用誠信和創(chuàng)新來引導(dǎo)企業(yè)管理培訓(xùn)

月日，本刊記者就當(dāng)前發(fā)達(dá)國家企業(yè)管理培訓(xùn)的理念、國內(nèi)培訓(xùn)的現(xiàn)狀與下一步工作的重點、應(yīng)對我國即將加入采取的對策等問題，采訪了國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司吳用可司長，現(xiàn)整理如下，以饗讀者。
　　一、發(fā)達(dá)國家的企業(yè)高度重視培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)看作是生產(chǎn)性投資，是企業(yè)的粘合劑，在操作上注重創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
　　第一，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)都相當(dāng)重視培訓(xùn)工作，將其做為企業(yè)生存發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)的管理者和職工也自覺自愿接受終自學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并以此做為個人生存的迫切需要。公司原總裁韋爾奇曾講，的奮斗目標(biāo)是將其辦成全球性的學(xué)習(xí)化公司。不斷強化從內(nèi)到外、自上而下、自下而上的學(xué)習(xí)理念和氣氛，企業(yè)和員工都將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)做為自己生存、發(fā)展的第一需要。
　　第二，發(fā)達(dá)國家的企業(yè)將培訓(xùn)看做是生產(chǎn)性投資，是與物力投資一樣能夠為企業(yè)帶來巨大回報的投資
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視創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力精神的培訓(xùn)。管理培訓(xùn)正在由知識更新型向智能增強型轉(zhuǎn)變，目的還是增強企業(yè)的適應(yīng)市場變化的能力。有人喊出這樣的口號“用領(lǐng)先一步的智能來戰(zhàn)勝對手�！泵绹敻浑s志歸納成功企業(yè)的競爭優(yōu)勢有這樣三條標(biāo)準(zhǔn)：有不斷創(chuàng)新的能力、有堅實的財務(wù)業(yè)績，有吸引、發(fā)展、保留人才的能力。
　　二、我國企業(yè)管理培訓(xùn)的形勢很好
　　九五期間，各地區(qū)、各部門認(rèn)真貫徹《九五全國企業(yè)管理人員培訓(xùn)綱要》，卓有成效地開展了工商管理培訓(xùn)、各種適應(yīng)性短期培訓(xùn)和國際合作培訓(xùn)，據(jù)不完全統(tǒng)計，九五期間全國企業(yè)管理管理人員約萬人次參加了培訓(xùn)，對于提高整個企業(yè)管理人員隊伍的素質(zhì)起到了積極作用；有力地配合黨中央、國務(wù)院的中心工作，為國有大中型企業(yè)改革脫困和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供了智力支持與人才服務(wù)。目前，各級政府、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)的積極性已經(jīng)調(diào)動起來了，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的軟件、硬件有了很大的改善，紛紛探索創(chuàng)新的途徑和方法，應(yīng)該講目前這項工作的總體形勢很好。
　　三、關(guān)于下一步的工作重點，特別是《十五期間全國企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)綱要》即將下發(fā)，我們要積極作好落實工作
　　《綱要》的內(nèi)容很豐富，要做的工作很多，很重要。我認(rèn)為其中有幾點需要我們著力去抓。
　　一是加強基地建設(shè)。目前全國從事企業(yè)管理培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)很多，但彼此協(xié)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，迫切需要構(gòu)建全國性的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，創(chuàng)新管理_和運作機(jī)制。做為主管部門，國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司應(yīng)主要運用政策扶持和其他手段，扶優(yōu)扶強，鼓勵培訓(xùn)實體創(chuàng)名牌，對其實行動態(tài)管理，逐步建立優(yōu)勝劣汰的市場競爭。
　　二是要著力解決培訓(xùn)的動力機(jī)制問題。我們理解，現(xiàn)階段的培訓(xùn)機(jī)制應(yīng)綜合運用行政、法律和市場的手段來形成。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)_的逐步建立，培訓(xùn)的市場機(jī)制將不斷完善，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來說，關(guān)鍵是開發(fā)出適銷對路的培訓(xùn)項目，通過市場推廣和營銷以吸引并滿足培訓(xùn)者的現(xiàn)實需求。同時，中央《年—**年全國干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》中明確指出：“‘十五期間要在國有企業(yè)逐步推行工商管理職業(yè)資格證書制度�！弊罱薪M部、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部聯(lián)合下發(fā)文件，明確要求對中外合資企業(yè)中方國有股權(quán)代表及高級經(jīng)營者進(jìn)行素質(zhì)測評和資質(zhì)認(rèn)定，逐步建立職業(yè)資格證書制度。這一制度的建立，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，黨管干部原則的具體體現(xiàn)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，培育職業(yè)經(jīng)理人隊伍的必要措施，也是建立培訓(xùn)動力機(jī)制的積極探索，必將有力地促進(jìn)培訓(xùn)工作的開展。目前試點工作已經(jīng)初步展開，通過積累經(jīng)驗，逐步推廣。
　　三是抓住入世的機(jī)遇，積極迎接國內(nèi)外激烈競爭的挑戰(zhàn)，在開放和競爭中加強自己的實力。當(dāng)前一個嚴(yán)峻的形勢是我國即將加入。根據(jù)的（服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定）的條款，培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)儆趥�必須對外開放市場的行業(yè)之一。國外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于起步早，經(jīng)驗豐富，手段先進(jìn)，再加上名牌優(yōu)勢，在高層次人才的培養(yǎng)上，短期內(nèi)會對國內(nèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)帶來較大的沖擊。的基本規(guī)則就是市場準(zhǔn)入，國民待遇，以保證競爭的公開公平性。下一步我們的政府管理 ……（未完，全文共3146字，當(dāng)前僅顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏《用誠信和創(chuàng)新來引導(dǎo)企業(yè)管理培訓(xùn)》）