征收辦領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、檢視查擺存在的問題
（一）“六個(gè)方面”檢視問題
一是對(duì)“兩個(gè)確立”認(rèn)識(shí)不深刻
二是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”理解不透徹
三是對(duì)“政治三力”把握不精準(zhǔn)
2、帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂方面
一是在“學(xué)深悟透”上有差距
二是在“督學(xué)評(píng)學(xué)”上有差距
三是在“知行合一”上有差距
一是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅
二是民主集中不夠徹底
一是聯(lián)系群眾還不密切
二是宗旨意識(shí)還不牢固
三是服務(wù)群眾還不扎實(shí)
一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)
二是開拓創(chuàng)新能力不足
三是底線思維有所欠缺
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力
二是舉措辦法不多不新
（二）推進(jìn)_態(tài)工作方面存在的問題
一是重要性認(rèn)識(shí)不足
二是工作機(jī)制不健全
三是落實(shí)上缺乏力度
（三）落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面存在的問題
一是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
二是職責(zé)內(nèi)容不明
三是責(zé)任落實(shí)不力
（四）整治形式主義為基層減負(fù)方面存在的問題
一是學(xué)風(fēng)上存在漂浮現(xiàn)象
二是在工作效果上有時(shí)重痕跡輕實(shí)效
（五）有關(guān)情況說明
1、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)和巡視巡察整改落實(shí)情況
二、產(chǎn)生問題原因剖析
（一）政治站位高度不夠
（二）理想信念不夠牢固
（三）政績(jī)觀存有偏差
（四）為民務(wù)實(shí)精神減弱
（五）紀(jì)律意識(shí)沒有繃緊
三、今后工作努力方向
（一）提高政治站位，把牢正確方向
（二）強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)定理想信念
（三）……
**征收辦領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)有關(guān)文件要求，**征收辦領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞主題要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，全面開展談心談話，廣泛征求意見建議，聚焦“六個(gè)帶頭”認(rèn)真查擺突出問題，深入剖析問題根源，明確具體整改措施和努力方向。經(jīng)班子研究討論，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、檢視查擺存在的問題
（一）“六個(gè)方面”檢視問題
1.帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
一是對(duì)“兩個(gè)確立”認(rèn)識(shí)不深刻。領(lǐng)導(dǎo)班子在組織開展集中學(xué)習(xí)時(shí)，班子成員領(lǐng)學(xué)多、組織討論少，對(duì)“兩個(gè)確立”停留在“知道了”的層面，沒有精準(zhǔn)、科學(xué)地理解“兩個(gè)確立”重大意義和深刻內(nèi)涵。比如雖然今年組織集體學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談_理政》、黨的二十大報(bào)告等內(nèi)容，但理論學(xué)習(xí)形式比較單一，延伸拓展學(xué)還不夠到位，班子成員往往是根據(jù)安排被動(dòng)學(xué)，主動(dòng)學(xué)習(xí)做的不好，深層次的溝通交流不多，領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)不夠精準(zhǔn)。
二是對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”理解不透徹
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略724字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
3.帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅。班子成員在落實(shí)黨內(nèi)組織生活方面不夠嚴(yán)格，與黨員干部交心談心頻次不夠、溝通思想深度不足；班子成員之間批評(píng)和自我批評(píng)沒有形成常態(tài)，提醒建議多、直面問題少，聯(lián)系實(shí)際開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)不夠。
二是民主集中不夠徹底。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠按照有關(guān)規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性、緊急性情況還不能完全做到集中研究決定，往往會(huì)前安排工作人員征求意見，會(huì)上走了過場(chǎng)，部分班子成員思考不深入，集思廣益的作用發(fā)揮得不充分。研究重要工作時(shí)，班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見、建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。
4.帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是聯(lián)系群眾還不密切。習(xí)慣于依托屬地街道以調(diào)查問卷和發(fā)布公告方式征求群眾意見、反饋問題訴求，與被征收群眾面對(duì)面溝通洽談少，了解群眾訴求不夠全面系統(tǒng)，沒有真正與群眾打成一片。
二是宗旨意識(shí)還不牢固。有時(shí)候沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)淡薄了一些。比如征拆項(xiàng)目實(shí)施過程中，更注重如何加快推進(jìn)簽約清零、完成目標(biāo)任務(wù)，沒有完全站在被征收群眾的角度思考征拆工作。
三是服務(wù)群眾還不扎實(shí)。班子成員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、幫扶群眾等工作開展得不扎實(shí)，一定程度上存在任務(wù)心理。比如在聯(lián)點(diǎn)網(wǎng)格工作中，有的班子成員對(duì)社區(qū)、群眾反映的問題主要依靠匯報(bào)上報(bào)，沒有真正扎下身子解決落實(shí)到位。
5.帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神方面
一是爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)和區(qū)委區(qū)政府作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。比如面對(duì)歷史遺留問題時(shí)，由于征收結(jié)算難度較大、破題舉措不新，沒能完成年度目標(biāo)。
二是開拓創(chuàng)新能力不足。領(lǐng)導(dǎo)班子開拓創(chuàng)新意識(shí)不夠，敢為人先、敢闖敢試精神不足，或多或少存在形式主義、官僚主義問題。面對(duì)發(fā)展存在的不足問題，講困難、講理由的多，敢于變革、創(chuàng)新的少。比如在如何推動(dòng)有機(jī)更新項(xiàng)目中的征拆工作中，雖然在“協(xié)商征收”“協(xié)議征收”方面做了一些探索，但征拆效果不夠突出。
三是底線思維有所欠缺。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展和安全，但個(gè)別征拆項(xiàng)目仍存有風(fēng)險(xiǎn)隱患，稍有不慎就會(huì)影響和破壞和諧穩(wěn)定大局。比如在征拆項(xiàng)目實(shí)施的過程中，偏重于盡快完成簽約清零，面對(duì)簽約期內(nèi)仍未簽約的被征收戶時(shí)，更易采取司法征收方式予以拆除騰地，導(dǎo)致信訪和行政訴訟案件呈增長(zhǎng)趨勢(shì)。
6.帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是責(zé)任傳導(dǎo)不夠有力。領(lǐng)導(dǎo)班子能夠自覺把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但也存在層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力還不充分，敢于動(dòng)真碰硬、敢于“亮劍”精神還需加強(qiáng)。
二是舉措辦法不多不新。抓制度落實(shí)存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多。比如落實(shí)“一崗雙責(zé)”主要還依賴于傳達(dá)學(xué)習(xí)、反復(fù)強(qiáng)調(diào)，存在督促不夠及時(shí)、監(jiān)督檢查不夠經(jīng)常的現(xiàn)象。
（二）推進(jìn)_態(tài)工作方面存在的問題
一是重要性認(rèn)識(shí)不足。對(duì)_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性警惕性思想認(rèn)識(shí)不夠、研究部署不夠，把_態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。二是工作機(jī)制不健全。抓_態(tài)的工作機(jī)制尚未完全理順，對(duì)_態(tài)工作缺乏深入研究和統(tǒng)一部署，缺乏組織性和指導(dǎo)性，責(zé)任目標(biāo)不清晰，出現(xiàn)錯(cuò)位和缺位的現(xiàn)象，偶爾在支委會(huì)上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署工作，常常處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。三是落實(shí)上缺乏力度。由于_態(tài)工作沒有具體的任務(wù)指標(biāo)，對(duì)做好_ ……（未完，全文共5791字，當(dāng)前僅顯示2034字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《征收辦領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）