面廣、技術(shù)性強、難度較大的任務(wù),在推進過程中,需要克服重重困難,協(xié)調(diào)各方資源,處理各種復(fù)雜問題,信息化建設(shè)工作推進緩慢,未能及時達到預(yù)期目標(biāo)。二是創(chuàng)新思維存在不足。往往過于依賴傳統(tǒng)的工作模式和方法,缺乏足夠的創(chuàng)新意識和動力。具體來說,在組織會議、審議議題、開展監(jiān)督等方面,都習(xí)慣于沿用既定的流程和規(guī)范,缺乏主動探索和創(chuàng)新的勇氣。比如,在會議組織上,只是簡單地按照議程進行,缺乏對新型會議形式和技術(shù)手段的運用,如視頻會議、在線互動等。在審議議題時,往往過于注重形式上的審議和表決,缺乏對議題深入挖掘和創(chuàng)新性思考,難以提出有建設(shè)性的意見和建議。在開展監(jiān)督工作時,往往局限于傳統(tǒng)的監(jiān)督方式和手段,缺乏對新型監(jiān)督模式的探索和實踐,如大數(shù)據(jù)監(jiān)督、智能監(jiān)督等,制約了人大作用的發(fā)揮和影響力的提升。三是風(fēng)險防范能力有待進一步提高。在推動改革發(fā)展的進程中,往往過于專注于目標(biāo)本身,對可能伴隨而來的風(fēng)險挑戰(zhàn)估計不足,缺乏有效的防范和應(yīng)對措施。以民生領(lǐng)域立法調(diào)研為例,這是一項涉及千家萬戶切身利益的重要工作,需要極其謹慎和周密地進行。但是在實際工作中,對可能引發(fā)的社會輿論風(fēng)險和利益沖突考慮不周,沒有充分預(yù)見到可能會觸及到的敏感問題,引發(fā)不同利益_的爭議和不滿。同時,也沒有做好足夠的輿論引導(dǎo)工作,沒有及時、準(zhǔn)確地傳遞立法調(diào)研的初衷和意圖,導(dǎo)致部分群眾對人大工作產(chǎn)生了誤解和質(zhì)疑。
(四)在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實存在不夠有力的問題。人大班子肩負著管黨治黨的重要責(zé)任,但在實際工作中,對機關(guān)黨建工作的重視程度遠遠不夠,沒有將黨建工作放在應(yīng)有的重要位置,往往將更多的精力和時間投入到了業(yè)務(wù)工作中,而對黨建工作的關(guān)注和支持相對薄弱,黨建
工作計劃與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)明顯脫節(jié),與業(yè)務(wù)工作缺乏有效銜接和配合,削弱了黨組織在業(yè)務(wù)工作中的引領(lǐng)和保障作用。二是紀(jì)律教育方面存在不夠深入的問題。在機關(guān)干部的紀(jì)律教育中,采取的形式過于單一,內(nèi)容缺乏豐富性、針對性和實效性,紀(jì)律教育的效果有所折扣。具體來說,黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育活動主要依賴于集中學(xué)習(xí)和觀看警示片這兩種形式,雖然這些形式在一定程度上能夠起到普及紀(jì)律知識、增強紀(jì)律意識的作用,但局限性也十分明顯,集中學(xué)習(xí)往往只是簡單地宣讀紀(jì)律條文,缺乏深入的解讀和闡述,難以讓干部們真正理解和領(lǐng)會紀(jì)律規(guī)定的精神實質(zhì),未能結(jié)合實際案例進行深入剖析討論,導(dǎo)致部分干部對紀(jì)律規(guī)定理解不深,甚至存在模糊和錯誤的認識。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想認識有待深化。理論學(xué)習(xí)重視不足,沒有將理論學(xué)習(xí)作為提高政治素養(yǎng)和工作能力的重要途徑。在學(xué)習(xí)過程中,缺乏主動性和自覺性,往往只是被動地接受組織安排的學(xué)習(xí)任務(wù),沒有自發(fā)地深入鉆研黨的理論和知識。同時,忽視了理論學(xué)習(xí)對實際工作的指導(dǎo)意義,未能將理論知識有效地運用到工作中,導(dǎo)致理論與實踐脫節(jié)。黨性修養(yǎng)鍛煉不夠,在日常生活中,易受外界不良風(fēng)氣和思想的干擾,黨性原則不夠堅定,有時會出現(xiàn)動搖和迷茫。在工作中,缺乏黨員應(yīng)有的責(zé)任感和使命感,對待工作不夠認真負責(zé),甚至存在敷衍了事的現(xiàn)象。未充分樹立以人民為中心的發(fā)展思想,對人大工作的宗旨理解不夠深入,在制定計劃和決策時,往往只是從自身的角度出 ……(未完,全文共5241字,當(dāng)前僅顯示2416字,請閱讀下面提示信息。
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