關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作的實(shí)施辦法

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步增強(qiáng)請示報(bào)告意識
二、重點(diǎn)關(guān)注的請示報(bào)告事項(xiàng)
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)重要工作事項(xiàng)請示報(bào)告
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)重要會議活動請示報(bào)告
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守期間重要情況報(bào)告
（五）其他重要事項(xiàng)請示報(bào)告
三、嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告要求
（一）規(guī)范請示報(bào)告程序
（二）嚴(yán)格遵守時限要求
（三）規(guī)范請示報(bào)告方式
四、責(zé)任追究辦法
（二）對于情節(jié)較重，造成一定不良影響或不良后果，或第二次出現(xiàn)工作延誤情形的，采用通報(bào)批評或誡勉談話的方式問責(zé)
……
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作的實(shí)施辦法

為貫徹落實(shí)關(guān)于重大事項(xiàng)請示報(bào)告的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保**領(lǐng)導(dǎo)班子及時掌握**系統(tǒng)重要工作情況，保證政令暢通、運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范，現(xiàn)就加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作，制定實(shí)施辦法如下。
一、進(jìn)一步增強(qiáng)請示報(bào)告意識
請示報(bào)告制度是黨的一項(xiàng)重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，**領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（辦）、下屬事業(yè)單位、掛靠代管單位工作人員要從政治和全局高度深刻認(rèn)識落實(shí)請示報(bào)告制度的重要性和必要性，切實(shí)提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，把講政治要求貫徹到請示報(bào)告工作的全
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出國(境)考察、離崗休假、學(xué)習(xí)、請假等要提前3天按請銷假審批制度報(bào)告，不得先走后報(bào)。因緊急事項(xiàng)臨時外出的，要第一時間報(bào)告。離崗后要報(bào)備外出事由、時間、地點(diǎn)，如外出期間行程變化，應(yīng)及時補(bǔ)充報(bào)告。
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)值班值守期間重要情況報(bào)告。嚴(yán)格落實(shí)值班制度，強(qiáng)化節(jié)日期間值班值守，把值班帶班、24小時在崗帶班等工作制度落地落實(shí)落細(xì)，遇到重大突發(fā)事件或緊急情況，第一時間報(bào)告請示、第一時間應(yīng)急響應(yīng)、第一時間妥善處置。
（五）其他重要事項(xiàng)請示報(bào)告。屬于各科室（辦）、下屬事業(yè)單位、掛靠代管單位職權(quán)范圍內(nèi)，但事關(guān)重大、特殊敏感的事項(xiàng)，包括**內(nèi)全面工作計(jì)劃、工作總結(jié)、中長期發(fā)展規(guī)劃，人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)、對外交流合作等工作中的重大改革措施、重大項(xiàng)目推進(jìn)、重要表彰獎勵等，應(yīng)及時主動向主要領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告。
三、嚴(yán)格落實(shí)請示報(bào)告要求
**領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（辦）、下屬事業(yè)單位、掛靠代管單位應(yīng)及時、準(zhǔn)確、規(guī)范、逐級報(bào)告重要事項(xiàng)，確保重要信息不遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)。
（一）規(guī)范請示報(bào)告程序。請示報(bào)告要落實(shí)“一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)”的要求，科室（辦）一般工作人員向負(fù)責(zé)人請示報(bào)告，科室（辦）負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)向主要負(fù)責(zé)人請示報(bào)告。特殊情況下，采取特事特辦，可以越級請示報(bào)告，但報(bào)告人要在事后向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時補(bǔ)充報(bào)告或主動說明情況，并補(bǔ)齊相關(guān)資料。對于重要敏感信息、預(yù)測預(yù)警信息、可能引發(fā)較大及以上突發(fā)事件的信息，應(yīng)不拘泥于分級標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，準(zhǔn)確研判，第一時間報(bào)告。
（二）嚴(yán)格遵守時限要求。突發(fā)事件要按照有關(guān)規(guī)定時限及時報(bào)告，并根據(jù)事件發(fā)展處置情況做好續(xù)報(bào)工作，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。定期報(bào)告按照規(guī)定的時間進(jìn)行。專題報(bào)告要根據(jù)工作進(jìn)展情況適時進(jìn)行。交辦的重大事項(xiàng)要按照時限要求報(bào)告。
（三）規(guī)范請示報(bào)告方式。重大事項(xiàng)請示報(bào)告適宜簡便進(jìn)行的，可以采用口頭方式；對于情況緊急或者重大事項(xiàng)處理尚處于初步醞釀階段的，可以采用口頭方式先行請示報(bào)告，后續(xù)再以書面方式補(bǔ)充請示報(bào)告。非緊急情況、重大事項(xiàng)處理處于相對成熟階段或者不適宜簡便進(jìn)行的請示報(bào)告，應(yīng)采用書面方式。書面報(bào)告視情采用正式報(bào)告、信息、簡報(bào)等方式，一般不得就同一內(nèi)容使用多種方式重復(fù)報(bào)告。
四、責(zé)任追究辦法
未按規(guī)定落實(shí)請示報(bào)告工作的，填寫《**工作人員問責(zé)登記備案表》，由班子會研究討論，綜合考慮問責(zé)事項(xiàng)的性質(zhì)、 ……（未完，全文共2030字，當(dāng)前僅顯示1290字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范重大事項(xiàng)請示報(bào)告工作的實(shí)施辦法》）