落實(shí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、高瞻遠(yuǎn)矚，深刻認(rèn)識(shí)《若干規(guī)定》的重大意義
二、條分縷析，準(zhǔn)確把握《若干規(guī)定》的核心內(nèi)容
三、身體力行，帶頭落實(shí)《若干規(guī)定》的各項(xiàng)要求
（一）“思想先行，理念引領(lǐng)”
（二）“精文簡(jiǎn)會(huì)，務(wù)實(shí)高效”
（三）“嚴(yán)格督查，科學(xué)考核”
（四）“規(guī)范管理，明晰權(quán)責(zé)”
四、真抓實(shí)干，確�！度舾梢�(guī)定》取得實(shí)效
（一）“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任”
（二）“強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”
（三）“注重宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造良好氛圍”
……
落實(shí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的心得體會(huì)

近日，中辦、國(guó)辦印發(fā)的《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》猶如一陣清風(fēng)，吹進(jìn)了廣大基層干部的心田，也為我們黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的契機(jī)。這是首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺(tái)的為基層減負(fù)的制度規(guī)范，其重要性不言而喻。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我深感責(zé)任重大，通過(guò)深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真領(lǐng)悟，對(duì)如何落實(shí)這一規(guī)定有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、高瞻遠(yuǎn)矚，深刻認(rèn)識(shí)《若干規(guī)定》的重大意義
基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。然而，長(zhǎng)期以來(lái)，形式主義、官僚主義如同沉重的枷鎖，束縛著基層干部的手腳，嚴(yán)重影響了基層工作的開展和黨的事業(yè)的推進(jìn)�！度舾梢�(guī)定》的出臺(tái)，是黨中央一以貫之、全面從嚴(yán)整治形式主義為基層減負(fù)的堅(jiān)定決心的體現(xiàn)，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。從現(xiàn)實(shí)角度看，《若干規(guī)定》是對(duì)基層干部的深切關(guān)愛�；鶎庸ぷ髑�
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法、嚴(yán)控總量等規(guī)定，將防止督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻、流于形式，讓督查檢查考核真正成為推動(dòng)工作的有力手段。在借調(diào)干部、政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序管理、基層權(quán)責(zé)明晰、創(chuàng)建示范和達(dá)標(biāo)活動(dòng)規(guī)范等方面的規(guī)定，也都切中了當(dāng)前基層工作中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。
三、身體力行，帶頭落實(shí)《若干規(guī)定》的各項(xiàng)要求
作為黨委書記，我深知自己的示范帶頭作用至關(guān)重要。在落實(shí)《若干規(guī)定》的過(guò)程中，我將以身作則，率先垂范，帶頭做到以下幾點(diǎn)：
（一）“思想先行，理念引領(lǐng)”
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《若干規(guī)定》的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵。將《若干規(guī)定》納入黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，組織班子成員和黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討，確保大家在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。同時(shí)，通過(guò)開展專題培訓(xùn)、主題教育等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員干部樹立正確的政績(jī)觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，從思想根源上杜絕形式主義、官僚主義。
（二）“精文簡(jiǎn)會(huì)，務(wù)實(shí)高效”
嚴(yán)格按照《若干規(guī)定》的要求，精簡(jiǎn)文件和會(huì)議。在文件起草和審核過(guò)程中，堅(jiān)持實(shí)事求是、簡(jiǎn)明扼要的原則，避免穿靴戴帽、空話套話，切實(shí)提高文件的質(zhì)量和針對(duì)性。在會(huì)議組織和召開過(guò)程中，嚴(yán)格控制會(huì)議的數(shù)量、規(guī)模和時(shí)間，倡導(dǎo)開短會(huì)、講短話，提高會(huì)議的效率和效果。對(duì)于可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，對(duì)于可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，切實(shí)為基層干部減輕負(fù)擔(dān)。
（三）“嚴(yán)格督查，科學(xué)考核”
建立健全督查檢查考核機(jī)制，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求開展督查檢查考核工作。在督查檢查過(guò)程中，注重實(shí)際效果，避免走過(guò)場(chǎng)、搞形式。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)督促整改，確保工作落實(shí)到位。在考核評(píng)價(jià)方面，堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，簡(jiǎn)化考核程序，避免考核過(guò)雜過(guò)細(xì)、脫離實(shí)際。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與干部的選拔任用、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等掛鉤，激發(fā)干部的工作積極性和主動(dòng)性。
（四）“規(guī)范管理，明晰權(quán)責(zé)”
按照《若干規(guī)定》的要求，加強(qiáng)對(duì)借調(diào)干部、政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、基層權(quán)責(zé)等方面的管理。嚴(yán)格控制借調(diào)干部的數(shù)量和范圍，確�；鶎庸ぷ髁α康玫奖Ｕ�。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序的清理整合，防止功能異化，提高工作效率。建立健全基層權(quán)責(zé)清單，明確基層干部的職責(zé)和權(quán)力，避免職責(zé)不清、權(quán)力交叉等問(wèn)題，為基層干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
四、真抓實(shí)干，確�！度舾梢�(guī)定》取得實(shí)效
落實(shí)《若干規(guī)定》，關(guān)鍵在于真抓實(shí)干，取得實(shí)效。為了確保《若干規(guī)定》在本地區(qū)、本單位得到有效落實(shí)，我們將采取以下措施：
（一）“加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任”
成立專門的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)《若干規(guī)定》的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)。明確各部門、各單位的工作職責(zé)和任務(wù)，將落實(shí)《若干規(guī)定》的情況納入年度考核的重要內(nèi)容，對(duì)工作不力、落實(shí)不到位的部門和單位進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。同時(shí)，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，爭(zhēng)取上級(jí)部門的支持和指導(dǎo)。
（二）“強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)”
建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)《若干規(guī)定》的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。通過(guò)明察暗訪、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，廣泛聽取基層干部和群眾的意見和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。對(duì)于違反《若干規(guī)定》的行為，堅(jiān)決予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，形成強(qiáng)大的震懾力。 ……（未完，全文共2750字，當(dāng)前僅顯示1748字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《落實(shí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》的心得體會(huì)》）