關于進一步加強和規(guī)范重大事項請示報告工作的實施辦法

目錄/提綱：……
一、進一步增強請示報告意識
二、重點關注的請示報告事項
（一）進一步加強重要工作事項請示報告
（二）進一步加強重要會議活動請示報告
（三）進一步加強領導干部外出報備
（四）進一步加強值班值守期間重要情況報告
（五）其他重要事項請示報告
三、嚴格落實請示報告要求
（一）規(guī)范請示報告程序
（二）嚴格遵守時限要求
（三）規(guī)范請示報告方式
四、責任追究辦法
（二）對于情節(jié)較重，造成一定不良影響或不良后果，或第二次出現(xiàn)工作延誤情形的，采用通報批評或誡勉談話的方式問責
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關于進一步加強和規(guī)范重大事項請示報告工作的實施辦法

為貫徹落實關于重大事項請示報告的相關規(guī)定，進一步強化紀律意識和責任擔當，確保**領導班子及時掌握**系統(tǒng)重要工作情況，保證政令暢通、運轉(zhuǎn)規(guī)范，現(xiàn)就加強和規(guī)范重大事項請示報告工作，制定實施辦法如下。
一、進一步增強請示報告意識
請示報告制度是黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，**領導班子成員、各科室（辦）、下屬事業(yè)單位、掛靠代管單位工作人員要從政治和全局高度深刻認識落實請示報告制度的重要性和必要性，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把講政治要求貫徹到請示報告工作的全
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出國(境)考察、離崗休假、學習、請假等要提前3天按請銷假審批制度報告，不得先走后報。因緊急事項臨時外出的，要第一時間報告。離崗后要報備外出事由、時間、地點，如外出期間行程變化，應及時補充報告。
（四）進一步加強值班值守期間重要情況報告。嚴格落實值班制度，強化節(jié)日期間值班值守，把值班帶班、24小時在崗帶班等工作制度落地落實落細，遇到重大突發(fā)事件或緊急情況，第一時間報告請示、第一時間應急響應、第一時間妥善處置。
（五）其他重要事項請示報告。屬于各科室（辦）、下屬事業(yè)單位、掛靠代管單位職權范圍內(nèi)，但事關重大、特殊敏感的事項，包括**內(nèi)全面工作計劃、工作總結、中長期發(fā)展規(guī)劃，人才培養(yǎng)、隊伍建設、對外交流合作等工作中的重大改革措施、重大項目推進、重要表彰獎勵等，應及時主動向主要領導請示報告。
三、嚴格落實請示報告要求
**領導班子成員、各科室（辦）、下屬事業(yè)單位、掛靠代管單位應及時、準確、規(guī)范、逐級報告重要事項，確保重要信息不遲報、漏報、謊報、瞞報。
（一）規(guī)范請示報告程序。請示報告要落實“一級抓一級、一級對一級負責”的要求，科室（辦）一般工作人員向負責人請示報告，科室（辦）負責人向分管領導請示報告，分管領導向主要負責人請示報告。特殊情況下，采取特事特辦，可以越級請示報告，但報告人要在事后向有關領導及時補充報告或主動說明情況，并補齊相關資料。對于重要敏感信息、預測預警信息、可能引發(fā)較大及以上突發(fā)事件的信息，應不拘泥于分級標準的相關規(guī)定，準確研判，第一時間報告。
（二）嚴格遵守時限要求。突發(fā)事件要按照有關規(guī)定時限及時報告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報工作，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置。定期報告按照規(guī)定的時間進行。專題報告要根據(jù)工作進展情況適時進行。交辦的重大事項要按照時限要求報告。
（三）規(guī)范請示報告方式。重大事項請示報告適宜簡便進行的，可以采用口頭方式；對于情況緊急或者重大事項處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報告，后續(xù)再以書面方式補充請示報告。非緊急情況、重大事項處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進行的請示報告，應采用書面方式。書面報告視情采用正式報告、信息、簡報等方式，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復報告。
四、責任追究辦法
未按規(guī)定落實請示報告工作的，填寫《**工作人員問責登記備案表》，由班子會研究討論，綜合考慮問責事項的性質(zhì)、 ……（未完，全文共2030字，當前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于進一步加強和規(guī)范重大事項請示報告工作的實施辦法》）