國企公司關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報告

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（二）聚焦突出問題，標(biāo)本兼治
一是精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)
二是科學(xué)安排督查檢查考核
三是注重調(diào)查研究實(shí)效
（三）落實(shí)“兩個責(zé)任”，常抓不懈
一是實(shí)行責(zé)任清單化
二是推行督責(zé)常態(tài)化
三是堅(jiān)持問責(zé)精準(zhǔn)化
二、工作中存在的問題
一是工作重部署輕落實(shí)的問題尚未完全解決
二是形式主義較為突出，部分單位仍存在變相增加基層負(fù)擔(dān)的情況
三是文山會海有所反彈
四是調(diào)研浮于表面，察實(shí)情、出實(shí)招不夠
三、下一步工作計(jì)劃措施
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)主體責(zé)任
二是班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)
三是建立容錯糾錯機(jī)制，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為
（二）進(jìn)一步鞏固拓展成效，健全長效機(jī)制
二是嚴(yán)肅查處不作為和亂作為問題，防止松懈情緒，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)
三是深化為基層減負(fù)的整治工作，建立長效機(jī)制
（三）進(jìn)一步深化規(guī)律認(rèn)識，把握特點(diǎn)規(guī)律
二是充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題的危害，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識
三是深刻理解整治形式主義的重要性，堅(jiān)定信心，緊跟黨中央決策部署
四是清醒認(rèn)清企業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)，保持戰(zhàn)略清醒，發(fā)揚(yáng)斗爭精神
（四）進(jìn)一步營造良好氛圍
一是推崇實(shí)干精神，支持干部積極作為
二是鼓勵創(chuàng)新思維，強(qiáng)化問題解決能力
三是弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，反對浪費(fèi)
四是維護(hù)清正政治生態(tài)，踐行核心價值觀
……
國企公司關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報告

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅(jiān)決整治形式主義突出問題，切實(shí)為基層減負(fù)，**集團(tuán)積極行動，以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了顯著成效�，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）指導(dǎo)思想，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議部署。深刻認(rèn)識解決形式主義突出問題、為基層減負(fù)的重大意義，將其納入黨委主體責(zé)任清單，督促各級黨組織堅(jiān)持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)。通過強(qiáng)化思想引領(lǐng)，為整治形式主義奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌謀劃部署。公司第一時間召開專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和黨中央關(guān)于解決形式主義突出問題、為基層減負(fù)的工作部署。結(jié)合公司實(shí)際，研究制定具體措施**條，明確目標(biāo)任務(wù)、工作責(zé)任和完成時限，確保壓力層層傳導(dǎo)到位，
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，確保責(zé)任到人、任務(wù)到崗。印發(fā)《紀(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，明確紀(jì)委書記協(xié)助黨委書記落實(shí)主體責(zé)任的具體職責(zé)和工作任務(wù)。
二是推行督責(zé)常態(tài)化。緊盯責(zé)任落實(shí)不力問題，采取約談提醒、現(xiàn)場督導(dǎo)、線索核查等方式加大監(jiān)督檢查力度。今年以來，公司黨委共開展集體約談**次，下發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書**份，持續(xù)傳導(dǎo)壓力、壓實(shí)責(zé)任。動態(tài)更新公司高管人員廉潔檔案**份，新建高管人員廉潔檔案**份。
三是堅(jiān)持問責(zé)精準(zhǔn)化。精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到早發(fā)現(xiàn)早提醒早糾正。截至7月份，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對自身存在的問題和分管領(lǐng)域存在的共性問題開展批評教育**人次；提醒談話高風(fēng)險崗位人員**人次；與管理人員廉政談話**人次；給予黨員干部黨紀(jì)政紀(jì)處分**人，同時責(zé)令作出書面檢查**人。通過問責(zé)一個、警醒一片，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向善向好。
二、工作中存在的問題
在取得成績的同時，我們也清醒地認(rèn)識到當(dāng)前企業(yè)仍然存在一些突出問題：
一是工作重部署輕落實(shí)的問題尚未完全解決。部分工作雖然進(jìn)行了安排部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，缺乏有效地跟蹤督促和考核機(jī)制，導(dǎo)致落實(shí)不到位。
二是形式主義較為突出，部分單位仍存在變相增加基層負(fù)擔(dān)的情況。例如，一些不必要的報表、材料仍然要求基層報送，一些檢查考核過于注重形式，而忽視了實(shí)際效果。
三是文山會海有所反彈。雖然在精簡會議和文件方面取得了一定成效，但仍存在一些會議時間過長、文件內(nèi)容空洞等問題。督查檢查考核過多過頻，給基層帶來了較大壓力。
四是調(diào)研浮于表面，察實(shí)情、出實(shí)招不夠。部分調(diào)研缺乏深入性和針對性，沒有真正了解基層的實(shí)際情況和需求，提出的解決措施也缺乏可操作性。
三、下一步工作計(jì)劃措施
（一）進(jìn)一步強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，壓實(shí)主體責(zé)任
一是各級黨組織要切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，把解決形式主義問題、為基層減負(fù)作為重要政治任務(wù)。黨組織書記要作為第一責(zé)任人，樹立正確政績觀，帶頭抵制不良作風(fēng)，加強(qiáng)自我約束。二是班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨員干部要自省自律，樹立正確觀念，增強(qiáng)履職能力。堅(jiān)決反對特權(quán)思想、懶政怠政，大力倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”。三是建立容錯糾錯機(jī)制，鼓勵擔(dān)當(dāng)作為。加大典型選樹和案例曝光力度，引導(dǎo)樹立正確價值觀。嚴(yán)肅查處誣告行為，支持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，為他們�?chuàng)造良好的工作環(huán)境。
（二）進(jìn)一步鞏固拓展成效，健全長效機(jī)制
一是堅(jiān)決執(zhí)行黨中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)關(guān)注并糾正“四風(fēng)”問題，特別是形式主義和享樂主義等。確保黨中央決策部署得到貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。二是嚴(yán)肅查處不作為和亂作為問題，防止松懈情緒，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。強(qiáng)化對形式主義、官僚主義的警覺，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)行為。三是深化為基層減負(fù)的整治工作，建立長效機(jī)制。從制度層面規(guī)范會議、文件、督查檢查考核等工作，確保為基層減負(fù)工作常態(tài)化、長效化。
（三）進(jìn)一步深化規(guī)律認(rèn)識，把握特點(diǎn)規(guī)律
一是深刻領(lǐng)會黨中央全面從嚴(yán)治黨的決心，提高政治站位，深化認(rèn)識，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。持之以恒地全面從嚴(yán)治黨，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。二是充分認(rèn)識“四風(fēng)”問題的危害，吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識。推動作風(fēng)建設(shè)不斷深入，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三是深刻理解整治形式主義的重要性，堅(jiān)定信心，緊跟黨中央決策部署。履職盡責(zé)，推動作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。四是清醒認(rèn)清企業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)，保持戰(zhàn)略清醒，發(fā)揚(yáng)斗爭精神。引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)國 ……（未完，全文共2847字，當(dāng)前僅顯示1810字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司關(guān)于整治形式主義為基層減負(fù)工作情況報告》）