區(qū)基層減負工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、深化雙下沉策略，激活基層發(fā)展新動能
1、一線調(diào)研精準“把脈”，問題搜集高效解決
2、一線辦公即時響應，服務效能顯著提升
3、一線接訪顯成效，民生難題速解決
4、一線宣講接地氣，理論政策入人心
二、精準減負與強化賦能并行，激發(fā)基層治理新效能
1、制度引領(lǐng)，為減負賦能保駕護航
2、精準施策，為“大車”科學瘦身
3、多措并舉，為“小馬”注入強勁動力
三、強化能力作風雙建設，筑牢發(fā)展保障基石
一是深化培訓學習，錘煉真才實學
二是嚴管厚愛并重，激發(fā)隊伍活力
三是強化黨紀教育，嚴明紀律規(guī)矩
四是聚焦發(fā)展實效，彰顯治理成效
一是精準施策，深化調(diào)研“開良方”
二是制度先行，完善體系“立規(guī)矩”
三是強化監(jiān)督，細化措施“嚴約束”
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區(qū)基層減負工作匯報材料

今年以來，**區(qū)積極響應“四下基層”的號召，創(chuàng)新性地推行“走基層、找問題、想對策、促發(fā)展”的實踐活動模式，持續(xù)深化黨紀學習教育，精準對接基層需求，強化問題導向下的精準施策。通過深入一線，以扎實的“腳”力遍訪民情，有效減輕了基層負擔，顯著提升了工作效率與服務質(zhì)量。這一舉措不僅激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，更將基層減負的積極成果轉(zhuǎn)化為推動區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎，為**區(qū)注入了新動能，促進了各項重點任務的高效落實與全面突破。
一、深化雙下沉策略，激活基層發(fā)展新動能
針對經(jīng)濟社會中存在的“難點”、“痛點”、“堵點”問題，**區(qū)創(chuàng)新實施黨員領(lǐng)導干部“四個一”專項行動（即開展一次深度座談交流、組織一次實地現(xiàn)場辦公、實施一次主動接訪下訪、舉辦一次政策精準宣講），以黨員干部的深入“腳”力，切實為基層減負松綁，激發(fā)基層活力。
1.一線調(diào)研精準“把脈”，問題搜集高效解決。秉承“大
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.一線宣講接地氣，理論政策入人心。為深化理論學習與實踐結(jié)合，**區(qū)創(chuàng)新開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，將宣講課堂直接移至群眾“屋場”，以更加貼近民生的方式，確保宣講內(nèi)容通俗易懂、深入人心。今年以來，區(qū)領(lǐng)導率先垂范，深入基層講授專題黨課，并引領(lǐng)全區(qū)黨員積極參與，累計開展微黨課講解達*萬人次，營造了濃厚的學習氛圍。此外，*鎮(zhèn)積極探索，組織黨員干部下沉網(wǎng)格，舉辦“*夜話”屋場會，巧妙融合黨的二十大精神、鎮(zhèn)村中心工作要點及惠農(nóng)利民政策，開展了一系列生動接地氣的宣講活動。截至目前，已成功舉辦屋場會*余場，惠及群眾近*萬人，成功打造了群眾家門口的宣講品牌，讓黨的_和政策溫暖傳遞到每一個角落。
二、精準減負與強化賦能并行，激發(fā)基層治理新效能
針對基層工作中普遍存在的“小馬拉大車”現(xiàn)象，**區(qū)堅持減負與賦能并重，科學劃定職責邊界，清晰界定責任范圍，力求從根本上解決基層負擔過重、資源不足的問題。
1.制度引領(lǐng)，為減負賦能保駕護航。圍繞“減負”與“賦能”兩大核心，**區(qū)依托“走、找、想、促”主題調(diào)研活動，廣泛匯聚民意，深入調(diào)研分析，精心制定了*條減負措施與*條賦能措施，每項措施均設定了具體的整改指標、時限及責任人，確保任務細化分解，責任層層壓實。同時，建立健全上下聯(lián)動、橫向協(xié)同的問題解決機制，以及“四不兩直”的督查模式，確保減負政策有效落地，基層工作體系更加高效順暢。
2.精準施策，為“大車”科學瘦身。為切實減輕基層負擔，**區(qū)制定了*項減負清單，明確減負硬指標。通過嚴格控制發(fā)文數(shù)量、會議規(guī)模，實現(xiàn)區(qū)級及區(qū)直機關(guān)發(fā)文、開會數(shù)量較上年減少20%以上；全面清理整合政務新媒體平臺，年內(nèi)計劃縮減微信、QQ工作群及小程序30%以上；推行“無會周”制度于村（社區(qū)），減少不必要的會議干擾；嚴厲整治村級組織“濫掛牌”現(xiàn)象，嚴控干部借調(diào)，從根本上為基層減負松綁，讓基層有更多精力專注于服務群眾和推動發(fā)展。
3.多措并舉，為“小馬”注入強勁動力。為增強基層治理能力，**區(qū)制定了*項賦能清單，從深化“三長制”、優(yōu)化“雷鋒哨”機制、踐行“四下基層”制度等多個維度出發(fā)，出臺了一系列加強基層黨建、引領(lǐng)基層治理的政策文件。通過加大資金、資源、政策、人才向基層一線的傾斜力度，*家區(qū)級單位與*個城市社區(qū)建立結(jié)對幫扶關(guān)系，*萬名在職黨員深入社區(qū)開展“雙報到、雙服務”，并選派*名優(yōu)秀干部擔任駐村第一書記和工作隊員，有效充實了基層工作力量，為基層治理注入了新的活力與動能，進一步夯實了基層治理的根基。
三、強化能力作風雙建設，筑牢發(fā)展保障基石
為打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層干部隊伍，**區(qū)多措并舉，全面提升干部能力與作風，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
一是深化培訓學習，錘煉真才實學。**區(qū)精心策劃，分批次組織街鎮(zhèn)黨政正職、中層干部及村（社區(qū)）干部赴先進地區(qū)如*等地考察學習，并特別安排*名村（社區(qū)）黨組織書記赴*進行深度蹲點學習。同時，連續(xù)三年舉辦城市社區(qū)黨組織書記培訓班與村（社區(qū)）干部素能提升班，通過常態(tài)化拉練活動，有效提升了基層干部的履職能力和業(yè)務水平。
二是嚴管厚愛并重，激發(fā)隊伍活力。在堅持減負不減責的原則下，**區(qū)充分利用考核評價機制，對表現(xiàn)不佳的干部及時約談提醒，確保隊伍始終保持昂揚斗志。同時，精準落實“三個區(qū)分開來”，細化容錯糾錯機制，為受到不實舉報的基層干部正名，營造敢于擔當、勇于作為的 ……（未完，全文共3453字，當前僅顯示1819字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)基層減負工作匯報材料》）