縣人社局黨組書記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
二、征求意見情況
三、本次民主生活會(huì)查擺的突出問(wèn)題
（一）帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”
（二）帶頭用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)
（六）帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
四、個(gè)人事項(xiàng)說(shuō)明方面
五、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（二）政治敏銳性不強(qiáng)
（三）開拓進(jìn)取精神不足
六、今后努力方向和整改措施
（一）深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想
（五）加強(qiáng)服務(wù)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事，在為民上做一個(gè)貼心人
一、對(duì)同志的批評(píng)意見：
2、黨建工作主體責(zé)任和一崗雙責(zé)落實(shí)不夠
二、對(duì)同志的批評(píng)意見：
三、對(duì)同志的批評(píng)意見：
1、政策理論水平有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有待于提高
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縣人社局黨組書記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

根據(jù)旗紀(jì)委、旗委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，我緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治能力，堅(jiān)守人民情懷，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心和使命，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
上年度個(gè)人查擺和收集到的問(wèn)題意見共4條。關(guān)于理論學(xué)習(xí)不夠深入問(wèn)題，一年來(lái)不斷加深學(xué)習(xí)正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，提高黨性修養(yǎng)和覺(jué)悟；關(guān)于創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)問(wèn)題，在工作中勇敢提出自己的新思想、新見解，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法；關(guān)于工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變問(wèn)題，時(shí)刻加強(qiáng)思想教育，樹立良好的工作紀(jì)律，平時(shí)工作中與領(lǐng)導(dǎo)、股室工作人員多溝通，和群眾多溝通，勤聯(lián)系，勤談心，勤交心；關(guān)于廉潔自律有待于提高問(wèn)題，一年來(lái)切實(shí)做到嚴(yán)守黨的紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)，清正廉潔。
二、征求意見情況
本人采取座談訪談、書面征求意見、談心談話等多種形式
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略741字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量方面。
1.是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的意識(shí)欠缺。比如自己黨員進(jìn)取精神不足，有時(shí)候甚至忘記了自己的黨員身份，把自己混同于普通群眾，不思進(jìn)取。
2.在作風(fēng)建設(shè)方面。在辦公室聽匯報(bào)、調(diào)度工作的時(shí)間多，深入基層調(diào)研不夠，對(duì)民生尤其對(duì)困難群眾關(guān)心關(guān)注不夠，對(duì)解決基層一些歷史遺留問(wèn)題和棘手問(wèn)題傾注的力量還不夠。比如在信訪工作中，在解決群眾訴求方面，對(duì)信訪問(wèn)題多是把功夫下在勸返上，缺乏從根本上解決問(wèn)題的措施和辦法，對(duì)些重點(diǎn)信訪案件，還存在包而不辦、辦而不實(shí)的問(wèn)題。
（三）帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹民主集中制，創(chuàng)新和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能，不折不扣把黨中央決策部署和習(xí)近平總書記對(duì)**的重要指示精神貫徹落實(shí)好，努力完成習(xí)近平總書記交給**的“五大任務(wù)”，全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好，夯實(shí)黨執(zhí)政的根基方面。
1.缺乏拼搏進(jìn)取精神。隨著年齡增長(zhǎng)，習(xí)慣了按部就班，上級(jí)有文件有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，思想顧慮多，缺乏主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難精神，在實(shí)際工作中，主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對(duì)的辦法還不是很多，推動(dòng)改革、破解難題的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，在大學(xué)生就業(yè)工作中，受思維局限，開展工作還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，缺乏持之以恒的勁頭，有時(shí)抓工作的力度不足，與上級(jí)的要求還有差距。
2.在履職中發(fā)揮專業(yè)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)作用還不夠，群眾工作能力不足，在解疑釋惑化解矛盾、破解突出矛盾和問(wèn)題做的還不夠多，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、凝聚共識(shí)增進(jìn)團(tuán)結(jié)的工作還需加強(qiáng)。比如，平時(shí)工作中與班子成員溝通較多，在與分管股室負(fù)責(zé)人和普通干部職工面對(duì)面交流上做得不夠，深入基層、深入群眾仍然沒(méi)有完全到位。
（四）帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定。完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，緊緊抓住解決不平衡不充分的發(fā)展問(wèn)題，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)，深入開展五個(gè)方面大起底行動(dòng)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。在發(fā)展中保障和改善民生，聚焦解決人民群眾急難愁盼問(wèn)題，讓人民群眾看到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的實(shí)際成效方面。
1.群眾觀念、人民立場(chǎng)還不夠牢固。雖然能夠牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，但對(duì)帶頭堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想的內(nèi)涵理解不夠深刻，沒(méi)有真正從思想深處搞清楚“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這個(gè)根本問(wèn)題，對(duì)自身的要求有所放松，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化。比如對(duì)分管的專業(yè)技術(shù)工作中，有時(shí)處理一些矛盾問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有真正從維護(hù)群眾利益的角度出發(fā)，一些政策舉措沒(méi)有真正落地生根、惠及民生。
2.工作籌劃、工作指導(dǎo)還不夠求實(shí)。形式主義、官僚主義問(wèn)題整治不夠徹底,有時(shí)抓工作重形式輕效果,安排工作有時(shí)過(guò)急。比如在安排工作中沒(méi)有考慮各股室的實(shí)際和承受能力，導(dǎo)致下面出現(xiàn)糊弄應(yīng)付、做表面文章等問(wèn)題，結(jié)果有些工作看上去是是落實(shí)了，但實(shí)際效果并不理想。
（五）帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，主動(dòng)識(shí)變應(yīng)變求變，在落實(shí)“五大任務(wù)”、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務(wù)中，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，知難而進(jìn)、迎難而上，大力弘揚(yáng)“蒙古馬”精神，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全力戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上各種困難和挑戰(zhàn)，依靠頑強(qiáng)斗爭(zhēng)打開事業(yè)發(fā)展新天地方面。
1.開拓進(jìn)取精神有所松懈。有時(shí)對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，只停留在滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒(méi)有對(duì)標(biāo)先進(jìn)，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求。比如在工作中沒(méi)有更好的成效去破解工作中深層次的問(wèn)題，遇到難題，有時(shí)也存在“等靠要”的思想。
2.干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)不實(shí)。在繁重的工作任務(wù)面前，勇于擔(dān) ……（未完，全文共5924字，當(dāng)前僅顯示2080字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局黨組書記2022年度民主生活會(huì)“六個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）