紀(jì)檢監(jiān)察干部2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是感悟不深不透
二是政治意識不強(qiáng)
一是理論學(xué)習(xí)不主動
二是學(xué)用結(jié)合不夠
（三）在帶頭堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，具體表現(xiàn)在：一是黨性意識不強(qiáng)
二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足
一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢
二是開拓意識不夠
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭意識不強(qiáng)
二是存在“好人主義”傾向
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，具體表現(xiàn)在：一是對落實從嚴(yán)治黨責(zé)任重視不夠
二是黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實不到位
二、存在問題剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠
（二）宗旨觀念不牢
（三）政治站位不高
（四）擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
（五）自我要求不嚴(yán)
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論武裝，提升履職能力
（二）樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場
（三）提高政治站位，增強(qiáng)大局觀念
（四）發(fā)揚(yáng)斗爭精神，勇于擔(dān)當(dāng)作為
（五）嚴(yán)格自我要求，永葆清廉本色
……
紀(jì)檢監(jiān)察干部2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)中央和省、市關(guān)于開好2022年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，本人積極參加集中學(xué)習(xí)討論并進(jìn)行個人自學(xué)，多方征求意見，深入開展談心談話，共收集各類問題*條次，梳理歸納為*條。圍繞本次民主生活的主題，著重對照“六個帶頭” 深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題根源，制定改進(jìn)措施，撰寫了個人對照檢查材料并進(jìn)行多次修改�，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。請同志們多提寶貴意見，以便幫助我進(jìn)一步找準(zhǔn)問題并及時整改。

一、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面，具體表現(xiàn)在：一是感悟不深不透。自己能夠堅定理想信念，堅守正確政治方向，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對馬克思主義及其中國化理論鉆研不夠、思考不多，存在就理
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略654字，正式會員可完整閱讀）……　
件規(guī)定，一般采取“拿來主義”，“比著葫蘆畫瓢”，沒有與具體實際結(jié)合，缺少細(xì)致研究，處于應(yīng)付狀態(tài)，有時以黨內(nèi)會議名頭開行政會議，黨建工作只言片語，草草而過，布置行政事務(wù)反倒成了“主角”。當(dāng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作發(fā)生時間沖突時，黨建常常被“晾在一邊”。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。我作為紀(jì)委機(jī)關(guān)第*黨支部書記，抓基層黨建工作存在諸多問題，習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足開展幾次理論學(xué)習(xí)、收繳黨費(fèi)、組織“三會一課”，沒有深刻認(rèn)識機(jī)關(guān)工作的重要性，沒能研究把握基層黨建工作規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施。仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗，缺乏破解重點(diǎn)熱點(diǎn)問題的有效辦法，導(dǎo)致黨建工作缺乏生機(jī)和活力。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面，具體表現(xiàn)在：一是以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢。調(diào)查研究不夠，與基層一線的同志接觸不多，真正進(jìn)行思想交流更少，深入調(diào)查研究不夠，即使調(diào)查也是為了完成任務(wù)而進(jìn)行，浮光掠影，停留在表面，調(diào)查過程“大而全”，到這里“走走”、去那里“望望”，裝裝樣子，走走形式，沒有解決實際問題。二是開拓意識不夠。工作因循守舊、按部就班，滿足現(xiàn)狀，固步自封，不善于研究新情況，解決新問題，有時坐等領(lǐng)導(dǎo)安排，缺乏工作主動性。督促檢查跟得不緊，在平時工作中提要求做部署的時候多一些，對工作落實效果關(guān)注的還不夠，缺少壓力傳導(dǎo)和跟蹤問效，導(dǎo)致一些工作完成的不好。對上級指示能夠堅決服從，及時請示報告，但也存在落實指示變形走樣、拖拖拉拉的問題。表現(xiàn)在復(fù)雜困難的工作推動不力，工作方法不靈活。有時接受到一項具體任務(wù)，精神萎靡不振，辦事拖拉懶散，沒有馬上就辦的作風(fēng)和辦結(jié)的時間底線，辦事效率低下、工作質(zhì)量不高。
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面，具體表現(xiàn)在：一是斗爭意識不強(qiáng)。對開展紀(jì)檢監(jiān)察工作還缺乏高度的責(zé)任心和使命感，認(rèn)為監(jiān)督檢查得罪人不好干，愿意多摘花，少挑刺，在實際工作中有時會有畏難情緒，考慮到方方面面，怕這怕那，遇事不愿站出來，有時把責(zé)任當(dāng)成包袱，遇到復(fù)雜問題繞道走，有時在辦理案件過程中，碰到復(fù)雜些的問題，總想著把矛盾上交了事。二是存在“好人主義”傾向。自身能堅守底線、遵守紀(jì)律，但對于身邊存在的“好人主義”現(xiàn)象，往往帶著“管好自己，不多管閑事”“批評他人吃力不討好”等方面的顧慮而患得患失；民主生活會中，批評與自我批評“甜味”有余、“辣味”不足，有時認(rèn)為開會是走過場、走形式，起不了多大作用，自我批評多了感覺不好意思，批評別人多了感覺傷了和氣，得罪人。結(jié)果就是把一些“老問題、小問題”翻來覆去地提、輕描淡寫地提，玩起批評的“文字游戲”，也陷入了“形式主義”的泥潭。
（六）在帶頭落實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面，具體表現(xiàn)在：一是對落實從嚴(yán)治黨責(zé)任重視不夠。覺著只要在大是大非面前與黨中央保持高度一致就不會有問題，沒有將從嚴(yán)治黨各項具體要求銘刻在內(nèi)心深處、落實到實際行動中。存在“重部署、輕督導(dǎo)”現(xiàn)象，在安排部署后，督促指導(dǎo)做得不及時，主動靠上抓推進(jìn)、抓落實的力度不大。二是黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實不到位。雖然與所分管科室簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，但基本上都是照抄照搬上級模式，內(nèi)容基本都一樣，一簽完事，沒有什么作用，滿足于完成上級規(guī)定的基本要求。對落實全面從嚴(yán)治黨要求理解還不夠深入，存在思想站位不高、考慮不全面的情況，有的同志對黨的政治紀(jì)律認(rèn)識仍停留在表 ……（未完，全文共5226字，當(dāng)前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢監(jiān)察干部2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）