消防救援隊(duì)伍職業(yè)文化體系建設(shè)的探索與思考

目錄/提綱：……
一、新時(shí)代消防救援職業(yè)文化的基本特征
（一）政治性是消防救援職業(yè)文化的靈魂根本
（二）戰(zhàn)斗性是消防救援職業(yè)文化的鮮明特色
（三）紀(jì)律性是消防救援職業(yè)文化的有力保證
（四）開放性是消防救援職業(yè)文化的發(fā)展動(dòng)力
二、消防救援隊(duì)伍職業(yè)文化體系建設(shè)現(xiàn)狀
（一）消防隊(duì)伍文化建設(shè)相對(duì)閉塞，融合地方文化不夠
（二）消防隊(duì)伍文藝骨干力量單薄，人才示范作用不強(qiáng)
（三）消防隊(duì)伍各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，內(nèi)部文化氛圍不濃
（四）消防隊(duì)伍系統(tǒng)化建設(shè)局限性強(qiáng)，文化陣地建設(shè)不精
三、加強(qiáng)隊(duì)伍職業(yè)文化體系建設(shè)的方法及對(duì)策探討
（一）打破消地文化壁壘，塑造特色品牌效應(yīng)
（二）營(yíng)造濃厚政治氛圍，擴(kuò)大消防文化張力
（三）鞏固拓寬文化陣地，挖掘核心精神內(nèi)涵
……
消防救援隊(duì)伍職業(yè)文化體系建設(shè)的探索與思考

文化建設(shè)是消防救援隊(duì)伍思想政治工作的重要內(nèi)容，是加強(qiáng)隊(duì)伍管理、保證隊(duì)伍穩(wěn)定的重要途徑。消防救援職業(yè)文化，是文化建設(shè)和消防救援工作深度的融合，是一項(xiàng)創(chuàng)新的實(shí)踐，也是一個(gè)系統(tǒng)工程。如何立足新職能定位和新任務(wù)需求，聚焦戰(zhàn)斗力生成，發(fā)揮好文化建設(shè)的育人、化人關(guān)鍵作用，確保我們這支隊(duì)伍向黨和人民交出滿意答卷是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。
一、新時(shí)代消防救援職業(yè)文化的基本特征
消防救援職業(yè)文化是中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分，其特殊的職責(zé)使命構(gòu)成了一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的文化體系和形態(tài)，其本身有諸多層次，顯現(xiàn)出有別于一般職業(yè)文化的鮮明特征。
（一）政治性是消防救援職業(yè)文化的靈魂根本。作為習(xí)近平總書記親自締造的隊(duì)伍，政治屬性是消防救援隊(duì)伍的第一屬性，是消防救援職
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略555字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
嚴(yán)明是隊(duì)伍長(zhǎng)期以來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)，力量所在。我國(guó)災(zāi)害事故多發(fā)頻發(fā)，一些重大災(zāi)害事故超出常規(guī)判斷，給應(yīng)急救援帶來(lái)巨大挑戰(zhàn)。面對(duì)遂行任務(wù)的高危屬性，要求消防救援隊(duì)伍敢于沖鋒善打頭陣，以警為令聞警即動(dòng)。這一過(guò)程中明知會(huì)有犧牲卻能夠毅然逆向而行，靠的絕不是一時(shí)的心血來(lái)潮，靠的是長(zhǎng)期常態(tài)嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求中培養(yǎng)形成的鐵的紀(jì)律。事實(shí)一再證明，紀(jì)律嚴(yán)明是消防救援隊(duì)伍建設(shè)的鐵律，是做好消防救援工作的不二法門。
