縣稅務(wù)局黨委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治站位還不夠高
二是政治意識還不夠強(qiáng)
三是政治敏銳性還不夠高
四是政治理論宣傳引導(dǎo)不足
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性修養(yǎng)仍需提升
二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三是工作作風(fēng)還不夠扎實
四是服務(wù)作風(fēng)有待改進(jìn)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是擔(dān)當(dāng)意識還有待強(qiáng)化
二是推動改革發(fā)展的能力不足
三是協(xié)同發(fā)展能力不足
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實不夠到位
二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠
三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠
二、存在問題原因分析
一是思想認(rèn)識不夠深刻
二是工作作風(fēng)不夠扎實
三是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格
三、下一步整改措施
（一）提高政治站位，強(qiáng)化政治意識
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定
（三）勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積極開拓創(chuàng)新
（四）履行主體責(zé)任，推動從嚴(yán)治黨
……
縣稅務(wù)局黨委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)關(guān)于開好2024年度民主生活會的部署要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合自身思想和工作實際，緊緊圍繞“四個帶頭”，深入查擺問題，進(jìn)行黨性分析，明確整改方向。

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

一是政治站位還不夠高。在稅務(wù)工作的日常開展中，盡管我在理論層面深知政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的至關(guān)重要性，但在實際行動中，卻未能始終將其置于最為核心和首要的位置。當(dāng)面臨復(fù)雜且緊急的稅收業(yè)務(wù)工作時，往往會不自覺地受到業(yè)務(wù)流程和工作效率的思維定式影響，從而在一定程度上忽視了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵循。例如，在某次處理緊急的稅收征收任務(wù)過程中，由于時間緊迫、任務(wù)繁重，我將主要精力都放在了確保稅款按時足額入庫以及業(yè)務(wù)流程的順暢進(jìn)行上，沒有充分意識到該任務(wù)在政治層面所具有的深遠(yuǎn)影響，未能從維護(hù)國家稅收政策的權(quán)威性和穩(wěn)定性、以及體現(xiàn)黨對稅收工作的領(lǐng)導(dǎo)等政治高度去審視和執(zhí)行。

二是政治意識還不夠強(qiáng)。在日常工作中，我過于專注于稅收業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，而在一定程度上忽視了從政治高度全面審視稅收工作的本質(zhì)和使命。稅收工作絕非僅僅是單純的經(jīng)濟(jì)管理活動，它更是貫徹黨的政治路線、維護(hù)國家政治穩(wěn)定
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養(yǎng)方面還不夠堅定和純粹，需要進(jìn)一步加強(qiáng)在復(fù)雜環(huán)境下堅守黨性原則的能力。

二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然縣稅務(wù)局已經(jīng)建立了較為完善的紀(jì)律制度，但在實際執(zhí)行過程中卻還存在一些明顯的漏洞和不足。一方面，對部分干部職工的輕微違紀(jì)行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。在考勤制度方面，個別干部職工偶爾存在遲到早退現(xiàn)象，但由于監(jiān)管不夠細(xì)致和嚴(yán)格，這些問題沒有得到及時的處理和糾正，這在一定程度上縱容了不良風(fēng)氣的滋生。另一方面，在對一些重要紀(jì)律規(guī)定的執(zhí)行上，有時存在打折扣的情況。例如，在稅收執(zhí)法過程中，對于某些稅收執(zhí)法規(guī)范的執(zhí)行不夠嚴(yán)格，可能存在執(zhí)法程序簡化的情況。

三是工作作風(fēng)還不夠扎實。在工作中，有時會存在浮躁情緒和急于求成的心態(tài)。例如，在開展稅收征管優(yōu)化工作時，為了盡快看到工作成果，我可能會在沒有對工作進(jìn)行全面、深入調(diào)研的情況下就倉促推出一些措施。這些措施在實際執(zhí)行過程中往往會遇到各種各樣的問題，如與實際工作情況不符、可操作性不強(qiáng)等，導(dǎo)致工作無法順利推進(jìn)，甚至需要花費更多的時間和精力進(jìn)行調(diào)整和完善。缺乏腳踏實地、一步一個腳印推進(jìn)工作的耐心和毅力。

