目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
三、基本原則
(一)預(yù)防為主與及時干預(yù)統(tǒng)籌兼顧
(二)內(nèi)部輔導(dǎo)與社會援助優(yōu)勢互補
(三)繼承傳統(tǒng)與創(chuàng)新手段協(xié)同配合
四、主要內(nèi)容
(一)突出心理工作重要地位
1、加強心理工作組織領(lǐng)導(dǎo)
2、加強心理工作分析研究
3、設(shè)定心理工作目標任務(wù)
(二)推進心理健康基礎(chǔ)教育
4、抓好心理知識普及
5、強化心理文化熏陶
6、發(fā)揮消防職業(yè)榮譽正向激勵作用
(三)建強心理工作人才隊伍
7、全面強化心理專家團隊建設(shè)
8、大力培養(yǎng)心理工作骨干隊伍
(四)進一步夯實心理工作基礎(chǔ)
9、構(gòu)建系統(tǒng)性心理測評體系
10、建立指戰(zhàn)員心理健康檔案
(五)常態(tài)化開展心理健康服務(wù)
五、工作要求
(一)提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo)
(二)以人為本,強化關(guān)懷
(三)規(guī)范制度,創(chuàng)新發(fā)展
……
關(guān)于進一步加強2024年全省消防救援隊伍心理工作的實施方案
為深入貫徹國家消防救援局《進一步加強當前心理工作的通知》(消〔2024〕105號)要求,切實加強全省消防救援隊伍心理健康服務(wù)工作,進一步提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,結(jié)合全省消防救援隊伍實際,制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的
二十大精神以及習近平總書記重要訓(xùn)詞精神為指導(dǎo),貫徹以人為本、和諧隊站創(chuàng)建要求,堅持解決實際問題和心理問題、推動隊伍建設(shè)和促進指戰(zhàn)員全面發(fā)展相統(tǒng)一,積極構(gòu)建心理健康關(guān)愛服務(wù)體系,引導(dǎo)指戰(zhàn)員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,全面提升指戰(zhàn)員心理免疫力,達到心理工作基礎(chǔ)設(shè)施齊備、心理工作機制完善、心理健康教育扎實有效、心理行為訓(xùn)練正規(guī)有序、專業(yè)人才隊伍健全的目標,為確保隊伍高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定提供堅強的心理工作保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強全省消防救援隊伍心理健康工作的組織領(lǐng)導(dǎo),總隊成立心理健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長:**
成 員:**
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,**同志兼任辦公室主任,總隊機關(guān)各處室負責人、各市消防救援支隊政治部主任和總隊訓(xùn)練與戰(zhàn)勤保障支隊副政治委員為辦公室成員,具體負責全省消防救援隊伍心理工作的統(tǒng)籌匯總、協(xié)調(diào)督辦、跟蹤落實等工作。
三、基本原則
(一)預(yù)防為主與及時干預(yù)統(tǒng)籌兼顧。常態(tài)化抓好全員心理教育培訓(xùn)和心理健康知識普及,進一步提升廣大指
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態(tài)摸底,配備心理工作相關(guān)設(shè)施設(shè)備,初步建立覆蓋全員的心理健康檔案和工作預(yù)案,選點召開心理健康試點現(xiàn)場會,交流建設(shè)成果。2024年至2026年,利用2年時間,基本形成具有**消防特色的心理工作體系。通過試點單位輻射帶動,總隊、支隊具備完善的工作制度、全面的工作預(yù)案、健全的工作網(wǎng)絡(luò)、穩(wěn)定的骨干隊伍,基層大隊(站)具備自主開展心理服務(wù)工作的能力,擁有一批心理健康工作骨干,具備獨立開展日常心理咨詢、訪談的能力水平。到2027年,通過3年努力,探索推出具有代表性、推廣性的心理健康工作經(jīng)驗亮點。建立全省隊伍動態(tài)化心理健康檔案,引入信息化、大數(shù)據(jù)輔助手段,基于心理健康檔案數(shù)據(jù),構(gòu)建起涵蓋人員錄用、選拔、訓(xùn)練、作戰(zhàn)、保障等全方位、閉環(huán)式的心理工作模式。
(二)推進心理健康基礎(chǔ)教育
4.抓好心理知識普及。堅持把普及心理知識納
入黨委理論中心組學習、思想政治教育、干部培訓(xùn)輪訓(xùn)班等基礎(chǔ)內(nèi)容和各類學習培訓(xùn)?傟牎⒅ш牫浞纸Y(jié)合“10·10”心理健康日等節(jié)點,每半年邀請地方專家團隊開展1次心理知識講座;各消防救援站原則上每月開展1次心理健康教育,重點圍繞指戰(zhàn)員履職盡責、成長進步中遇到的心理問題,開展挫折教育、人際關(guān)系、婚戀教育等,幫助指戰(zhàn)員提高自我調(diào)適能力和成長成才能力。
