局黨外人士隊伍建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、人員基本情況
二、工作實績
（一）提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
一是親自抓
二是督促抓
三是統(tǒng)籌抓
（二）搭建學(xué)習(xí)平臺，打造三個強化
（三）健全用人機制，推進常態(tài)長效
一是完善目標(biāo)管理機制，確立“風(fēng)向標(biāo)”
二是完善失責(zé)懲戒機制，拉起“警戒線”
三是完善機關(guān)干部下沉司法所制度，實現(xiàn)“雙互動”
（四）加強政治素養(yǎng)，明確紀(jì)律底線
三、下一步工作打算
……
局黨外人士隊伍建設(shè)情況匯報

今年以來，**局在區(qū)委和區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部會議精神和重大決策部署，堅定信心勇作為，堅定新發(fā)展理念，服務(wù)新發(fā)展大局，廣泛凝聚共識，積極匯聚力量，使**局統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。下面我將代表**局做黨外人士隊伍建設(shè)情況匯報。
一、人員基本情況
**系統(tǒng)共有黨外在編干部19人。其中，民主黨派人士2人、無黨派人士13人、中共黨員積極分子4人。最高學(xué)歷為本科的有19人；科級干部1名；40歲以上2人，30-40歲7人，30歲以下10人。
二、工作實績
**局黨組一直充分認識到，黨外代表人士是黨和國家人才隊伍的重要組成部分。今年以來，我局一直以習(xí)近
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系廣大黨外律師、法律服務(wù)工作者和公證業(yè)務(wù)人員，強化思想政治引領(lǐng)，增強政治共識，充分發(fā)揮他們專業(yè)優(yōu)勢，舉辦“律師大講堂”、“以案釋法”等活動，增進政治共識，增強向心力凝聚力，引導(dǎo)他們聽黨話，跟黨走，確保行業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)工作正確發(fā)展方向。
（二）搭建學(xué)習(xí)平臺，打造三個強化
強化政治引領(lǐng)。我局緊密結(jié)合今年政法隊伍教育整頓工作和黨史教育，全面壓實主體責(zé)任，明確任務(wù)內(nèi)容，共開展“一把手”講黨課、專題學(xué)習(xí)、政治輪訓(xùn)、實境教育等20余場次。通過專題輔導(dǎo)報告、集中學(xué)習(xí)討論等形式進一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，引導(dǎo)黨外干警增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，嚴格按照省廳隊伍“四化”建設(shè)總體部署，針對黨外年輕干警的業(yè)務(wù)能力提升問題，我局常年邀請律師、法官、優(yōu)秀調(diào)解員、法律服務(wù)工作者等人員定期到我局開展人民調(diào)解、社區(qū)矯正等業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，提高專業(yè)化水平；建立1+4對口培訓(xùn)機制，一個局領(lǐng)導(dǎo)帶四個年輕干警，定期對他們的工作進行監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。以打造一支有抱負、有智慧、有擔(dān)當(dāng)、有品位、有胸懷的司法行政高效團隊為目標(biāo)，全面加強我區(qū)司法行政隊伍建設(shè)。強化學(xué)歷提升。我局一直鼓勵黨外干警參加律師執(zhí)業(yè)資格考試，并定期開展司法所工作人員培訓(xùn)活動，拓展業(yè)務(wù)知識，提升學(xué)歷學(xué)位。
（三）健全用人機制，推進常態(tài)長效。
打通黨外人才晉升渠道。一是完善目標(biāo)管理機制，確立“風(fēng)向標(biāo)”。制定年輕黨外干部培養(yǎng)選拔的“中長期”規(guī)劃，分層次、分階段確定他們的發(fā)展目標(biāo)，并納入目標(biāo)管理體系。將目標(biāo)考核結(jié)果應(yīng)用到選人用人標(biāo)準(zhǔn)中，在全系統(tǒng)確立“重視基層、崇尚實干”選人用人的風(fēng)向標(biāo)。二是完善失責(zé)懲戒機制，拉起“警戒線”。堅持把全面從嚴要求融入年輕干部日常監(jiān)督管理，教育和引導(dǎo)他們樹立正確的權(quán)利觀、政績觀和進步觀，堅持愛護不袒護、寬容不縱容，前移監(jiān)督關(guān)口，發(fā)現(xiàn)問題不掩蓋、不回避，對苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒，防止小毛病變成大問題。建立健全政治體檢檔案，強化跟蹤分析和綜合研判，將分析研判的結(jié)果作為教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、提拔使用的重要參考。三是完善機關(guān)干部下沉司法所制度，實現(xiàn)“雙互動”。對年輕黨外干警實現(xiàn)雙向培養(yǎng)，加大培訓(xùn)力度，提升業(yè)務(wù)能力。自2016年以來，我局一直實施局、所掛鉤制度，加強局機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)對司法所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促。
（四）加強政治素養(yǎng)，明確紀(jì)律底線
我局開展政法隊伍教育整頓工作以來，嚴格明確紀(jì)律底線。邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組組長作警示教育，用身邊事教育身邊人，觀看廉政紀(jì)錄片《逾矩之鑒》，通過組織學(xué)習(xí)《司法行政系統(tǒng)違紀(jì)違法案例選編》、旁聽職務(wù)犯罪案件庭審、參觀廉政教育基地等 ……（未完，全文共2289字，當(dāng)前僅顯示1455字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨外人士隊伍建設(shè)情況匯報》）