四是服務(wù)作風(fēng)有待改進(jìn)。在服務(wù)納稅人方面，雖然一直強(qiáng)調(diào)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，但在實際工作中仍然存在服務(wù)不到位的情況。例如，當(dāng)納稅人咨詢一些復(fù)雜的稅收政策問題時，部分工作人員可能由于業(yè)務(wù)能力有限或者服務(wù)意識不夠強(qiáng)，不能給予納稅人準(zhǔn)確、詳細(xì)的解答，導(dǎo)致納稅人對稅務(wù)服務(wù)的滿意度不高。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

一是擔(dān)當(dāng)意識還有待強(qiáng)化。在稅務(wù)工作中，當(dāng)面對一些復(fù)雜的工作任務(wù)和矛盾問題時，有時會存在推諉責(zé)任的現(xiàn)象。在涉及多部門協(xié)作的稅收專項工作中，當(dāng)出現(xiàn)問題時，往往會在部門之間相互推諉，缺乏主動作為的精神和擔(dān)當(dāng)意識。例如，在某次跨部門的稅收征管專項行動中，由于工作難度較大，涉及的部門較多，在工作過程中出現(xiàn)了一些溝通不暢和協(xié)調(diào)不力的問題，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。

二是推動改革發(fā)展的能力不足。在工作中，我往往習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的工作方式和方法來開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，在工作中還存在著因循守舊、墨守成規(guī)的現(xiàn)象。對于稅收工作中的一些新情況、新問題，還缺乏有效的應(yīng)對措施和創(chuàng)新解決方案。例如，在推進(jìn)稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，對新的信息技術(shù)掌握不夠熟練，無法準(zhǔn)確地挖掘出潛在的稅收風(fēng)險點。

三是協(xié)同發(fā)展能力不足。在推動縣稅務(wù)工作與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)同方面，我的能力還存在一定的局限性。對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢和需求把握不夠準(zhǔn)確，缺乏深入的研究和分析。地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)類型對稅收政策有著不同的需求。然而，在實際工作中，我未能充分了解地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點和方向，未能及時根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求調(diào)整稅收政策和征管措施。在制定稅收政策和征管措施時缺乏與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的有效銜接，導(dǎo)致稅收工作與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間存在一定程度的脫節(jié)現(xiàn)象，無法充分發(fā)揮稅收對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)和支持作用。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

一是主體責(zé)任落實不夠到位。作為縣稅務(wù)局黨委書記，在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面還存在一些較為突出的不足之處。在責(zé)任分解方面，雖然制定了相關(guān)的責(zé)任清單，但在實際執(zhí)行過程中，對各個部門和崗位的責(zé)任落實情況監(jiān)督不夠到位。例如，在黨建工作中，雖然明確了各黨支部的黨建責(zé)任，但在實際工作中，沒有定期對黨支部黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格的檢查和考核，導(dǎo)致部分黨支部黨建工作存在形式主義的問題，黨建工作的質(zhì)量和效果大打折扣。

二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不夠。在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方面，力度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。一方面，對干部職工的日常監(jiān)督不夠全面，存在監(jiān)督盲區(qū)。例如，在干部職工的八小時之外的生活行為監(jiān)督方面，缺乏有效的監(jiān)督手段和措施，難以掌握干部職工在業(yè)余時間的行為動態(tài)，這給干部隊伍的管理帶來了一定的風(fēng)險和隱患。另一方面，在執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，存在失之于寬、失之于軟的情況。對于一些違規(guī)違紀(jì)行為，處罰力度不夠，沒有起到足夠的震懾作用，導(dǎo)致部分干部職工對紀(jì)律規(guī)定不夠重視，違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。

三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。在稅務(wù)工作中，黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在較為明顯的“兩張皮”現(xiàn)象。雖然強(qiáng)調(diào)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，但在實際工作中，黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合不夠緊密，缺乏有機(jī)的融合和互動。例如，在組織稅收征管業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，沒有充分融入黨建元素，使得黨建工作在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中的引領(lǐng)作用未能得到充分發(fā)揮，無法將黨建工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的強(qiáng)大動力。

二、存在問題原因分析

一是思想認(rèn)識不夠深刻。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠深入和系 ……（未完，全文共4761字，當(dāng)前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務(wù)局黨委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）