目錄/提綱:……
一、充分認識典型培樹工作的重要意義
二、高點定位典型培樹工作的目標任務(wù)
三、準確把握典型培樹工作的方法步驟
(一)摸清底數(shù),及時發(fā)現(xiàn)識別典型
(二)嚴格標準,廣泛培育推樹典型
三是要拓寬評比渠道,找準消防救援隊伍參與地方評比表彰的政策依據(jù)和突破口
(三)深入挖掘,大力表彰宣傳典型
(四)長效管理,不斷提升完善典型
(五)重點突破,瞄準時機推出典型
四、建立健全典型培樹工作的工作機制
(一)典型后備機制
(二)動態(tài)管理機制
(三)聯(lián)合宣傳機制
(四)目標考評機制
五、有關(guān)要求
(一)加強領(lǐng)導,分級負責
(二)把握時機,科學推樹
(三)積累榮譽,做好統(tǒng)計
……
關(guān)于進一步加強全市消防救援隊伍先進典型培樹工作的實施意見
為深入學習貫徹國家消防救援局黨委關(guān)于典型培樹工作的決策部署,進一步加強**消防救援隊伍先進典型培樹工作,充分發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用,現(xiàn)就進一步加強先進典型培樹工作提出如下意見:
一、充分認識典型培樹工作的重要意義
習近平總書記強調(diào):崇尚英雄才會產(chǎn)生英雄,爭做英雄才能英雄輩出。培養(yǎng)和樹立先進典型,利用典型推動工作,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、政治優(yōu)勢和寶貴經(jīng)驗,也是國家綜合性消防救援隊伍
思想政治工作的重要方法,更是構(gòu)建消防救援隊伍職業(yè)榮譽體系的現(xiàn)實需要。
改革轉(zhuǎn)隸以來,**消防救援隊伍忠實踐行習近平總書記重要訓詞精神,始終堅持“人民至上、生命至上”的理念,奮發(fā)有為、敢于擔當、開拓進取,先后涌現(xiàn)出了全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國應急管理系統(tǒng)一級英模、全國“人民滿意的
公務(wù)員”、“最美應急管理工作者”、中國消防忠誠衛(wèi)士、全國應急管理系統(tǒng)先進工作者、**青年五四獎?wù)隆?*勞動獎?wù)芦@得者等一大批富有**特色和時代特征的先進典型,展示了隊伍全新形象,促進了隊伍全面建設(shè)。
但是,對標應急救援主力軍和國家隊的崇高
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略763字,正式會員可完整閱讀)……
道德模范、**榜樣等各類宣傳展示、網(wǎng)絡(luò)投票活動,不斷提高重大典型的影響力和感召力。
三、準確把握典型培樹工作的方法步驟
要將典型培樹作為黨委工程和主官工程,履行主體責任,加強組織領(lǐng)導,納入議事范圍,按照一年有突破、兩年見成效、三年大提升的目標要求,摸清底數(shù)、嚴格標準、深入挖掘、長效管理、重點突破,建立支隊、大隊、隊站三級典型培樹體系,全面提升**消防救援隊伍典型培樹工作質(zhì)效。
(一)摸清底數(shù),及時發(fā)現(xiàn)識別典型
一是各單位要認真梳理近年來在防汛抗洪、抗震救災、滅火救援、監(jiān)督檢查、重大安保、遵章守紀、敬業(yè)奉獻、見義勇為等方面成績顯著、表現(xiàn)突出的集體和個人,建立完善本級先進典型庫,分級分類建立典型培樹臺賬;二是各級領(lǐng)導和政工部門必須具備敏銳的政治洞察力,及時發(fā)現(xiàn)在完成滅火救援、監(jiān)督執(zhí)法、為民服務(wù)中勇于擔當、敬業(yè)奉獻的先進典型;三是各基層單位要積極挖掘培養(yǎng)在本職崗位上默默無聞、任勞任怨、無私奉獻的先進典型,將
事跡突出、榮譽基礎(chǔ)厚實,具有培樹前景的先進集體、先進個人及時納入培樹視野。
(二)嚴格標準,廣泛培育推樹典型
