公司黨總支副書記總經(jīng)理巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神方面
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性存在不足
二是學(xué)思用不連貫
（二）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面
一是對如何維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，思考謀劃的少，理解感悟的少
二是對上級的工作安排部署多，推進落實和跟蹤問效的力度不足
（三）聚焦貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面
一是壓力傳導(dǎo)不到位，黨內(nèi)監(jiān)督刀刃向內(nèi)、深入本質(zhì)有差距
（四）聚焦貫徹落實新時代黨的組織路線方面
一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅
二是對黨建工作投入的精力少
（五）聚焦落實巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面
一是對巡察整改工作重視程度不高
二是沒有形成長效監(jiān)督機制
（六）聚焦貫徹落實集團第二次黨員代表大會精神，以高質(zhì)量黨建推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展方面
一是傳達(dá)貫徹全市以及集團相關(guān)工作部署不積極不主動
二是擔(dān)當(dāng)作為的使命感樹得不牢
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）政治站位不夠高
（二）黨性錘煉不夠硬
（三）作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)?br>（四）斗爭精神不夠強
三、整改措施和努力方向
（一）在方向道路上，舉旗定向、正本清源，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”
（二）在目標(biāo)路徑上，守正創(chuàng)新、與時俱進，在知行結(jié)合學(xué)理論中增本領(lǐng)
（三）在重點任務(wù)上，攻堅克難、砥礪前行，做到敢于斗爭善于斗爭
（四）在……
公司黨總支副書記總經(jīng)理巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)集團黨委要求關(guān)于召開巡察整改民主生活會的要求，作為公司黨總支副書記、總經(jīng)理，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，深入查擺問題、剖析根源，帶頭落實整改�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神方面。
一是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性存在不足。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富思想內(nèi)涵、寬廣戰(zhàn)略視野、高超政治智慧的理解和把握還不深不細(xì)不透，自身學(xué)習(xí)上與工作密切相關(guān)的學(xué)習(xí)的多，其他學(xué)得少，面上籠統(tǒng)把握的多，深挖細(xì)掘、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、持續(xù)學(xué)上做得還不夠。如作為公司總經(jīng)理，在辦公會上業(yè)務(wù)工作講得多、講得細(xì)，但政治理論講得少，對黨的理論宣傳不夠深入、不夠全面。
二是學(xué)思用不連貫。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理解和把握不深刻，積極思考學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)做得不到位，沒有真正做到內(nèi)化于心、外化于行，運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力還有差距）。如巡察反饋的問題對標(biāo)集團“
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略725字，正式會員可完整閱讀）……　
性、傾向性問題還不夠及時。對自己分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政工作，還未深入細(xì)致壓緊壓實各級責(zé)任。
（四）聚焦貫徹落實新時代黨的組織路線方面。
一是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。對黨內(nèi)政治生活更多是要求程序上合規(guī)，但忽略了嚴(yán)肅性的問題。在組織生活上查找問題不深入、批評與自我批評辣味不足，存在以建議意見代替批評等問題。如在民主生活會上，批評與自我批評時，存在“明哲保身”思想，怕開展批評影響團結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團結(jié)。
二是對黨建工作投入的精力少。大多是按照上級要求開展黨建工作，主動研究謀劃次數(shù)較少。特別是黨建工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同安排、同檢查結(jié)合得還不夠好。如在抓公司“三量”重點工作中，沒有將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，沒能很好地發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致解題破題辦法少，工作容易陷入被動。
（五）聚焦落實巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改方面。
一是對巡察整改工作重視程度不高。更多的是把巡察整改當(dāng)成階段性工作來進行安排部署，整改措施上僅僅做到了“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，沒有沉下心來對反饋的問題產(chǎn)生的原因進行深入分析，從深層次反思問題。如對巡察整改的監(jiān)督檢查，未做到底數(shù)清、情況明，部署落實不夠細(xì)致全面。
二是沒有形成長效監(jiān)督機制。在巡察工作中發(fā)現(xiàn)的具體問題，雖然我們在第一時間進行了整改，部分問題做到了即知即改、立行立改，沒有做到舉一反三，沒有建立起長期有效的監(jiān)督機制，在進一步強化巡視整改成果上沒有取得更大成效。如在財務(wù)管理、考勤管理、公車管理上，存在內(nèi)部管理不規(guī)范、制度不完善，執(zhí)行不嚴(yán)格，導(dǎo)致工作管理上出現(xiàn)漏洞。
（六）聚焦貫徹落實集團第二次黨員代表大會精神，以高質(zhì)量黨建推進集團轉(zhuǎn)型發(fā)展方面。
一是傳達(dá)貫徹全市以及集團相關(guān)工作部署不積極不主動。如巡察反饋的問題是公司成立后，沒有及時對集團第二次黨員代表大會精神進行學(xué)習(xí)，對《******代表大會報告重要任務(wù)舉措分工方案》沒有進行深入學(xué)習(xí)研究，也沒有結(jié)合公司實際進一步明確具體任務(wù)、制定相關(guān)舉措、進行責(zé)任分解。
二是擔(dān)當(dāng)作為的使命感樹得不牢。面對新形勢下“三量”、“三新”工作轉(zhuǎn)方式提效能的大趨勢，尋找機遇、開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)“發(fā)力點”和牽住“牛鼻子”還不夠積極主動，思想層面上缺乏動力，實踐層面上缺少方法。如在******項目********及配建、******及***復(fù)工建設(shè)工作，雖然都能夠按照公司經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)統(tǒng)籌推進，但工作都進展不大，一定程度上缺乏啃“硬骨頭”的勇氣和魄力，缺乏“釘釘子”的韌勁和干勁。
二、分析產(chǎn)生問題的原因
（一）政治站位不夠高。
雖然對學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的極端重要性充分認(rèn)識，但由于存在工學(xué)矛盾和思想惰性，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性還不夠強烈，把新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法完全轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思想方法，作為研究問題、解決問題的“總鑰匙”，增強工作科學(xué)性、預(yù)見性、主動性、創(chuàng)造性不夠。
（二）黨性錘煉不夠硬。
對黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉方面出現(xiàn)的問題沒有引起足夠警覺，放松了自我凈化、自我革新、自我完善，嚴(yán)格按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己還不夠。在集團改革發(fā)展的進程中，還不善于從黨性的高度去觀察和處理問題。
（三）作風(fēng)建設(shè)不夠?qū)崱?br>缺乏對整個干部隊伍轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實的監(jiān)督檢查，動真碰硬、刀刃向內(nèi)的勇氣還不夠，刮骨療毒、自我革命的精神還不足。工作落實不夠堅決有力，有時工作停留在開會、部署、交辦下級落實，靠前指揮、督導(dǎo)跟蹤、倒逼責(zé)任做得還不夠扎實。
（四）斗爭精神不夠強。
重業(yè)務(wù)管理、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況依然不同程度存在，對落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”抓得不夠到位，“有問題沒發(fā)現(xiàn)是失職、發(fā)現(xiàn)問題不報告是瀆職”意識樹得不牢，在“抓早抓小”上尚有畏難情緒、面子觀念。
……（未完，全文共3867字，當(dāng)前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨總支副書記總經(jīng)理巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）