目錄/提綱:……
一、主要經(jīng)驗做法
(一)科學定位,明確方向,以新思路引領(lǐng)合作社新發(fā)展
一是外出學習,借鑒經(jīng)驗
二是強化宣傳,注重培訓
三是科學論證,創(chuàng)新思路
(二)立足實際,創(chuàng)新方式,以新模式賦予合作社新內(nèi)涵
一是推行“以地入股、二次分紅”模式
二是推行“資本量化、按股分紅”模式
三是推行“農(nóng)場式托管”模式
四是推行“反租倒包”模式
(三)因社制宜,分類指導(dǎo),以新理念打造合作社新特色
一是突出產(chǎn)業(yè)化培育
二是突出品牌化打造
三是突出水利化支撐
(四)強化包保,嚴格獎懲,以新機制務(wù)求合作社新成效
一是責任與獎懲的推進落實機制
二是農(nóng)機與農(nóng)業(yè)的相互保障機制
三是勞動力轉(zhuǎn)移與土地流轉(zhuǎn)的良性循環(huán)發(fā)展機制
二、存在問題
(一)經(jīng)濟實力較差
(二)科技意識不強
(三)政策支持乏力
(四)信貸融資困難
三、主要建議意見
……
**鄉(xiāng)發(fā)展糧食種植合作社的調(diào)查與思考
農(nóng)村合作組織是市場經(jīng)濟條件下的一種新型農(nóng)村生產(chǎn)關(guān)系,也是新型組織形式,更是促進
農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的有效載體。近年來,我們**鄉(xiāng)始終把發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社作為富民強鄉(xiāng)的重要舉措,通過創(chuàng)新模式、活化載體,完善機制、狠抓推進,合作社建設(shè)取得明顯成效。目前,累計組建農(nóng)業(yè)種植類合作社18個,入社農(nóng)戶3,243戶,入社耕地8.1萬畝。通過鄉(xiāng)村兩級共同努力,我鄉(xiāng)被縣委、縣政府授予土地規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民專業(yè)合作組織建設(shè)先進鄉(xiāng)鎮(zhèn);**、**農(nóng)業(yè)合作社和****奶牛飼養(yǎng)合作社在被授予全縣合作組織建設(shè)規(guī)范社的同時,分別被省農(nóng)經(jīng)總站授予“全省三星級示范社”稱號。
一、主要經(jīng)驗做法
(一)科學定位,明確方向,以新思路引領(lǐng)合作社新發(fā)展
借鑒外地經(jīng)驗,結(jié)合本地實際,堅持在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中完善。一是外出學習,借鑒經(jīng)驗。在積極參加縣里統(tǒng)一組織外出考察的基礎(chǔ)上,多
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合作社根據(jù)本村土地轉(zhuǎn)包價格和當年耕種情況測算成本,將土地和生產(chǎn)投入量化成資本,按出資額度設(shè)定股本比例。農(nóng)戶以土地轉(zhuǎn)包折算價款入股,合作社發(fā)起人以生產(chǎn)資料和耕種成本現(xiàn)金入股。整個耕種過程由合作社負責,農(nóng)民不參與生產(chǎn)。糧食變現(xiàn)后,合作社優(yōu)先返還農(nóng)戶土地股本。如有虧損,虧款由合作社發(fā)起人支付。如有盈余,盈余部分按出資比例分紅。農(nóng)戶要求提前領(lǐng)取股金的,合作社按同期
銀行儲蓄利率扣發(fā)相應(yīng)利息后返款。三是推行“農(nóng)場式托管”模式。農(nóng)戶與合作社簽訂土地托管合同,將土地交給合作社代耕代種,并按合同約定支付托管費用。合作社按農(nóng)場的生產(chǎn)方式進行耕作,統(tǒng)一播種,集約管理,集中收獲,按戶分糧,合作社不予提留。四是推行“反租倒包”模式。針對個別村民不愿加入合作社的實際,實施了“反租倒包”模式。首先,由村委會以集體名義向農(nóng)戶反租耕地,并比照周邊村屯地價確定地租。之后,村委會再將土地轉(zhuǎn)包給合作社,由合作社負責耕種。對于不愿外租土地的,村委會出面與村民協(xié)商,采取竄地、調(diào)地等辦法化解矛盾。
(三)因社制宜,分類指導(dǎo),以新理念打造合作社新特色
充分考慮各村發(fā)展基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢及入社農(nóng)戶種植習慣,創(chuàng)新工作理念,推行分類指導(dǎo),打造“一村一品”特色合作社。一是突出產(chǎn)業(yè)化培育。以**村**農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社為例,探索建立種、管、銷一條龍管理模式,采取反租倒包方式流轉(zhuǎn)5,841畝耕地,并多方籌資260萬元,從**客商李**手中收購?fù)_米業(yè)300噸烘干塔一處。由于去年連續(xù)秋雨,玉米含水大、品質(zhì)差、價格低,合作社協(xié)調(diào)縣糧食辦,爭取2萬噸玉米國家臨儲指標,迅速啟動烘干塔,在實現(xiàn)自產(chǎn)玉米烘干銷售的同時,還以成本價為本村農(nóng)戶烘干玉米,僅此一項就為合作社及本村農(nóng)戶創(chuàng)收134萬元。二是突出品牌化打造。以**村**水稻合作社和**村共*、惠*玉米合作社為例,引導(dǎo)合作社通過農(nóng)企合作、農(nóng)超聯(lián)合,最大限度降低種植風險。鼓勵**水稻合作社擴大雜交稻花香和富硒水稻面積,支持與***金康公司合作,使**村稻農(nóng)全部使用從省城***外運苗床土,并引導(dǎo)合作社走出去,與浙江寧波、山東泰安等地經(jīng)貿(mào)公司和青島大型超市以每市斤6—8元價格簽訂水稻訂單;協(xié)助惠*玉米種植合作社與縣**食品公司簽訂1,000畝甜粘玉米種植合同,共*玉米種植合作社與縣*晨種業(yè)簽訂1,300畝玉米種子繁育合同。三是突出水利化支撐。積極向上爭取“節(jié)水增糧”項目,在組織化程度較高的**村,
動員農(nóng)戶自籌38.9萬元,村級匹配10余萬元,安裝時針式噴灌14臺套,爭取卷盤式噴灌6臺套,使**村3個農(nóng)業(yè)合作社重點地塊均實現(xiàn)了水利設(shè)施全覆蓋。按照水務(wù)部門施工標準,采取賒資方式,出動勾機14臺,對二排干、獨立一支等排水體系進行高標準整治,共清淤6條31,200延長米,保證了各村合作社地塊排水通暢。
(四)強化包保,嚴格獎懲,以新機制務(wù)求合作社新成效
為保證此項工作抓實落靠,我們從領(lǐng)導(dǎo)、責任、制度等方面入手,建立健全了一系列行之有效的工作機制。一是責任與獎懲的推進落實機制。鄉(xiāng)村兩級分別成立合作社建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,各司其職,各負其責,分工明確,為指導(dǎo)合作社、加快土地流轉(zhuǎn)、推進規(guī)模經(jīng)營提供了組織保障。把合作社建設(shè)納入村級年度考核,與各村簽訂責任狀,實行目標管理責任制,與年末工資獎勵掛鉤。年終考評時,按照目標任務(wù),嚴格兌現(xiàn)獎懲。 ……(未完,全文共3505字,當前僅顯示1771字,請閱讀下面提示信息。
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