5.強化心理文化熏陶。采用指戰(zhàn)員喜聞樂見的形式,將心理健康知識融入隊伍文化生活,在營區(qū)樓宇張貼心理舒緩圖文標語,購置VR、點唱機等舒緩解壓設(shè)備,利用消防信息網(wǎng)、微信公眾號、官方抖音號精準推送心理調(diào)適系列科普和心理減壓文章視頻,普及心理保健常識、技能,開展豐富多彩、積極向上的隊伍文體活動。組織創(chuàng)作、播出具有消防特色的心理健康宣傳教育精品,傳播自尊自信、樂觀向上的現(xiàn)代文明理念和心理健康意識。
6.發(fā)揮消防職業(yè)榮譽正向激勵作用。注重消防救援職業(yè)精神引領(lǐng),結(jié)合培育和踐行社會主義
核心價值觀,將提高指戰(zhàn)員心理健康素養(yǎng)作為心理服務(wù)工作的重要內(nèi)容,充分發(fā)揮消防救援隊伍優(yōu)秀傳統(tǒng)文化對促進心理健康的積極作用,倡導(dǎo)健康工作生活方式,增強職業(yè)認同感。持續(xù)推動黨委辦實事項目落實落地,實時關(guān)注休假休息、子女入學優(yōu)撫、困難指戰(zhàn)員救濟、大齡指戰(zhàn)員婚戀等指戰(zhàn)員所思所想所盼問題,營造“快樂工作、快樂生活”良好氛圍。
(三)建強心理工作人才隊伍
7.全面強化心理專家團隊建設(shè)。按照“地方專家團隊為主、內(nèi)部心理骨干為輔”的工作模式,積極與醫(yī)療機構(gòu)、地方院校、專家團隊合作共建,總隊、支隊簽約聘請資深心理服務(wù)團隊,建立“心理健康教育基地”,心理服務(wù)團隊每年根據(jù)隊伍情況,負責編制年度心理工作服務(wù)計劃,嚴格遵照計劃時間節(jié)點,認真開展心理講座、心理測評、心理危機干預(yù)、心理團體輔導(dǎo),為隊伍研提心理工作建設(shè)性意見建議,編發(fā)心理健康教育讀本等;鶎訂挝徊痪邆浣M建專家團隊條件的,可根據(jù)實際借助上級單位或與毗鄰單位合作等團隊資源,確保工作實體化、專業(yè)性、高質(zhì)量。專家團隊的手機、郵箱、微信等聯(lián)系方式要傳達到每名指戰(zhàn)員,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等提供24小時心理咨詢服務(wù)?傟爩㈠噙x各級心理工作專家團隊負責人組建全省消防救援隊伍心理工作咨詢組,及時聽取意見建議,為推動心理工作提供專業(yè)支撐。
8.大力培養(yǎng)心理工作骨干隊伍。按照“育苗一批、成熟一批、發(fā)展一批”的人才培養(yǎng)思路,梯次建立建強心理工作骨干隊伍,總隊每年至少舉辦1期心理工作骨干培訓(xùn)班,大力營造“師傅帶徒弟”濃厚氛圍,重點挑選具有心理工作基礎(chǔ)、相關(guān)學歷知識背景或愛好心理工作的指戰(zhàn)員進行培養(yǎng),通過集中學習、專題研討、案例分析等方法,著力提高心理骨干隊伍能力素質(zhì),充實一線心理骨干人才隊伍,鼓勵指戰(zhàn)員報考心理專業(yè)相關(guān)技能證書,確保每個支隊級單位(總隊機關(guān))至少配備3名心理骨干,每個基層單位至少有1人負責心理工作。同時,在干部錄用中,統(tǒng)籌考慮招錄具有心理學相關(guān)專業(yè)知識背景的高層次人才。
(四)進一步夯實心理工作基礎(chǔ)
9.構(gòu)建系統(tǒng)性心理測評體系。依托專業(yè)心理團隊完善心理測評工作制度,建立符合隊伍實際的心理測評量表體系,從關(guān)心關(guān)愛指戰(zhàn)員心理健康角度出發(fā),將心理問題篩查納入年度健康體檢項目。緊盯指戰(zhàn)員面臨進退去留、家庭發(fā)生變故、執(zhí)行重大任務(wù)、崗位調(diào)整等容易誘發(fā)心理問題的重點時段,及時做好指戰(zhàn)員的心理測評工作,結(jié)合心理測評通過科學梳理分析,時時掌握指戰(zhàn)員心理狀況。
10.建立指戰(zhàn)員心理健康檔案。及時對指戰(zhàn)員心理測評結(jié)果進行分析,在測評、分析的基礎(chǔ)上全覆蓋建立指戰(zhàn)員《心理健康檔案》,為維護指戰(zhàn)員心理健康提供參考,要把心理測評結(jié)果與思想行為分析結(jié)合起來,綜合評估指戰(zhàn)員心理狀況,研究提出對策意見,及時跟進開展心理咨詢和經(jīng)常性心理疏導(dǎo),對有嚴重心理疾患的指戰(zhàn)員及時送診。
11.配齊配強心理服務(wù)設(shè)施設(shè)備?傟、支隊要進一步完善心理工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和裝備配置,配備國家相關(guān)部門認證或行業(yè)系統(tǒng)中認可度高的專業(yè)心理 ……(未完,全文共4895字,當前僅顯示2578字,請閱讀下面提示信息。
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