村落實(shí)“基層減負(fù)”工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、主要措施及成效
（一）優(yōu)化會(huì)議與文件管理，顯著提升工作效率
（二）重塑工作流程，加速服務(wù)效能
（三）強(qiáng)化基層黨建引領(lǐng)，鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍
（四）加速信息化進(jìn)程，引領(lǐng)工作智能化轉(zhuǎn)型
（五）構(gòu)建嚴(yán)密監(jiān)督體系，確保減負(fù)成果固化深化
二、存在的問題
三、取得的成效
（一）村干部減負(fù)成效顯著，服務(wù)效能顯著提升
（二）村民辦事體驗(yàn)優(yōu)化，便捷高效成常態(tài)
（三）村級(jí)治理邁向規(guī)范化、高效化
（四）干群關(guān)系和諧融洽，滿意度顯著提升
四、下一步工作打算
（一）深化認(rèn)識(shí)引領(lǐng)，強(qiáng)化減負(fù)工作組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）加速信息化建設(shè)步伐，提升信息化應(yīng)用效能
（三）健全監(jiān)督考核體系，確保減負(fù)工作見實(shí)效
（四）強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)群眾能力
……
村落實(shí)“基層減負(fù)”工作情況報(bào)告

2024年，**村在上級(jí)部門的堅(jiān)強(qiáng)指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于基層減負(fù)工作的重要指示精神，緊密圍繞解決形式主義問題、為基層松綁減負(fù)的目標(biāo)，立足村級(jí)實(shí)際，精準(zhǔn)施策，通過一系列扎實(shí)有效的舉措，切實(shí)減輕了基層工作負(fù)擔(dān)，促進(jìn)了村務(wù)管理的提質(zhì)增效，為村干部和村民營造了更加良好的工作和生活環(huán)境。
一、主要措施及成效
（一）優(yōu)化會(huì)議與文件管理，顯著提升工作效率
一是嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模與頻次：我們堅(jiān)決執(zhí)行會(huì)議精簡原則，將能夠合并的會(huì)議統(tǒng)一整合，對(duì)于非必要會(huì)議則直接取消。這一舉措成效顯著，今年以來，會(huì)議數(shù)量實(shí)現(xiàn)了同比40%的大幅下降，由原先平均每月5次的會(huì)議頻率縮減至每月僅3次左右。此舉不僅減輕了村干部的會(huì)議負(fù)擔(dān)，更為他們騰出了寶貴時(shí)間，使他們能夠深入田間地頭，直面村民需求，有效解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。
二是精簡文件數(shù)量，提升文件實(shí)效性：我們深刻認(rèn)識(shí)到“文山會(huì)海”對(duì)基層工作效率的負(fù)面影響，因此，我們嚴(yán)格把關(guān)文件發(fā)放的必要性，對(duì)于內(nèi)容重復(fù)或可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不予印發(fā)。這一改革使得今年
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作為，為村級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。
（四）加速信息化進(jìn)程，引領(lǐng)工作智能化轉(zhuǎn)型
一是構(gòu)建智慧村務(wù)平臺(tái)，提升服務(wù)效能：我們高度重視信息化建設(shè)，通過加大投入，成功引入了村級(jí)信息管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了村務(wù)公開透明化、信息查詢便捷化、在線辦事高效化。目前，該平臺(tái)已吸引80%的村民注冊(cè)使用，他們可以通過手機(jī)、電腦等終端設(shè)備輕松獲取村務(wù)信息，辦理各類事務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該平臺(tái)每月平均處理事務(wù)達(dá)50件，相比傳統(tǒng)方式，工作效率提升了45%，極大地提升了村民的滿意度與幸福感。
二是推廣電子辦公，降本增效顯成效：為積極響應(yīng)綠色辦公號(hào)召，我們大力推廣電子辦公軟件的使用，實(shí)現(xiàn)了文件傳輸、審批等工作的全面電子化。目前，電子辦公軟件的使用率已達(dá)到70%，這一舉措不僅大幅提高了工作效率，還顯著降低了辦公成本，每月節(jié)約紙張約200張，為村級(jí)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
（五）構(gòu)建嚴(yán)密監(jiān)督體系，確保減負(fù)成果固化深化
