市政府領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會“六個帶頭”“八個方面”個人對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題和不足
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（七）在帶頭做好以案促改、以案促建方面
（八）在帶頭加強(qiáng)作風(fēng)和能力建設(shè)方面
二、剖析產(chǎn)生問題的原因
（一）理想信念弱化是導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有差距的主要原因
（二）宗旨觀念樹得不牢是導(dǎo)致為民務(wù)實(shí)有差距的根源所在
（三）自身三種本領(lǐng)不強(qiáng)是導(dǎo)致工作落實(shí)有差距的關(guān)鍵因素
（四）紀(jì)律規(guī)矩不夠嚴(yán)格是導(dǎo)致動真碰硬有差距的關(guān)鍵所在
三、今后努力方向及改進(jìn)措施
（一）提高站位、強(qiáng)化認(rèn)識，以一成不變的品格對黨絕對忠誠
（二）強(qiáng)化思想，堅(jiān)定信念，以實(shí)實(shí)在在的理論武裝頭腦
（三）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，以無私奉獻(xiàn)的精神忠實(shí)履職
（四）為民務(wù)實(shí)、思而為民，以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的意識增進(jìn)福祉
（五）警鐘長鳴、防微杜漸，以拒腐防變的思想約束行為
……
市政府領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會“六個帶頭”“八個方面”個人對照檢查發(fā)言材料

按照這次民主生活會的主題，我深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察青海時的重要講話精神，對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，踐行共產(chǎn)黨人的初心和使命，結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞八個方面的內(nèi)容，廣泛征求班子成員、支部黨員、分管部門以及基層干部群眾的意見，認(rèn)真查找自身問題和差距，并結(jié)合典型事例進(jìn)行了深刻剖析，提出了整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。