一是要創(chuàng)新工作方法,在原有典型推樹路徑、方法程序的基礎(chǔ)上,注重在
調(diào)研、檢查、蹲點、試點、考核中直接發(fā)現(xiàn)典型;二是要嚴格培樹標準,及時征求紀檢、審計、隊務(wù)、戰(zhàn)訓等業(yè)務(wù)部門意見,先進集體要重點掌握事故案件、違法違紀、年度考核、社會反響等情況,先進個人應嚴格政治審查,全面掌握工作、家庭、社會等綜合情況;三是要拓寬評比渠道,找準消防救援隊伍參與地方評比表彰的政策依據(jù)和突破口。
(三)深入挖掘,大力表彰宣傳典型
一是要深入挖掘先進典型的感人事跡和崇高精神,通過各級主流媒體和微信微博抖音等新媒體,積極搭建多種形式、多種載體的學習宣傳平臺;二是要通過組織座談交流、先進事跡報告、創(chuàng)作文藝作品、授獎授稱、送喜到家等形式,全方位、多角度、深層次宣傳展示先進典型;三是加強正向激勵,用足用好《應急管理系統(tǒng)獎勵暫行規(guī)定》等新獎勵政策,對在搶險救援救災、重大安全保衛(wèi)、重大專項任務(wù)中涌現(xiàn)出的典型給予即時獎勵。
(四)長效管理,不斷提升完善典型
一是要建立先進典型跟蹤培養(yǎng)制度,各單位主官、政治工作負責人要對先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)情況親自指導、親自過問、親自協(xié)調(diào),定期開展談心教育,及時了解思想動態(tài),幫助解決實際困難;二是要敢于給先進典型壓擔子,放到急難險重崗位和重大任務(wù)中磨練摔打,加強先進典型政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉、專業(yè)訓練,進一步激發(fā)先進性和創(chuàng)造性,讓典型事跡更為成熟厚重;三是堅持用感情關(guān)愛典型、用待遇激勵典型,對先進個人在提拔使用、學習培訓、探親休假時要優(yōu)先考慮,對先進集體在干部配備、任務(wù)安排、裝備配備、經(jīng)費保障、表彰獎勵等方面給予政策傾斜。
(五)重點突破,瞄準時機推出典型
一是在日常工作中要大力加強與地方組織、人社、評比達標表彰工作協(xié)調(diào)機構(gòu)等部門及工會、團委、婦聯(lián)等組織的溝通聯(lián)系,爭取重視支持和政策傾斜;二是在參與重大評比表彰活動的關(guān)鍵節(jié)點,主要領(lǐng)導要與地方黨委政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導當面
匯報,力爭在相關(guān)重大表彰中都能有消防救援指戰(zhàn)員的身影;三是做好工作預判,建立參與地方評比表彰活動的節(jié)點清單及工作規(guī)劃,把遴選儲備和培樹培養(yǎng)、宣傳推廣有機結(jié)合起來,為在地方評比表彰活動中取得突破打好基礎(chǔ)。
四、建立健全典型培樹工作的工作機制
為積極構(gòu)建典型培樹工作一體化格局,規(guī)范各項工作程序,明確單位及部門責任,各單位應建立以下工作運行機制:
(一)典型后備機制
各單位要認真做好先進典型及重點培養(yǎng)對象的發(fā)現(xiàn)、推薦、培育、管理等工作,及時納入支隊、大隊、隊站三級典型庫,突出先進典型的梯次結(jié)構(gòu)和_效應;要及時建立健全典型檔案,科學制定入庫對象全年培樹計劃,明確各個階段的工作重點;要注重先進典型榮譽積累,在各級各類表彰獎勵推薦中,要優(yōu)先考慮入庫對象,給予適當?shù)姆龀趾蛢A斜,切實筑牢先進典型培植基礎(chǔ),增強發(fā)展后勁。
(二)動態(tài)管理機制
各單位要結(jié)合本單位實際,對納入 ……(未完,全文共4067字,當前僅顯示2142字,請閱讀下面提示信息。
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