一是完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)管力度：為確保減負(fù)工作真正落到實(shí)處，我們建立健全了減負(fù)工作監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)減負(fù)政策執(zhí)行情況的日常監(jiān)督和專項(xiàng)檢查。今年以來，已累計(jì)開展監(jiān)督檢查8次，通過實(shí)地查看、查閱資料、聽取匯報(bào)等多種方式，全面掌握減負(fù)工作進(jìn)展，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違反減負(fù)規(guī)定行為堅(jiān)決予以糾正，并視情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)處理，確保減負(fù)工作不流于形式，取得實(shí)效。
二是融入績效考核，激發(fā)干部積極性：為激勵(lì)村干部積極參與并推動(dòng)減負(fù)工作，我們將減負(fù)成效納入村干部績效考核體系，作為評(píng)價(jià)干部工作實(shí)績的重要指標(biāo)之一。通過科學(xué)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，明確獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)在減負(fù)工作中表現(xiàn)突出、成效顯著的干部給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立典型示范；同時(shí)，對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)的干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，形成正確的工作導(dǎo)向。截至目前，已有5名村干部因在減負(fù)工作中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力而受到表彰，有效激發(fā)了全體村干部投身減負(fù)工作的熱情和動(dòng)力。
二、存在的問題
一是思想認(rèn)識(shí)待提升：當(dāng)前，部分干部對(duì)于減負(fù)工作的深遠(yuǎn)意義認(rèn)識(shí)尚顯不足，導(dǎo)致在執(zhí)行過程中存在敷衍應(yīng)付、走過場的現(xiàn)象。這種態(tài)度不僅影響了減負(fù)政策的有效落地，也制約了村級(jí)治理效能的提升。因此，加強(qiáng)干部思想教育，提升其對(duì)減負(fù)工作重要性的認(rèn)識(shí)，成為亟待解決的問題。
二是信息化建設(shè)瓶頸：雖然我們?cè)谛畔⒒ㄔO(shè)方面取得了一定進(jìn)展，但仍有較大提升空間。目前，部分村民對(duì)于信息化平臺(tái)的使用技能掌握不夠熟練，影響了平臺(tái)效能的充分發(fā)揮。同時(shí)，仍有20%的村民尚未注冊(cè)使用信息管理平臺(tái)，這在一定程度上限制了信息化手段在村級(jí)治理中的應(yīng)用范圍。因此，加強(qiáng)信息化培訓(xùn)，提高村民的信息化素養(yǎng)，成為推動(dòng)村級(jí)治理現(xiàn)代化的重要一環(huán)。
三是監(jiān)督考核體系待完善：現(xiàn)行的監(jiān)督考核機(jī)制在保障減負(fù)工作落實(shí)方面發(fā)揮了積極作用，但仍存在不夠科學(xué)、合理之處。具體表現(xiàn)為考核標(biāo)準(zhǔn)不夠明確、考核過程不夠透明、考核結(jié)果運(yùn)用不夠充分等。這些問題可能導(dǎo)致減負(fù)工作成效難以準(zhǔn)確評(píng)估，進(jìn)而影響干部的工作積極性和責(zé)任心。因此，進(jìn)一步完善監(jiān)督考核體系，建立更加科學(xué)、合理、有效的考核機(jī)制，對(duì)于確保減負(fù)工作持續(xù)深入開展具有重要意義。
三、取得的成效
（一）村干部減負(fù)成效顯著，服務(wù)效能顯著提升
通過實(shí)施精簡會(huì)議文件、優(yōu)化工作流程等一系列務(wù)實(shí)舉措，村干部成功地從繁重的行政事務(wù)中抽身而出，擁有了更多寶貴的時(shí)間和精力，能夠全心全意地投入到為村民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作中去。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，這一變化直接導(dǎo)致村干部每周的平均工作時(shí)間從原有的45小時(shí)縮減至38小時(shí)，工作效率與服務(wù)質(zhì)量同步提升。
（二）村民辦事體驗(yàn)優(yōu)化，便捷高效成常態(tài)
隨著工作流程的不斷優(yōu)化和信息化建設(shè)的深入推進(jìn)，村民辦事體驗(yàn)實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。他們現(xiàn)在可以通過村級(jí)信息管理平臺(tái)輕松實(shí)現(xiàn)在線辦理，大大減少了往返奔波的次數(shù)，辦事效率顯著提高。目前，村民平均辦事時(shí)間已從原先的3天縮短至2天，彰顯了科技賦能治 ……（未完，全文共3892字，當(dāng)前僅顯示2050字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村落實(shí)“基層減負(fù)”工作情況報(bào)告》）