一、存在的主要問題和不足
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。通過集體學(xué)習(xí)，個人自主學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在正確把握“兩個確立”對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、對推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興歷史進(jìn)程的決定性意義，能夠堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個確立”，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺不斷增強(qiáng)。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，在深刻認(rèn)識體會“兩個確立”上還有不足。自己對“兩個確立”中蘊(yùn)含的科學(xué)內(nèi)涵，闡釋的深刻道理，學(xué)習(xí)思考得還不夠全面透徹，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，未能完全做到心神合一，融會貫通，導(dǎo)致在“兩個確立”問題上說起來知道、論起來迷惘、用起來無招。比如，對習(xí)
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度來思考、研究問題。
（四）在帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。我始終能夠堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。堅(jiān)決貫徹“一切以人民為中心”的思想，在日常工作中，能夠堅(jiān)定做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決了一些影響群眾利益的突出的問題。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，調(diào)查研究突出實(shí)效上還不夠有力。平時到縣區(qū)調(diào)研督導(dǎo)，研究具體工作多，與基層干部談心交流，全面掌握工作實(shí)際情況少，調(diào)研形式單一，對調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題抓落實(shí)不夠。比如，結(jié)合海外統(tǒng)戰(zhàn)和僑務(wù)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題聚焦調(diào)研不夠，對不是分管領(lǐng)域的工作具體指導(dǎo)少，出主意、教辦法不多，綜合性工作調(diào)研的深度廣度不夠。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面。能夠緊緊圍繞市委的決策部署，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)工作要求，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，結(jié)合自身分管領(lǐng)域工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)思考和謀劃，理清工作思路，抓好各項(xiàng)工作的督促落實(shí)，堅(jiān)決不回避矛盾。但推進(jìn)工作落實(shí)韌勁有些不足。有些工作缺乏親力親為抓督查、抓落實(shí)的勁頭，導(dǎo)致出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，有時對工作過程和完成效果督促、檢查還不夠經(jīng)常，導(dǎo)致對個別工作進(jìn)展情況不理想、工作成效不明顯。比如，在下沉參與方艙疫情防控工作中，由于個別工作人員防護(hù)工作做的不夠到位，導(dǎo)致專班工作人員傳播感染等問題。深入反思，這些都是典型的重部署、輕落實(shí)的工作表象，也說明自己在工作中抓落實(shí)、求實(shí)效還缺乏“一竿子插到底”的精神。
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告、述職述廉、定期談話等制度，帶頭貫徹落實(shí)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，狠糾“四風(fēng)”問題，始終律己從嚴(yán)，帶頭抵制講排場、比闊氣、公款浪費(fèi)等不良風(fēng)氣。通過持續(xù)整治“四風(fēng)”，自身作風(fēng)建設(shè)明顯加強(qiáng)，但自己在一崗雙責(zé)落實(shí)方面不夠細(xì)。對照落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任要求，在指導(dǎo)、督促分管領(lǐng)域各科室負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還要進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，在分管領(lǐng)域工作中對廉政、作風(fēng)、履職等情況督促檢查不經(jīng)常，缺乏有針對性的跟蹤問效，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足。同時，對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位存在廉政風(fēng)險的警惕性不夠高，沒有做到經(jīng)常性的廉政提醒。
（七）在帶頭做好以案促改、以案促建方面。我始終保持清正廉潔的政治本色，深入汲取省上幾名正廳級“一把手”在黨校培訓(xùn)期間違規(guī)聚餐飲酒的問題，及時一一對標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，反思工作差距，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，切實(shí)做到以案為鑒、以案明紀(jì)，堅(jiān)決糾正各種不正之風(fēng)，以零容忍的態(tài)度同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，不存在違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，插手干預(yù)工程項(xiàng)目，利用職權(quán)為親屬謀利等問題。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)為自己激勵干部擔(dān)當(dāng)作為不夠有效。在工作中，雖然一直秉承“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，但是有時候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把“厚愛”放在了“嚴(yán)管”前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。
（八）在帶頭加強(qiáng)作風(fēng)和能力建設(shè)方面。我始終保持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，圍繞各項(xiàng)重點(diǎn)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究、把握規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，凝心聚力，一心一意謀發(fā)展、促團(tuán)結(jié)。主動承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動、監(jiān)督檢查等職責(zé)，示范帶動分管領(lǐng)域各科室主動落實(shí)各自責(zé)任。但對照更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，在貫徹新發(fā)展理念上有不足。對新形勢下用新發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的意識還不夠強(qiáng)，在思想上與新理念對標(biāo)、對表、向新理念看齊還不夠經(jīng)常，在工作導(dǎo)向上還沒有完全把新發(fā)展理念貫穿各項(xiàng)工作全過程，落實(shí)到?jīng)Q策、執(zhí)行、見效各環(huán)節(jié)。比如，在全面深化改革方面，還缺乏前瞻性的長遠(yuǎn)研究和規(guī)劃，充分運(yùn)用新發(fā)展理念指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作創(chuàng)新的能力還不夠強(qiáng)。

二、剖析產(chǎn)生問題的原因
（一）理想信念弱化是導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有差距的主要原因。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，自我感覺政治是堅(jiān)定的，是經(jīng)得起考驗(yàn)的，錯誤地認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣級干部主要是抓落實(shí)，做具體工作，從而淡化政治理論學(xué)習(xí)，缺乏持之以恒刻苦鉆研的學(xué)習(xí)精神，放松了對黨性鍛煉的要求，提升政治自覺的主動性不夠強(qiáng)。
（二）宗旨觀念樹得不牢是導(dǎo)致為民務(wù)實(shí)有差距的根源所在。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認(rèn)識不深，對全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所松懈，服務(wù)群眾的觀念意識還需增強(qiáng)。工作中深入基層開展實(shí)地調(diào)查研究不夠深入，對群眾的實(shí)際困難和反映的問題，存在被動解決多、主動化解少的現(xiàn)象，沒有能夠真正站在群眾的立場想群眾之所想、幫群眾之所需。
（三）自身三種本領(lǐng)不強(qiáng)是導(dǎo)致工作落實(shí)有差距的關(guān)鍵因素。自己 ……（未完，全文共4968字，當(dāng)前僅顯示2509字，請閱讀下面提示信息。收藏《市政府領(lǐng)導(dǎo)干部2022年度民主生活會“六個帶頭”“八個方面”個人對照檢查發(fā)言材料》）