（四）開放性是消防救援職業(yè)文化的發(fā)展動(dòng)力。消防救援隊(duì)伍隨著新中國(guó)誕生而組建，歷經(jīng)變革8次。_身份的多次變革造就了消防救援職業(yè)文化的開放性格。50余年的現(xiàn)役_使得隊(duì)伍深受軍事精神文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化的影響。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍與安全生產(chǎn)等應(yīng)急救援隊(duì)伍一并作為綜合性常備應(yīng)急骨干力量，消防救援職業(yè)文化開放、包容的精神屬性，再一次推動(dòng)隊(duì)伍主動(dòng)適應(yīng)職能拓展、積極投身_改革、奮力開創(chuàng)嶄新局面，形成了適應(yīng)履行職責(zé)使命需要、符合新時(shí)期應(yīng)急管理需要、符合消防救援職業(yè)個(gè)性化發(fā)展需要和隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)需要的職業(yè)文化體系。
二、消防救援隊(duì)伍職業(yè)文化體系建設(shè)現(xiàn)狀
近年來(lái)，隊(duì)伍文化建設(shè)工作雖然有了跨越式發(fā)展，但具體建設(shè)還“摸著石頭過(guò)河”，存在“決策一頭熱、開展一陣風(fēng)”“一擁而上、一哄而散”的不良傾向，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
（一）消防隊(duì)伍文化建設(shè)相對(duì)閉塞，融合地方文化不夠。當(dāng)前，社會(huì)文化日趨完善，自媒體發(fā)展速度快，雖然消防救援隊(duì)伍緊跟社會(huì)主流文化，成立全媒體中心、利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行宣傳，但相比較而言，消防文化建設(shè)在方法手段上仍舊還有很多不足，宣傳方法略顯保守，開展活動(dòng)閉門造車，融入地域特色不多，交流互動(dòng)不夠。在與地方進(jìn)行交流時(shí)“畏畏縮縮”，怕惹麻煩、怕出亂子，這就導(dǎo)致了消防救援隊(duì)伍文化建設(shè)相對(duì)局限，無(wú)法與社會(huì)文化建設(shè)接軌。
（二）消防隊(duì)伍文藝骨干力量單薄，人才示范作用不強(qiáng)。當(dāng)前，消防救援隊(duì)伍著重于應(yīng)急救援、社會(huì)救助、技能比武等業(yè)務(wù)方向，文化建設(shè)缺乏系統(tǒng)，設(shè)施使用率低，設(shè)施條件有限，造成“獨(dú)木不成林的現(xiàn)象”。而且對(duì)于文化建設(shè)，指戰(zhàn)員在一定程度上均存在思路落伍和視野狹隘的現(xiàn)象，思想上不夠重視，把文化建設(shè)視作負(fù)擔(dān)。因此造成了文藝骨干得不到相應(yīng)鍛煉，雖然常態(tài)化開展了各類文化活動(dòng)，但文化作品普遍粗糙應(yīng)付，形式流于表面，作品以完成任務(wù)為主。
（三）消防隊(duì)伍各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，內(nèi)部文化氛圍不濃。消防救援隊(duì)伍作為應(yīng)急救援的“國(guó)家隊(duì)和主力軍”，承擔(dān)著日益繁重的工作任務(wù)，但是這就與當(dāng)前的文化建設(shè)需求在時(shí)間和精力的分配上產(chǎn)生了不均衡的現(xiàn)象。把文化工作當(dāng)成“面子工程”、“政績(jī)工程”，開展文化活動(dòng)脫離實(shí)際，受眾率低、可持續(xù)性不強(qiáng)，忽視了指戰(zhàn)員需求，導(dǎo)致指戰(zhàn)員對(duì)文化活動(dòng)接受度低，產(chǎn)生抵觸情緒、文化活動(dòng)氣氛低迷的局面。
（四）消防隊(duì)伍系統(tǒng)化建設(shè)局限性強(qiáng)，文化陣地建設(shè)不精。由于歷史及自身?xiàng)l件 ……（未完，全文共3087字，當(dāng)前僅顯示1559字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《消防救援隊(duì)伍職業(yè)文化體系建設(shè)的探索與思考》）